下列关于商业银行公司治理的说法,错误的是( )
A.公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业锻行和股东利益的曰标
B.良好的公司治理是商业银行有效管控风险,实现持续健康发展的基础,如果存在明疑疏漏,则会造成商业银行破产
C.商业银行公司治理应建立、健全以监事会为核心的监督机制
D.商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度,强化激励约束机制
第1题:
巴塞尔委员会认为商业银行公司治理应遵循八大原则,其中包括( )。 A.商业银行应保持公司治理的透明度 B.董事会和高级管理层应有效发挥内部审计部门、外部审计单位及内部控制部门的作用 C.董事会应核准商业银行的战略目标和价值准则,并监督其在全行的传达贯彻 D.董事会应确保对高级管理层是否执行董事会政策实施适当的监督 E.有效的董事会应清楚地界定自身和高级管理层的权力及主要责任,并在全行实行问责制
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
《商业银行公司治理指引》规定,商业银行董事会由()组成。
第7题:
在商业银行公司治理中,负责具体执行董事会决策的是()。
第8题:
《股份制商业银行公司治理指引》明确,商业银行公司治理是指建立以()等机构为主体的组织架构和保证各机构独立运作、有效制衡的制度安排,以及建立科学、高效的决策、激励和约束机制。
第9题:
董事会应核准商业银行的战略目标和价值准则
董事会应当监督高级管理层是否执行董事会政策
公司治理应维护股东的权利
商业银行应保持公司治理的透明度
董事会和高级管理层应了解商业银行的运营架构
第10题:
经济合作与发展组织认为,公司治理应维护股东的权利
巴塞尔委员会认为高级管理层是商业银行公司治理的关键部门
经济合作与发展组织认为不可以向公众披漏与公司有关的重大问题的信息
巴塞尔委员会认为商业银行应保持高度的透明度
经济合作组织认为,应清楚界定商业银行董事会和高级管理层的权力和责任,并在全行实行问责制
第11题:
股东大会
董事会
监事会
高级管理层
股东
其他利益相关者
第12题:
其核心是在所有权、经营权分离的情况下,为妥善解决委托~代理关系而提出的董事会、高管层组织体系和监督制衡机制
商业银行公司治理是控制、管理商业银行的一种机制和制度安排
公司治理与董事会和高级管理层商业银行业务无关
良好的公司治理能够激励董事会和高管层追求符合商业银行和股东利益的目标
我国的商业银行公司治理要求建立合理的薪酬制度
第13题:
巴塞尔委员会认为商业银行公司治理应遵循八大原则,其中包括( )。
A.有效的董事会应清楚地界定自身和高级管理层的权力及主要责任,并在全行实行问责制
B.董事会应确保薪酬政策及其做法与商业银行的公司文化、长期目标和战略、控制环境相一致
C.董事会成员应称职,清楚理解其在公司治理中的角色,有能力对商业银行的各项事务做出正确的判断
D.董事会应确保对高级管理层是否执行董事会政策实施适当的监督
E.商业银行应保持公司治理的透明度
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
《商业银行公司治理指引》规定,商业银行公司治理是指()之间的相互关系。
第18题:
商业银行公司治理结构应确保()对商业银行的战略性指导和对高级管理人员有效监督,并对商业银行的股东负责。
第19题:
若某行公司治理评级结果为5级和6级,以下对公司治理评级结果的运用正确的是()
第20题:
执行董事
高级管理层
非执行董事
独立董事
第21题:
应加强对被评级银行公司治理状况的监管,并视情况进行专项现场检查
应及时与银行董事会和高级管理层举行会谈,要求其采取措施提升公司治理水平
应督促商业银行制定改善公司治理状况的计划,并在监管机构监督下予以实施
以上都不对
第22题:
其核心是在所有权、经营权分离的情况下,为妥善解决委托一代理关系而提出的董事会、高管层组织体系和监督制衡机制
商业银行公司治理是控制、管理商业银行的一种机制和制度安排
公司治理与董事会和高级管理层商业银行业务无关
良好的公司治理能够激励董事会和高管层追求符合商业银行和股东利益的目标
我国的商业银行公司治理要求建立合理的薪酬制度
第23题:
公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益的目标
良好的公司治理是商业银行有效管控风险,实现持续健康发展的基础,如果存在明显疏漏,则会造成商业银行破产
商业银行公司治理应建立、健全以监事会为核心的监督机制
商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度,强化激励约束机制