关于非货币性职工薪酬,说法正确的有()。
A.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该房屋的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。
B.难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬。
C.企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬。
D.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的账面价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。
第1题:
A.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额
B.企业在研发阶段发生的职工薪酬,均应当计入自行开发无形资产的成本
C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债
D.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利
第2题:
1 8 .下列关于“应付职工薪酬”说法正确的是( ) 。
A .包括职工在职期问和离职后提供给职工的全部货币薪酬和非货币福利
B .包括提供给职工本人薪酬,而不包括给职工配偶、子女的福利
C .构成企业对职工个人的一种负债
D .在流动负债项目内反映
第3题:
第4题:
第5题:
关于非货币性职工薪酬,下列说法正确的有()。
第6题:
下列属于应付职工薪酬的有()。
第7题:
职工薪酬的类别不包括()。
第8题:
非货币性福利是指小企业以自产产品或外购商品发放给职工,小企业将拥有的资产无偿提供给职工使用以及为职工无偿提供医疗保健服务等不属于非货币性职工福利
非货币性福利是指企业以自产产品或外购商品发放给职工,将企业拥有的资产无偿提供给职工使用,为职工无偿提供医疗保健服务等作为福利
小企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的销售价格计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
小企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的账面价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
第9题:
企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬
职工薪酬均应该按照受益对象来划分
难以区分受益对象的非货币性福利应计入管理费用
对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账
鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬
第10题:
企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬
企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的账面价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
第11题:
职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量
企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定收益计划
短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
第12题:
企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的账面价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬
难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益
第13题:
职工薪酬就是企业在职工在职期间提供的全部货币性薪酬和非货币性福利,包括提供给职工本人的薪酬,以及其他提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。( )
第14题:
“应付职工薪酬”核算职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,不应包括提供给职工配偶和职工子女等的福利。 ( )
第15题:
第16题:
下列关于非货币性职工薪酬的表述,正确的有()。
第17题:
职工薪酬是企业在职工任职期间提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,不包括离职后提供的福利。
第18题:
从薪酬的涵盖时间和支付形势来看,职工薪酬包括()。
第19题:
应付职工在职期间和离职后的全部货币性薪酬
非货币性福利
以及提供给职工配偶、子女及其他被赡养人的福利
各种奖励
第20题:
对
错
第21题:
对
错
第22题:
职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出
因解除与职工的劳动关系给予的补偿。应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用
职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用
工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围,不通过“应付职工薪酬”科目核算
第23题:
在职期间薪酬
离职后提供的薪酬
货币性薪酬
非货币性薪酬
第24题:
对
错