古典管理理论对人性进行了基本假设,认为人是()。
A.复杂人
B.经济人
C.社会人
D.单纯人
第1题:
在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()
A."经济人"假设
B."复杂人"假设
C."社会人"假设
D."自我实现人"假设
第2题:
心理与社会治疗模式对人性的假设认为人性本善。()
第3题:
第4题:
试述企业管理理论中关于人性的主要假设及其基本观点。
第5题:
古典管理学派持“经济人”的人性假设观点。
第6题:
古典管理理论对人性的假设是()
第7题:
古典管理理论在人性方面,认为人是()
第8题:
Y理论的假设认为人性本善。
第9题:
人性假设的X理论认为人是自私的和懒惰的。
第10题:
“社会人”假设
“复杂人”假设
“自我实现人”假设
“经济人”假设
第11题:
第12题:
经济人
社会人
现实人
自我实现的人
第13题:
在人性假设理论中,()认为,人之初性本恶;()认为人之初,性本善。
第14题:
A.管理科学理论
B.科学管理理论
C.组织理论
D.科层制理论
第15题:
X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。
第16题:
古典管理理论对人性的基本假设,认为人是()。
第17题:
古典管理理论对人性的基本假设,认为人是()。
第18题:
古典管理理论在对人性的假设的问题上,把员工看成是()
第19题:
与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同,人际关系学说对人性的假设是认为人是“()”。
第20题:
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
第21题:
对
错
第22题:
对
错
第23题:
复杂人
经济人
社会人
单纯人
第24题:
对
错