第1题:
A、大多数人可以被区分为6种人格类型,有6种相应的环境类型
B、人们寻找可以施展才能、表达其态度和价值观、解决其愿意解决的问题、担当适当的角色的职业环境
C、一种职业中的成员有不同的人格特征和人格发展史
D、人的行为表现由人格类型和其所处的环境相互作用决定的
第2题:
1959年,霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
第3题:
约翰·霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入()种人格类型。
第4题:
第一个职业兴趣量表是由()编制的。
第5题:
霍兰德职业兴趣类型理论
第6题:
1927年,()编制完成了第一个正式的职业兴趣量表。这是最早的职业兴趣测验。
第7题:
库德
霍兰德
罗伊
斯特朗
第8题:
3
4
5
6
第9题:
斯特朗
霍兰德
迈纳
库德
第10题:
库德
坎波尔
霍兰德
斯朗特
第11题:
霍兰德的职业兴趣理论
马斯洛的需要层次理论
奥雷姆的需要理论
莫瑞的人类需要理论
罗尔的职业兴趣理论
第12题:
班杜拉
马斯洛
罗杰斯
霍兰德
第13题:
第一个正式的职业兴趣量表的编制者为()
第14题:
美国学者()的职业兴趣理论认为,人的人格类型、兴趣与职业密切相关。
第15题:
霍兰德职业爱好问卷是第一个职业兴趣量表。
第16题:
按照霍兰德人格——职业匹配理论,实际型和社会型人格类型之间具有相容性,职业类型也具有相似性。
第17题:
霍兰德的职业兴趣类型理论包含的职业兴趣类型有()。
第18题:
1968年()主持了对斯朗特职业兴趣量表的修订工作,增加了基本兴趣量表和一般职业主题。
第19题:
第20题:
调研型
艺术型
企业型
传统型
第21题:
艺术型
管理型
现实型
技术型
常规型
第22题:
对
错
第23题: