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“三基”工作抽查督导考核,半年抽查验收时现场抽考挂钩得分作为本单位月度抽查考核得分与单位工资总额及领导班子成员月度支付薪酬挂钩。()此题为判断题(对，错)。

题目
“三基”工作抽查督导考核,半年抽查验收时现场抽考挂钩得分作为本单位月度抽查考核得分与单位工资总额及领导班子成员月度支付薪酬挂钩。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.2013年，体系建设检查考核，采取日常动态检查与()相结合的方式进行。A、月度联合抽查B、季度联合抽查C、月度联合检查D、季度联合检查

2.“三基”工作检查对被检单位的抽查采用()两种方式。A.月抽查和年抽查B.月抽查和半年抽查C.不定向抽查和定向抽查现场抽查和非现场抽查D.现场抽查和非现场抽查

3.生产矿井“三基”工作抽插督导考核办法(试行)中分为月度抽查考核和半年抽查验收两种考核办法。()此题为判断题(对，错)。

4.半年抽查验收两次抽查验收平均得分()分及以上的单位评选为“三基”建设合格单位。A.60B.70C.80D.90

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  • 第1题：

    月度抽查考核分为素质考试、隐患检查、安全防控三个考核项目,实行千分制考核。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第2题：

    “三基”建设考核办法将月度抽查考核结果作为两个月奖惩执行标准。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第3题：

    集团公司每年评选两次“三基”建设合格单位,各矿井单位每半年申报一次,由考核办公室进行抽查验收。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第4题：

    “三基”工作检查抽查采用不定向抽查和定向抽查两种方式。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第5题：

    “三基”工作月度抽查考核、半年抽查验收均坚持公开、公平、对等、守信四项原则确定检查组和被检单位、队组及人员。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第6题：

    集团客户专线代维月度费用实行按月度进行核算并按季度支付的方式进行，当考核得分在60≤考核结果＜90分时，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/（）〕。

    • A、20
    • B、30
    • C、35
    • D、40

    正确答案:B

  • 第7题：

    代维月度考核分为哪两个部分（）。

    • A、区域得分
    • B、单站得分
    • C、基础管理
    • D、现场检查

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    出租汽车企业服务质量信誉月度考核实行基准分值为100分的计分制。月度考核得分按照相应的数字公式换算后，所得分数计入年度考核得分。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    勘探开发部负责监督钻开油气层验收制度的执行情况，不定期对钻开油气层验收情况进行抽查，抽查结果作为（）井控工作的依据。

    • A、考核工程技术部
    • B、考核勘探公司
    • C、考核业主单位
    • D、考核业主单位以及勘探公司

    正确答案:D

  • 第10题：

    月度代维费用的计算公式不正确的为（）。

    • A、考核结果≥95分，应支付代维费用＝月度代维费用×100%
    • B、考核结果＜60分，应支付代维费用＝0元
    • C、60≤考核结果＜95分，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/35）〕
    • D、60≤考核结果＜95分，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/40）〕

    正确答案:D

  • 第11题：

    管理考核是移动分公司对代维公司管理工作的总体评价，考核周期为每半年一次，其评分结果与月度代维费用相挂钩。（）


    正确答案:错误

  • 第12题：

    月度考核综合得分＝月度管理考核得分*40%+双月现场检查得分*60%。（）


    正确答案:错误

  • 第13题：

    月度抽查考核当中,素质考试从笔试和手指口述两项测试。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第14题：

    生产矿井“三基”工作抽查督导考核,每半年抽签确定3~4个基层申报单位及所属队组进行验收考核。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第15题：

    “三基”工作检查对被检单位的抽查采用现场抽查和非现场抽查两种方式。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第16题：

    半年抽查验收分为现场抽考挂钩、矿(厂)、队(支)委会建设(过程留痕)、工作创新三项进行验收,标准分100分。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第17题：

    现场考核抽查10份不失访电子健康档案，核查档案真实性，不真实档案数( )份，现场考核不得分。

    A.1

    B.2

    C.<3

    D.≥3


    答案：D

  • 第18题：

    月度现场检查考核包括对代维设备开展现场抽查，抽查的比例不得低于该专业代维规模的（）。

    • A、2%
    • B、3%
    • C、10%
    • D、20%

    正确答案:B

  • 第19题：

    月度掘进考核得分=（）/（）。


    正确答案:各掘进工作面得分之和；掘进工作面个数

  • 第20题：

    考核采取月度、季度、半年、全年定期日常考核和不定期抽查相结合的方式进行，考核分数与市局专卖科考核工作挂钩。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    代维单位月度（区域）考核结果=（）。

    • A、该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分/（12×该代维单位生产区域个数）
    • B、该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分/（24×该代维单位生产区域个数）
    • C、该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分求和/（12×该代维单位生产区域个数）
    • D、该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分求和/（24×该代维单位生产区域个数）

    正确答案:C

  • 第22题：

    基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*（）%+月度基站现场检查平均得分*（）%，以（）分为基准，每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的（）%。


    正确答案:60；40；95；1

  • 第23题：

    现场考核抽查10份不失访电子健康档案，核查档案真实性，不真实档案数（）份，现场考核不得分。

    • A、1
    • B、2
    • C、＜3
    • D、≥3

    正确答案:D

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