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没有经过训练的营销人员是银行人才资源最大的浪费。（ ）

题目

没有经过训练的营销人员是银行人才资源最大的浪费。（ ）

相似考题

1.对商业银行外部营销人员资质的管理，哪项不正确( )。A．银行应建立严格的聘用制度B．银行应建立完整的外部营销人员档案C．外部营销人员可以兼任本银行以外的任何职务D．银行应对外部营销人员的人数进行一定控制

2.“没有经过训练的营销人员是银行人才资源最大的浪费”，如今这种观点越来越成为多数人的共识。( )A．正确B．错误

3.没有经过训练的营销人员是银行人才资源最大的浪费，如今这种观点越来越成为多数人的共识。（ ）此题为判断题(对，错)。

4.下列关于银行营销人员培训的说法中，错误的是( )。A．没有经过训练的营销人员是银行人才资源最大的浪费B．对于学历层次比较高的人员进行训练是一种浪费C．银行各部门人员应该轮流参加培训D．银行应经常组织减压训练

更多“没有经过训练的营销人员是银行人才资源最大的浪费。( ) ”相关问题

  • 第1题：

    “没有经过训练的营销人员是银行人才资源最大的浪费”，如今这种观点越来越成为多数人的共识。（ ）


    正确答案：√
    本题考查银行营销人员训练的相关内容。题干表述正确。

  • 第2题：

    没有经过训练的营销人员是银行人才资源最大的浪费。 ( )


    答案：对
    解析：
    没有经过训练的营销人员是银行人才资源最大的浪费，如今这种观点越来越成为多数人的共识。

  • 第3题：

    ．制造过多（早）的浪费是八大浪费中最大的浪费。


    错误

  • 第4题：

    没有经过训练的营销人员、是银行人才资源最大的浪费。()


    答案：对
    解析：
    没有经过训练的营销人员是银行人才资源最大的浪费，如今这种观点越来越成为多数人的共识。

  • 第5题：

    对商业银行外部营销人员资质的管理，，哪项不正确(　)。

    A.银行应建立严格的聘用制度

    B.银行应建立完整的外部营销人员档案

    C.外部营销人员可以兼任本银行以外的任何职务

    D.银行应对外部营销人员的人数进行一定控制

    答案：A
    解析：

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