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想要了解个体在所规定的测量内容上的行为水平，应该使用的测验类型是A.常模参照测验 B.标准参照测验 C.最高行为测验 D.预测性测验

题目
想要了解个体在所规定的测量内容上的行为水平，应该使用的测验类型是

A.常模参照测验
B.标准参照测验
C.最高行为测验
D.预测性测验
相似考题

1.信度指一个测验在测量中要测的行为特征所具有的准确性，也就是说这个测验的测量结果与想要测量的内容的相关系数。()

2.测验法是运用某种测验测量人的某种心理现象。使用的测验有()。A.认知方式测验B.心理健康水平测验C.人格测验D.智力测验

3.内容效度是指测验题目对有关内容或行为取样的适用程度，从而确定测验是否是所测量的行为领域的代表性取样。()

4.在进行测验选择时，要使所选测验适合测量目的，要了解测试对象的受测条件、测验要符合心理测量学的要求，要了解测量工具本身的特点。()

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  • 第1题：

    关于投射测验的说法，正确的是()。

    A:投射测验常被用于测量智力
    B:投射测验使用的材料常常是内容清晰、含义明确的图片或绘画
    C:投射测验无法避免人员选拔过程中的社会称许性问题
    D:投射测验测查的是成就动机等深层次的个体特质

    答案：D
    解析：
    人格测验方法主要有自陈量表和投射法。投射法是由主试呈现一组未经组织的刺激材料，内容模糊的图片或绘画等，让应聘者在不受限制的条件下，尽量发挥想象力，描述自己从图片中看到的内容，使其不知不觉地将自己的感情、欲望、思想投射在其中，从而了解应聘者的人格。投射法可以避免人员选拔过程中的社会称许性问题，主要测试的是成就动机等深层次的个体特质。

  • 第2题：

    理测验实质上是行为样组的（）和（）测量。


    正确答案:客观的；标准化的

  • 第3题：

    关于投射检验的说法，正确的是（）。

    • A、投射检验常被用于测量智力 
    • B、投射测验使用的材料常常是内容清晰、含义明确的图片或绘画 
    • C、投射测验无法避免人员选拔过程中的社会称许性问题 
    • D、投射测验检查的是成就动机等深层次的个体特质

    正确答案:D

  • 第4题：

    测验的基本类型：按行为目标，测验内容可以分为（）；（）（）；（）四大类。


    正确答案:智力测验、能力倾向测验、成就测验、个性测验

  • 第5题：

    通过测验的方式来测量个体智力水平高低的方法，称为（）。


    正确答案:智力测验

  • 第6题：

    角色建构库测验是用于测量个体（）的测验。

    • A、兴趣
    • B、动机
    • C、建构
    • D、特质

    正确答案:C

  • 第7题：

    心理测验的测量对象为（）。

    • A、个体文化
    • B、个体行为
    • C、组织文化
    • D、组织行为

    正确答案:B

  • 第8题：

    填空题
    通过测验的方式来测量个体智力水平高低的方法，称为（）。

    正确答案： 智力测验
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（）
    A

    心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段

    B

    心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段

    C

    心理测量是心理测验工具的合集

    D

    心理测验是心理测量工具的集合


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下关于心理测验的描述，正确的是 ( )
    A

    心理测验是对行为的测量

    B

    心理测验是对一组行为样本的测量

    C

    心理测验的行为样组是真实行为

    D

    心理测验是一种标准化的测验

    E

    心理测验是一种力求客观的测量


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    用于选拔和鉴定分等的测验，应具有较高的（），即能最大限度地区分或鉴别出学生个体在所测量的品质或属性上的水平差异。
    A

    信度

    B

    难度

    C

    区分度

    D

    效度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    测验的基本类型：按行为目标，测验内容可以分为（）；（）（）；（）四大类。

    正确答案： 智力测验、能力倾向测验、成就测验、个性测验
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用于选拔和鉴定分等的测验，应具有较高的（），即能最大限度地区分或鉴别出学生个体在所测量的品质或属性上的水平差异。

    • A、信度
    • B、难度
    • C、区分度
    • D、效度

    正确答案:C

  • 第14题：

    智力测验可以帮助个体了解自己在认知能力上的优劣势。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    职业适应性测量的主要三种测量是（）。

    • A、职业倾向测验、生活特性问卷、性格类型测量
    • B、需求测验、职业兴趣测验、职业能力测验
    • C、生活特性问卷、需求测验、职业兴趣测验
    • D、职业能力测验、职业倾向测验、性格类型测验

    正确答案:C

  • 第16题：

    一项测验如果能够最大限度地区分或鉴别出不同学生在所测量的品质或属性上的水平差异，那么我们可以由此判断该测验具有很好的（）。

    • A、信度
    • B、效度
    • C、难度
    • D、区分度

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（）

    • A、心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段
    • B、心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段
    • C、心理测量是心理测验工具的合集
    • D、心理测验是心理测量工具的集合

    正确答案:B

  • 第18题：

    认知测验，也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）、智力测验和能力倾向测验。

    • A、人格测验
    • B、水平测验
    • C、难度测验
    • D、成就测验

    正确答案:A

  • 第19题：

    判断题
    信度指一个测验在测量中要测的行为特征所具有的准确性，也就是说这个测验的测量结果与想要测量的内容的相关系数
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    理测验实质上是行为样组的（）和（）测量。

    正确答案： 客观的,标准化的
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    认知测验，也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）、智力测验和能力倾向测验。
    A

    人格测验

    B

    水平测验

    C

    难度测验

    D

    成就测验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于投射测验的说法，正确的是(　　)。
    A

    投射测验常被用于测量智力

    B

    投射测验使用的材料常常是内容清晰、含义明确的图片或绘画

    C

    投射测验无法避免人员选拔过程中的社会称许性问题

    D

    投射测验测查的是成就动机等深层次的个体特质


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    一项测验如果能够最大限度地区分或鉴别出不同学生在所测量的品质或属性上的水平差异，那么我们可以由此判断该测验具有很好的（）。
    A

    信度

    B

    效度

    C

    难度

    D

    区分度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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