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在组织发展的初期，通常由组织中的少数高层管理者来掌控正式的决策，这属于组织结构要素中的() A.控制幅度 B.集权化 C.正规化 D.部门化

题目
在组织发展的初期，通常由组织中的少数高层管理者来掌控正式的决策，这属于组织结构要素中的()

A.控制幅度
B.集权化
C.正规化
D.部门化
相似考题

1.调查反馈属于组织发展方法中的（ ）。 A．结构技术 B．现代组织发展方法 C．人文技术 D．结构技术和人文技术的混合体

2.下列属于直线型组织结构优点的是A、专业化分工B、权利集中C、结构简单D、不适应变化E、利于高层管理者决策

3.在明茨伯格的结构型的五要素中，代表组织内的高层管理者的是( )。A．作业核心B．顶点C．技术结构D．中间层

4.组织决策一般是由()做出的决定。A.组织中层管理者B.组织基层管理者C.组织高层管理者D.全体组织成员

参考答案和解析
答案：B
解析：
组织结构设计六要素。 控制幅度是指在组织层级管理中直接向上级报告的下属的人数，决定着组织内部层级的设置和管理人员的配置。集权化是指在组织层级管理中由少数几位高层管理者掌控正式决策。正规化是指通过各种规章制度、工作程序、正式培训等实现组织内部操作的标准化。部门化具体规定了如何将员工及其活动归为—个族群。故选择B。
更多“在组织发展的初期，通常由组织中的少数高层管理者来掌控正式的决策，这属于组织结构要素中的() ”相关问题

  • 第1题：

    对于组织的看法,你认为哪种正确()。

    A.正式组织中不存在非正式组织

    B.正式组织中也存在非正式组织

    C.应尽量消除非正式组织

    D.非正式组织是由企业管理者用正式的方式建立的


    参考答案：B

  • 第2题：

    一个组织的决策权集中于少数高层管理者手中，从不或很少从底层员工那里获得决策投入。该组织的结构是：()

    A.矩阵型结构

    B.有机式结构

    C.正规化结构

    D.集权化结构

    E.简单结构


    参考答案：D

  • 第3题：

    组织中的高层管理者所做出的决策都是风险型决策。()


    答案：错

  • 第4题：

    敏感性训练属于组织发展方法中的().

    A:结构技术
    B:人文技术
    C:现代组织发展方法
    D:结构技术和人文技术的混合体

    答案：B
    解析：
    本题考查组织发展的人文技术方法.

  • 第5题：

    下列房地产经纪机构的组织结构形式中，（　　）组织结构形式的特点是在高层管理者之下按商品类型、地区或顾客群体设置若干分部或事业部，由高层管理者授予分部处理日常业务活动的权力。

    A、直线—参谋制
    B、分部制
    C、矩阵制
    D、网络制

    答案：B
    解析：
    对于一些大型或特大型的房地产经纪机构而言，由于企业规模很大，业务繁多，不适于采用高层管理者高度集权的直线—参谋制形式，就需要采用分部制或事业部制形式。这一形式的特点是在高层管理者之下按商品类型、地区或顾客群体设置若干分部或事业部，由高层管理者授予分部处理日常业务活动的权力，每个分部近似于一个小组织，可按直线—参谋制形式建立其结构。高层管理者仍然要负责制定整个组织的方针、目标、计划或战略，并将任务分解到各分部，在他下面仍可按管理业务性质分设非常精干的职能机构或人员，对各分部的业务活动实行重点监督。

  • 第6题：

    对于组织高层管理者而言，权力来源的主要方面有（）。

    • A、正式的职位
    • B、所控制的资源
    • C、对决策前提和信息的控制
    • D、居于组织中心位置

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    管理者掌握着组织发展所需资源的配置权力，决定了组织的发展方向，是组织发展的目标确认者、计划制定者和工作指导者，在组织中扮演着重要的角色。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    根据管理者在组织结构中的层次可以将管理者分为（）。

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、职能管理者
    • E、综合管理者

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    下列关于构成组织三要素的描述中，不正确的是（）。

    • A、构成组织结构的三要素是复杂化、正式化、集权化
    • B、复杂化是指同层级部门的细分程度
    • C、组织中正式化程度越高，员工自主的余地越小
    • D、集权化指组织中决策权集中的程度

    正确答案:B

  • 第10题：

    判断题
     在组织的结构变革中,管理者只能对组织结构要素的一个要素加以变革。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    质量圈属于组织发展方法中的（　）。
    A

    结构技术和人文技术的混合体

    B

    现代组织发展方法

    C

    人文技术

    D

    结构技术


    正确答案： B
    解析： 质量圈属于组织发展方法中的人文技术。参见教材P34

  • 第12题：

    单选题
    敏感性训练属于组织发展方法中的（）。
    A

    结构技术

    B

    人文技术

    C

    现代组织发展方法

    D

    结构技术和人文技术的混合体


    正确答案： C
    解析： 本题考查组织发展的方法。敏感性训练又称实验室训练、T团体训练、交友团体训练等，是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。敏感性训练属于传统的组织发展方法中的人文技术。所以本题选B。

  • 第13题：

    由组织最高层管理者所作的决策是( )。

    A、 程序化决策

    B、业务决策

    C、战略决策

    D、管理决策


    参考答案：C

  • 第14题：

    《质量管理体系基础和术语》(GB／T19000—2008)中“质量方针”是指()。

    A.由组织最高管理者正式发布的关于质量方面的全部意图和方向

    B.由组织的最高管理者正式发布的该组织总的意图和方向

    C.由组织的最高管理者正式发布的该组织的质量目标


    答案：A

  • 第15题：

    对于非正式组织，有几种不同的看法，你认为哪种正确?

    A.正式组织中也存在非正式组织

    B. 非正式组织的由企业管理者用非正式的方式建立的

    C.正式组织中不存在非正式组织

    D.非正式组织中通常会传递不准确的小道消息，因此应当尽量非正式组织


    参考答案：A

  • 第16题：

    调查反馈属于组织发展方法中的().

    A:结构技术
    B:现代组织发展方法
    C:人文技术
    D:结构技术和人文技术的混合体

    答案：C
    解析：
    本题考查组织发展的方法.组织发展方法分为传统与现代两大类.其中，传统的组织发展方法包括结构技术与人文技术两类，而人文技术又包括：敏感性训练、调查反馈、质量圈和团际发展.因此选C.

  • 第17题：

    《质量管理体系 基础和术语》（GB／T 19000—2008）中“质量方针”是指（）

    • A、由组织最高管理者正式发布的关于质量方面的全部意图和方向
    • B、由组织的最高管理者正式发布的该组织总的意图和方向
    • C、由组织的最高管理者正式发布的该组织的质量目标

    正确答案:A

  • 第18题：

    对于组织的看法，你认为哪种正确（）

    • A、正式组织中不存在非正式组织
    • B、正式组织中也存在非正式组织
    • C、非正式组织中通常会传递小道消息，因此应尽量消除非正式组织
    • D、非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的

    正确答案:B

  • 第19题：

    一个组织的决策权集中于少数高层管理者手中，从不或很少从低层员工那里获得决策投入，该组织是（）。

    • A、矩阵型或项目型结构
    • B、有机式结构
    • C、正规化结构
    • D、集权化结构

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列哪一选项在组织发展中可以作为组织的变革代理人（）

    • A、高层管理者
    • B、技术人员
    • C、人力资源开发人员
    • D、销售人员

    正确答案:C

  • 第21题：

    在矩阵组织结构中，当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时，由该组织系统的（）进行协调或决策。

    • A、最高指挥者
    • B、管理者
    • C、最高领导者
    • D、决策者

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    下列哪一选项在组织发展中可以作为组织的变革代理人（）
    A

    高层管理者

    B

    技术人员

    C

    人力资源开发人员

    D

    销售人员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对于组织的看法，你认为哪种正确（）
    A

    正式组织中不存在非正式组织

    B

    正式组织中也存在非正式组织

    C

    非正式组织中通常会传递小道消息，因此应尽量消除非正式组织

    D

    非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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