职业世界探索中,预期职业库越大越好
第1题:
第2题:
第3题:
在职业生涯各个阶段中,员工愿意变动自己工作,“跳槽”现象较严重的是()
第4题:
职业发展理论中的探索阶段的主要任务是()。
第5题:
在施恩的职业生涯发展阶段中,充当学生、职业工作的候选人、申请者的阶段是()
第6题:
职业探索
第7题:
帮助来访者进行职业发展可能性的探索时,首要步骤的()
第8题:
一个人在职业生涯中主要关心工作中的成长、发展或晋升阶段,这属于萨珀职业发展理论的()阶段。
第9题:
职业探索阶段
立业发展阶段
职业稳定阶段
职业后期阶段
第10题:
进入工作世界
基础培训
成长、幻想、探索阶段
职业中期
第11题:
进入工作世界
基础培训
成长、幻想、探索阶段
职业中期
第12题:
目标应具有挑战性
目标数目越多越好
目标应容易达到,促进个人和职业上的成长
目标范围越大越好
目标数目越精简越好
第13题:
第14题:
在施恩的职业生涯发展阶段中,充当应聘者、新学员的阶段是()
第15题:
生涯规划过程中,自我探索环节一般包含哪些方面?()
第16题:
在施恩的职业生涯发展阶段中,出于职业中期的正式成员,年龄一般在25岁以上的阶段是()
第17题:
在施恩的职业生涯发展阶段中,年龄处于16-25岁的阶段是()
第18题:
职业生涯目标分为()
第19题:
职业生涯的各个阶段中,被称为职业生涯规划的黄金阶段,员工薪金水平最高的是()。
第20题:
职业所需特质
职业所需能力
职业分类和内容
各种职业报酬率
第21题:
职业准备期
职业探索期
职业发展期
职业开拓期
第22题:
职场人物访谈
生涯人物访谈
职场人物探索
生涯人物探索
第23题:
进入工作世界
基础培训
成长、幻想、探索阶段
职业中期
第24题:
职业探索阶段
立业发展阶段
职业稳定阶段
职业后期阶段