11、“团队建设金字塔”由信念、情商、组织三层要素搭建而成。其中,()是位于这个金字塔尖的部分,对创业团队起着引领作用
A.信念
B.组织
C.领导
D.情商
第1题:
A.战术型人才
B.战略型人才
C.执行专家
D.企业顾问
第2题:
A.自我管理型团队
B.日常工作团队
C.特别工作团队
D.有明确领导的团队
第3题:
管理的主要职能是计划、组织、领导和控制,其中“激励并管理团队”属于( )职能。
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
要求敏捷团队成员具有高敏捷情商的原因是()
第9题:
决定团队情商的要素有()
第10题:
简述金字塔型组织结构、矩阵型组织结构与团队型组织结构。
第11题:
领导者水平
个体成员水平
团队的协调程度
团队的分配是否合理
团队成员的差异性
第12题:
第13题:
A.领导
B.员工
C.团队精神
D.团队规模
第14题:
A.领导者水平
B.个体成员水平
C.团队的协调程度
D.团队的分配是否合理
E.团队成员的差异性
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
()是指一个团队的综合情绪控制调节能力。
第21题:
团队的情商由哪些因素决定()。
第22题:
有七名成员组成的敏捷团队在年龄、性别、文化、个性类型和职业背景方面差异很大,在规划一次团队建设活动时,团队领导应使用什么类型的人际关系技巧?()
第23题:
高敏捷情商激发动力
高敏捷情商促进有效的合作
高敏捷情商消除团队成员过度劳累的可能性
高敏捷情商确保拥有充满激情的团队成员
第24题:
成员的个人情商平均水平
一把手的情商水平
该团队成员间的协调水平
领导者与个人间的协调水平