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19、某企业在推行目标管理中提出如下目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游”。该目标体系存在的欠缺是（）A．目标缺乏鼓动性B．目标表述不清C．目标无法考核D．目标设的太高

题目

19、某企业在推行目标管理中提出如下目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游”。该目标体系存在的欠缺是（）

A．目标缺乏鼓动性

B．目标表述不清

C．目标无法考核

D．目标设的太高

相似考题

1.某企业在目标管理中提出:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争一流.”的目标,该目标存在哪方面缺陷:()A.缺乏鼓动性B.无法考核C.设定的太高

2.推行目标管理的要求()。A、端正对目标管理的认识B、认真执行目标管理的决策C、制定目标不能草率D、谨慎评价目标管理的效率E、及时对目标管理进行调整

3.电能公司推行()责任目标管理。A.效益指标B.管理到位C.安全生产

4.某企业在推行目标管理中提出如下目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游”。该目标体系存在哪方面欠缺()A目标缺乏鼓动性B目标表述不清C目标无法考核D目标设的太高

更多“19、某企业在推行目标管理中提出如下目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游”。该目标体系存在的欠缺是（）”相关问题

  • 第1题：

    制造企业所有目标管理最终都会反映在质量水平上。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    合同目标管理中的()是在保证实现项目目的的前提下对项目投资总额进行控制。

    A、质量安全目标管理
    B、合同重点要素目标管理
    C、投资总额目标管理
    D、时间目标管理

    答案：C
    解析：
    合同目标管理可以分为：①投资总额目标管理，是指招标人通过对投资项目的功能定位、项目规模、项目的品质与标准、项目进度等方面的筹划与控制，在保证实现项目目的的前提下对项目投资总额进行控制；②质量安全目标管理，是指招标人在工程建设项目或政府采购活动进程中，确定或监督项目的质量安全标准、质量安全要求，并确定质量存在瑕疵、安全存在隐患时的修复责任，以及发生质量安全损害时的赔偿责任承担等；③时间目标管理，是指招标人对工程建设项目或政府采购活动全生命周期的计划与执行，并将其与合同对价的支付直接关联，包括对整个项目合同总体进度的管理，也包括对单个招标合同单元、最小合同单元，乃至最小工作单元时间的管理，如里程碑事件时间。除上述三种目标管理以外，根据合同的不同特征及具体合同情况，还涉及其他特定目标的管理。

  • 第3题：

    建立健全质量管理体系，推行质量方针目标管理。树立“（）”的思想，加强生产过程质量控制和管理，持续改进产品质量。

    • A、精益求精
    • B、上工序为下工序服务
    • C、成本最低
    • D、效益最大化

    正确答案:B

  • 第4题：

    某公司管理层在贯彻ISO9000族质量管理体系标准过程中，提出了如下问题，请你评定。标准提出的几项质量管理原则包括（）。

    • A、以顾客为关注焦点
    • B、领导作用
    • C、全员参与
    • D、方针目标管理
    • E、供方选择与评价

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    质量目标管理是在目标管理和（）的基础上建立起来的新的管理方法。


    正确答案:全面质量管理

  • 第6题：

    企业组织的整体目标在时间形式上可以是长期目标，也可以是短期目标。但在目标管理模式的应用实践中，以（）目标为最多。

    • A、长期
    • B、年度
    • C、战略
    • D、质量

    正确答案:B

  • 第7题：

    简述组织推行目标管理和质量圈的优点。


    正确答案:目标管理和质量圈的优点：
    ⑴形成激励。
    ⑵有效管理。
    ⑶明确任务。
    ⑷自我管理。
    ⑸控制有效。

  • 第8题：

    下列关于目标管理的表述正确的是（　）。

    • A、目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
    • B、目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
    • C、实施目标管理只能白上而下来设定目标
    • D、目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
    • E、实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题：

    单选题
    在学习讨论初期，大家对方针目标管理有如下认识，你认为正确的是（　　）。
    A

    方针目标管理就是对企业质量方针和质量目标的日常管理

    B

    方针目标要层层展开，具体目标要细化到能采取措施

    C

    搞方针目标管理，只须抓好各部门领导的工作

    D

    各部门、各层次要分别、独立地确定自己的目标


    正确答案： C
    解析： 方针目标管理的特点是:①强调系统管理；②强调重点管理，它代替日常管理，只是重点抓好对企业和部门的发展有重大影响的重点目标、重点措施或事项；③注重措施管理，管理的对象必须细化到实现目标的措施上，而不是停留在空泛的号召上；④注重自我管理，它要求发动广大职工参与方针目标管理的全过程，而不是仅靠少数人的努力，并且还要为企业各级各类人员规定具体而明确的目标，从工人到管理人员都要被目标所管理。

  • 第10题：

    单选题
    某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺？（）
    A

    目标缺乏鼓动性

    B

    目标表述不够清楚

    C

    目标无法考核

    D

    目标设定得太高


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    推行目标管理的要求（）。
    A

    端正对目标管理的认识

    B

    认真执行目标管理的决策

    C

    制定目标不能草率

    D

    谨慎评价目标管理的效率

    E

    及时对目标管理进行调整


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术。下列选项中，不属于目标管理要素的是（  ）。
    A

    目标具体化

    B

    参与决策

    C

    质量把控

    D

    绩效反馈


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    某公司为加强质量管理体系建设，组织管理层学习贯彻ISO 9000族质量管理体系标准，在学习过程中，他们提出了如下问题，请回答：

    标准提出的几项质量管理原则包括( )。

    A．以顾客为关注焦点

    B．领导作用

    C．全员参与

    D．方针目标管理


    正确答案：ABC
    解析：质量管理八项原则的内容包括：①以顾客为关注焦点；②领导作用；③全员参与；④过程方法；⑤管理的系统方法；⑥持续改进；⑦基于事实的决策方法；⑧与供方互利的关系。

  • 第14题：

    某灯具有限公司是专业生产舞台灯具的中外合资企业，在国内同行业处于领先水平，产 品60%以上外销欧美市场。产品有舞台灯具、建筑灯具、LED灯三大系列八十多种产品。 为提高企业经营绩效，充分调动职工的积极性，该公司在2012年实施了方针目标管理。

    在学习讨论初期，大家对方针目标管理有如下认识，你认为正确的是（ ）。
    A.方针目标管理就是对企业质量方针和质量目标的日常管理
    B.方针目标要层层展开，具体目标要细化到能采取措施
    C.搞方针目标管理，只须抓好各部门领导的工作
    D.各部门、各层次要分别、独立地确定自己的目标


    答案：B
    解析：
    方针目标管理的特点是：①强调系统管理；②强调重点管理，它代替日常管理, 只是重点抓好对企业和部门的发展有重大影响的重点目标、重点措施或事项；③注重措 施管理，管理的对象必须细化到实现目标的措施上，而不是停留在空泛的号召上；④注 重自我管理，它要求发动广大职工参与方针目标管理的全过程，而不是仅靠少数人的努 力，并且还要为企业各级各类人员规定具体而明确的目标，从工人到管理人员都要被目 标所管理。

  • 第15题：

    某建筑企业在制定计划和推行目标管理中提出：“质量上台阶”管理上水平，效益创一流，大干五十天，元旦把礼献的奋斗目标与思路，对此，你的评价是：（）

    • A、提法正确，鼓舞人心
    • B、目标设定太高，且表述不清
    • C、目标无法最终考核
    • D、B+C

    正确答案:C

  • 第16题：

    侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是（）。

    • A、企业方针目标管理的考核
    • B、企业方针目标管理的诊断
    • C、企业方针目标管理的评价
    • D、企业方针目标管理的调查

    正确答案:B

  • 第17题：

    某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标："质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。"该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺？（）

    • A、目标缺乏鼓动性
    • B、目标表述不够清楚
    • C、目标无法考核
    • D、目标设定得太高

    正确答案:C

  • 第18题：

    某企业在进行目标管理中，提出了如下的目标“质量上台阶，管理上水平，效益创一流”企业设立的目标存在（）。

    • A、目标缺乏鼓动性
    • B、目标设立太高
    • C、目标无法考核
    • D、目标表述不够清楚

    正确答案:C

  • 第19题：

    对于目标管理的含义有几种解释，以下正确的有（）。

    • A、目标管理是一种“管理中的管理”
    • B、目标管理实质上是一种面向管理的管理
    • C、目标管理以Y理论为基础，相信人的自我管理能力
    • D、目标管理是通过目标体系整合组织成员的力量，以实现组织目标的整合管理

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    产品的（）是企业质量管理体系的核心和基础。

    • A、方针目标管理体系
    • B、数据标准管理体系
    • C、信息反馈管理体系
    • D、生产现场质量管理体系

    正确答案:D

  • 第21题：

    填空题
    质量目标管理是在目标管理和（）的基础上建立起来的新的管理方法。

    正确答案： 全面质量管理
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    某水利水电施工企业为了规范单位的目标管理，制定了安全生产目标管理制度。该企业将制定的安全生产目标管理制度交由专家审核，专家提出意见是制度不规范，原因可能是（）。
    A

    制度中未对目标的制定作出明确规定

    B

    制度中未对目标的分解作出明确规定

    C

    制度中未对目标的实施作出明确规定

    D

    制度中未对目标的考核作出明确规定


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是（）。
    A

    企业方针目标管理的考核

    B

    企业方针目标管理的诊断

    C

    企业方针目标管理的评价

    D

    企业方针目标管理的调查


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是(　　)。
    A

    企业方针目标管理的考核

    B

    企业方针目标管理的诊断

    C

    企业方针目标管理的评价

    D

    企业方针目标管理的调查

    E

    企业方针目标管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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