罗伯特•卡茨认为,有效的管理者必须具备三种技能,具体是()
A.概念技能
B.人际技能
C.决策技能
D.技术技能
第1题:
罗伯特•卡茨提出的管理者需要哪3种基本技能?()
第2题:
罗伯特·卡茨发现管理者需要三种基本的技能,分别是:()
第3题:
卡茨认为,管理者需要三种技能:概念技能、人际技能和技术技能,其中技术技能对()最重要。
第4题:
按照罗伯特卡茨的理论,高层管理者对领导技能要求比较高。
第5题:
根据罗伯特·卡茨的研究,管理者要具备的基本技能不包括()
第6题:
美国学者罗伯特.L.卡茨认为,无论是什么组织的管理者,也不论是哪个层次的管理者,都必须具有以下哪些技能()。
第7题:
美国学者罗伯特L.卡茨认为,无论是什么组织的管理者,也不论是哪个层次的管理者,都必须具备三个方面的技能,即技术技能、人际技能()。
第8题:
美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力,包括四类:技术技能、人事能力、()、()。
第9题:
第10题:
技术技能
人际技能
认识技能
概念技能
第11题:
第12题:
技术技能
人际技能
概念技能
应变技能
第13题:
根据罗伯特•卡茨的研究,他发现管理者需要三种基本的技能或素质,即概念技能、()、()。
第14题:
根据罗伯特·卡茨的研究,管理者要具备三类技能:专业技能、人际技能和概念技能。
第15题:
下列哪一项属于罗伯特.L.卡茨所认为的管理者应该具备的技能()。
第16题:
罗伯特卡茨认为管理者应该具备以下技能()
第17题:
提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是()
第18题:
英国学者罗伯特L卡茨认为,无论是什么组织的管理者,也不论好是哪个层次的管理者,都必须具备技术技能,人际技能和概念技能。
第19题:
卡茨认为无论是什么组织的管理者也不论是哪个层次的管理者都必须具备三个方面的技能,即技术技能、()和()。
第20题:
罗伯特.卡茨提出的管理者应具备的技能包括哪些()。
第21题:
人际技能
领导技能
技术技能
概念技能
应变技能
第22题:
决策技能
组织技能
人际技能
应变技能
第23题:
业务技能
技术技能
人际技能
概念技能
演讲技能
第24题: