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施工企业人力资源管理的任务包括（ ）A．团队建设B．信息发布C．变更控制D．沟通规划

题目

施工企业人力资源管理的任务包括（ ）

A．团队建设

B．信息发布

C．变更控制

D．沟通规划

相似考题

1.项目人力资源管理的任务主要包括（ ）等。A.团队建设B.管理与项目有关的所有人员C.组织项目管理班子人员的获取D.编制人力资源规划；E.进行项目与外界组织的协调

2.在建设工程项目施工管理中，项目人力资源管理的任务包括（）。A．编制项目沟通计划B．明确项目参与各方职责C．建立健全项目管理团队D．项目管理人员绩效考评E．建立健全信息传输渠道

3.人力资源管理的主要过程包括()。A.组织计划编制B.人员获取C.团队建设D.任务分配

4.人力资源管理的主要程序是：A.组织设计，团队建设，资源规划，评优和奖励B.组织规划,人员招募,团队发展C.业主管理,团队发展，项目计划编制，项目相关者管理D.员工规划，资源外购，团队发展，业主管理

更多“施工企业人力资源管理的任务包括( ) A.团队建设 B.信息发布 C.变更控制 D.沟通规划 ”相关问题

  • 第1题：

    项目人力资源管理共有四个管理过程,他们是规划人力资源管理,组建项目团队,建设项目团队和( )。

    A.管理项目团队

    B.监督项目团队

    C.精简项目团队

    D.提升项目团队


    答案：A

  • 第2题：

    对项目人力资源管理进行考核的内容有（ ）。

    A．人力资源组织规划

    B．人力资源使用效率

    C．人力资源成本管理

    D．人力资源团队建设

    E．人力资源解散


    正确答案：ACDE

    根据题意，选项A、C、E肯定属于项目风险管理计划的内容。选项8和选项D必须认真分析，才能定夺。选项B，与风险有关的信息应当是在制定项目风险管理计划时作为依据资料的内容，不应当是计划的内容。而要采用风险管理的对策，就需要消耗相应的资源，因此在风险管理计划中作出相应的资源预算(选项D)是合理的。故正确答案为A、C、 D、E。

  • 第3题：

    项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。

    A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制

    B.项目人力资源管理包括组建项目团队

    C.项目人力资源管理包括项目团队建设

    D.项目人力资源管理包括管理项目团队


    答案：ABCD

  • 第4题：

    项目人力资源管理的过程不包括（ ）

    A. 选定项目成员
    B. 组建项目团队
    C. 建设项目团队
    D. 管理项目团队

    答案：A
    解析：
    本题考查项目人力资源管理包括的内容。
    项目人力资源管理包括：
    （1）编制项目人力资源计划
    （2）组建项目团队
    （3）建设项目团队
    （4）管理项目团队

  • 第5题：

    在规划沟通时，需要根据下列哪个因素来确定沟通需求？（ ）

    A.项目团队成员是集中办公还是分散办公
    B.收集和发布信息的方法
    C.需要收集的信息种类
    D.发布信息的频率高低

    答案：A
    解析：

  • 第6题：

    通俗地说，（ ）主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。
    A.人力资源管理 B.人力资本管理
    C.现代企业人力资源规划管理 D.现代企业人力资源管理


    答案：D
    解析：

  • 第7题：

    招标采购项目人力资源管理的工作内容中，属于团队建设管理要素的是 （ )

    A.人员配置 B.任务分配
    C.制度建立 D.指标考核

    答案：A
    解析：
    服务项目团队管理的内容包括两个方面的工作内容：（1)人力资源规划。通过人力资源规划，确定项目角色、职责、汇报关系，并制定人员配置管理计划。（2)团队组建与管理。

  • 第8题：

    志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是( )。
    ?

    A.方案规划

    B.服务章程制定

    C.需求评估

    D.沟通协调

    答案：B
    解析：

  • 第9题：

    人力资源规划的内容包括（ ）。

    A.战略规划
    B.组织规划
    C.企业人力资源管理制度规划
    D.人员规划
    E.人力资源费用计划

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。

  • 第10题：

    施工企业人力资源管理的任务包括（）。

    • A、团队建设
    • B、信息发布
    • C、变更控制
    • D、沟通规划

    正确答案:A

  • 第11题：

    建设项目人力资源管理包括（）。

    • A、人员沟通
    • B、组织规划
    • C、人员任用
    • D、团队能力开发
    • E、薪酬管理与激励

    正确答案:B,C,D,E

  • 第12题：

    单选题
    施工企业人力资源管理的任务包括（）。
    A

    团队建设

    B

    信息发布

    C

    变更控制

    D

    沟通规划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    行政管理部的主要职责是( )。

    A．制定企业各项人力资源管理制度

    B．成本控制、预算和决算管理

    C．企业文化建设、品牌管理和信息化建设的规划和预算

    D．企业质量管理体系运行和维护


    正确答案：C

  • 第14题：

    项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（48）。

    A．有效性与效率

    B．团队建设与灵活性

    C．协作性与沟通性

    D．采用科学的方法


    正确答案：B
    答案：B解析：项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调团队建设与灵活性。

  • 第15题：

    志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等职能。下列属于组织职能的是()。

    A．服务章程制定

    B．沟通协调

    C．方案规划

    D．需求评估


    正确答案：A
    A[提示] 在志愿者人力资源管理中，需求评估、方案规划属于规划的职能，沟通协调属于领导的职能，服务章程的制定才是组织的职能。

  • 第16题：

    （ ）过程的主要收益包括人员招募和遣散时间表。

    A.组建项目团队
    B.规划人力资源管理
    C.管理项目团队
    D.建设项目团队

    答案：B
    解析：
    规划人力资源管理过程的主要收益是：建立项目角色与职责、项目组织图，以及包含人员招募和遣散时间表的人员配备管理计划。

  • 第17题：

    建设项目总承包方项目管理的主要任务包括（）。

    A.人员控制
    B.资源管理
    C.设计管理
    D.安全管理
    E.项目沟通与信息管理

    答案：B,D,E
    解析：
    2020新版教材P5页
    建设项目总承包方项目管理的主要任务包括：项目风险管理、项目进度管理、项目质量管理、项目费用管理、项目安全、职业健康与环境管理、项目资源管理、项目沟通与信息管理、项目合同管理

  • 第18题：

    绩效报告是指项目团队收集有关项目进展的基础信息，向项目利益相关方提供绩效信息，该工作属于项目管理九大任务中____的工作内容。 （）

    A.综合管理 B.人力资源管理
    C.沟通管理 D.范围管理

    答案：C
    解析：
    项目沟通管理就是对项目信息传递的内容、方法和过程进行的全面管理，其目的是保证项目有关信息能够及时和恰当地产生、收集、处理、存储和传播。项目沟通管理主要包括：编制沟通计划、信息发布、绩效报告。绩效报告即收集有关基础信息，向项目利益相关方提供绩效信息。绩效报告应包括进度、费用、资源投入、质量、风险等方面项目主要控制指标的现状、与计划偏差情况、未来预期等信息。

  • 第19题：

    在建设工程项目施工管理中，项目人力资源,管理的任务包括（ ）。
    A.编制项目沟通计划 B.明确项目参与各方职责
    C.建立健全项目管理团队 D.项目管理人员绩效考评
    E.建立健全信息传输渠道


    答案：B,C,D
    解析：
    在建设工程项目施工管理中，项目人力资源管理的任务包括：编制组织和人力资源规划；组织项目管理人员的获取；管理项目管理人员；团队建设

  • 第20题：

    志愿者人力资源管理的职能包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（　　）。

    A.方案规划
    B.服务章程制定
    C.需求评估
    D.沟通协调

    答案：B
    解析：
    志愿者人力资源管理组织职能包括：①志愿者组织的结构设计；②志愿者的分组、分工；③规范的制定；④制度的制定；⑤授权；⑥志愿者的工作流程；⑦志愿者的招募及甄选；⑧志愿者的教育训练。

  • 第21题：

    项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理，以保证团队可以完成项目任务。关于项目人力资源管理的描述，正确的是：（）。

    A.新团员加入到项目团队中，他们的经验水平将会降低项目风险
    B.项目人力资源管理包括规划人力资源管理、组建项目团队、建设项目团队三个过程
    C.项目经理对于所有冲突要设法解决或减少，鼓励团队成员良性竞争
    D.项目团队中项目经理的管理能力和领导能力二者缺一不可

    答案：D
    解析：
    本题考查的是项目人力资源管理中的领导和管理，正确选项是D。
    A选项：新团员的加入会增加项目风险。
    B选项：项目人力资源管理包括规划人力资源管理、组建项目团队、建设项目团队，管理项目团队四个过程。
    C选项：项目经理对于有利的冲突，不需要减少。
    D选项：项目经理不仅需要有管理能力也需要有领导的能力。

  • 第22题：

    项目人力资源管理内容包括人力资源规划、项目团队组建、项目团队建设和（）。

    • A、项目团队管理
    • B、提高人力资源花费
    • C、项目团队解散
    • D、提高团队素质

    正确答案:A

  • 第23题：

    多选题
    建设项目人力资源管理包括（）。
    A

    人员沟通

    B

    组织规划

    C

    人员任用

    D

    团队能力开发

    E

    薪酬管理与激励


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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