第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A、宋朝
B、明朝
C、隋朝
D、唐朝
第3题:
考试录用制度的意义及其特点?
1、从考试的一般意义上理解,考试在选拔优秀人才、优化人才结构方面有重要作用;
2、从国家机关录用考试的特殊意义上理解,考试的作用主要表现在如下几点:
①从考试的地位看,它是确保国家行政机关工作人员的基本素质,选拔优秀人才,提高行政效率的重要手段。
②从考试的内容看,它是确保党的德才兼备的干部路线得以贯彻落实的重要手段。
③从社会效果看,它是促进机关廉政建设,抵制用人上的不正之风的重要手段。
录用考试有两个特点:一是有一个科学的评价标准,不分对象,一视同仁。
二是面向社会,公开竞争。
略
第4题:
新时期,中国在吸收与借鉴西方公务员录用考试经验基础上,从()等方面,进一步改革与完善公务员录用考试制度。
第5题:
由皇帝亲自主持、以分科考试形式录用人才的取士制度叫做()
第6题:
唐朝在录用武术方面实行的考试制度是()
第7题:
唐朝在录用武术人才方面实行的考试制度是()。
第8题:
选举
科举
察举制
九品中正制
第9题:
段位制
选拔制
武举制
淘汰制
第10题:
隋朝
唐朝
北宋
明朝
第11题:
宋朝
明朝
隋朝
唐朝
第12题:
第13题:
科举取士制度创立于唐朝。
第14题:
录用考试制度是国家公务员制度的重要组成部分,通过考试录用国家公务员,具有重要的意义,这主要反映在()等三方面。
第15题:
考试录用制度
第16题:
科举制度创立于()。
第17题:
考试录用作为政府录用人员的一种制度,最早起源于我国古代的科举制度即分科举士,形成于我国的()
第18题:
科举制度的创立始于()。
第19题:
录用考试是建立国家公务员制度的突破口
录用考试是保证高素质公务员队伍的关键
录用考试是保证公务员队伍新陈代谢
考试录用制为选拔人才提供客观标准
第20题:
转变考试观念
调控考试功能
改善考试外部环境
协调主、亚文化关系
第21题:
段位制
选拔制
武举制
淘汰制