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商业银行员工由于知识/技能匮乏而给商业银行造成风险的主要行为模式包括( )。A．在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作B．意识到自己缺乏必要的知识，但是出于颜面或者其他原因而不向管理层提出或者声明其无法胜任某一工作或者不能处理面对的情况C．意识到自己缺乏必要的知识，积极努力学习，尽快提高自己的业务水平D．意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷E．意识到本身缺乏必要的知识，提出离开相应的工作岗位

题目

商业银行员工由于知识/技能匮乏而给商业银行造成风险的主要行为模式包括( )。

A．在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作

B．意识到自己缺乏必要的知识，但是出于颜面或者其他原因而不向管理层提出或者声明其无法胜任某一工作或者不能处理面对的情况

C．意识到自己缺乏必要的知识，积极努力学习，尽快提高自己的业务水平

D．意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷

E．意识到本身缺乏必要的知识，提出离开相应的工作岗位

相似考题

1.下列属于商业银行员工失职违约风险表现的是( )。A．从事未经授权的交易B．有组织的工人运动C．缺乏岗位轮换机制D．意识到自己缺乏必要的知识

2.下列属于内部欺诈的有( )。A．自己意识不到缺乏必要的知识/技能，按照自己认为正确而实际错误的方式工作B．意识到自己缺乏必要的知识/技能，但由于颜面或其他原因，未向管理层提出或声明其无法胜任C．意识到自己缺乏必要的知识/技能，但由于颜面或其他原因，不能正确处理面对的情况D．意识到自己缺乏必要的知识/技能，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益

3.银行的员工在工作中自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际是错误的方式工作属于人员因素中的哪一类原因造成的损失?( )A．知识技能匮乏B．失职违约C．内部欺诈D．违反用工法

4.银行的员工在工作中自已意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际是错误的方式工作属于人员因素中的哪一类原因造成的损失?( )。A．知识技能匮乏B．失职违约C．内部欺诈D．违反用工法

更多“商业银行员工由于知识/技能匮乏而给商业银行造成风险的主要行为模式包括( )。A．在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作B．意识到自己缺乏必要的知识，但是出于颜面或者其他原因而不向管理层提出或者声明其无法胜任某一工作或者不能处理面对的情况C．意识到自己缺乏必要的知识，积极努力学习，尽快提高自己的业务水平D．意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷E．意识到本身缺乏必要的知识，提出离开相应的工作岗位”相关问题

  • 第1题：

    商业银行员工在工作中，由于知识/技能匮乏所造成的操作风险主要有( )。

    A．自己意识不到缺乏必要的知识/技能，按照自己认为正确而实际错误的方式工作

    B．意识到自己缺乏必要的知识/技能，但由于颜面或其他原因，未向管理层提出或声明其无法胜任

    C．意识到自己缺乏必要的知识/技能，但由于颜面或其他原因，不能正确处理面对的情况

    D．意识到自己缺乏必要的知识/技能，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益

    E．以越权放款或化整为零、短贷长用、借新还旧等方式规避上级行的监管


    正确答案：ABCD
    解析：本题考查由于知识/技能匮乏所造成的操作风险。E选项属于员工失职违规造成的风险。

  • 第2题：

    以下属于内部员工欺诈行为的是：（ ）

    A．在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作

    B．意识到缺乏必要的知识和技能，但是不愿意改进

    C．意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷

    D．以上都不是


    正确答案：C

  • 第3题：

    商业银行员工由于知识／技能匮乏而给商业银行造成的风险有多种情况，其中，“意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益”的情况属于内部欺诈。（ ）


    正确答案：√
    商业银行员工由于知识/技能匮乏而给商业银行造成的风险主要有三种：①自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作；②意识到自己缺乏必要的知识，但是由于颜面或者其他原因而不向管理层提出或者声明其无法胜任某一工作或者不能处理面对的情况；③意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益。在①②两种情况下，有关人员会按照他认为正确的方式工作，如果他们负责交易方面的工作，可能会给商业银行带来经济或者声誉方面的损失；第③种情况属于内部欺诈。

  • 第4题：

    下列选项（ ）不属于由于商业员工匮乏知识/技能而给银行造成的风险。

    A．员工自己无法意识到缺乏必要的知识

    B．员工的忠诚度不高

    C．意识到自己的缺陷，但是碍于面子不向管理层提出要求

    D．利用本身缺乏的必要知识


    正确答案：B

  • 第5题：

    护士发现病人缺乏某方面的知识，下列陈述正确的是

    A．知识缺乏(特定的)

    B．知识缺乏：与缺乏糖尿病健康行为的知识有关

    C．知识缺乏：与患糖尿病有关

    D．知识缺乏

    E．知识缺乏：缺乏有关糖尿病健康行为的知识


    正确答案：E

  • 第6题：

    关于公司开展的各种培训活动，你认为（）。
    (A)没有必要，学不到技能
    (B)没有必要，不如自己看书
    (C)虽不能满足自己的需要，但有必要
    (D)能学到知识，有必要


    答案：A
    解析：

  • 第7题：

    失职违规引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。下列（　　）活动属于这一因素。

    A.交易不报告
    B.短贷长用，借新还旧，追求片面的信贷业务余额增长
    C.意识到本身缺乏必要的知识，但在工作中利用这种缺陷
    D.有组织的劳工运动

    答案：B
    解析：
    短贷长用，借新还旧，追求片面的信贷业务余额增长属于失职违规引发的操作风险。

  • 第8题：

    失职违规引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。下列活动中，属于这一风险的是()。

    A.交易不报告
    B.短贷长用，借新还旧，追求片面的信贷业务余额增长
    C.意识到本身缺乏必要的知识，但在工作中利用这种缺陷
    D.有组织的劳工运动

    答案：B
    解析：
    短贷长用，借新还旧，追求片面的信贷业务余额增长属于失职违规引发的操作风险。

  • 第9题：

    商业银行的员工在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际是错误的方式工作，属于()造成的损失。

    A.知识／技能匮乏
    B.失职违约
    C.核心雇员流失
    D.违反用工法

    答案：A
    解析：
    商业银行员工在工作中，由于知ix／技能匮乏所造成的操作风险主要有：①自己意识不到缺乏必要的知识／技能，按照自己认为正确而实际错误的方式工作；②意识到自己缺乏必要的知识／技能，但由于颜面或其他原因，未向管理层提出或声明其无法胜任或不能正确处理面对的情况；③意识到自己缺乏必要的知识／技能，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益。

  • 第10题：

    下列属于内部欺诈的有（　）。

    • A、自己意识不到缺乏必要的知识/技能，按照自己认为正确而实际错误的方式工作
    • B、意识到自己缺乏必要的知识/技能，但由于颜面或其他原因，未向管理层提出或声明其无法胜任
    • C、意识到自己缺乏必要的知识/技能，但由于颜面或其他原因，不能正确处理面对的情况
    • D、意识到自己缺乏必要的知识/技能，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    银行的员工在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识/技能，按照自己认为正确而实际是错误的方式工作属于（　）造成的损失。
    A

    知识/技能匮乏

    B

    失职违约

    C

    核心雇员流失

    D

    违反用工法


    正确答案： B
    解析： 商业银行员工在工作中，由于知识知/技能匮乏所造成的操作风险主要有：
    ①自己意识不到缺乏必要的知识/技能，按照自己认为正确而实际错误的方式工作;
    ②意识到自己缺乏必要的知识,/技能，但由于颜面或其他原因，未向管理层提出或声明其无法胜任或不能正确处理面对的情况;
    ③意识到自己缺乏必要的知识/技能，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益。

  • 第12题：

    单选题
    下列各项属于商业银行员工失职违规的是（  ）。
    A

    从事未经授权的交易

    B

    有组织的工人运动

    C

    缺乏岗位轮换机制

    D

    意识到自己缺乏必要的知识


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    下列各项属于商业银行员工失职违规的是( )。

    A．从事未经授权的交易

    B．有组织的工人运动

    C．缺乏岗位轮换机制

    D．意识到自己缺乏必要的知识


    正确答案：A
    解析：失职违规是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动。B选项属于违反用工法；C选项属于核心雇员流失；D选项属于知识技能匮乏。

  • 第14题：

    以下的操作风险因素中，哪一项既属于缺乏知识技能，又属于内部欺诈（ ）

    A．意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷

    B．在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作

    C．核心雇员跳槽

    D．以上都不是


    正确答案：A

  • 第15题：

    下列哪些活动是商业银行员工知识/技能匮乏的表现，进而可能引发操作风险：()

    A.核心员工流失，致使关键信息缺乏共享

    B.工作中意识不到自己缺乏必要的知识，按照自己认为正确的方式工作

    C.滥用职权，对客户交易进行误导

    D.员工与外部人员串通，违反内部指引、政策及程序为外部人员打开方便之门


    正确答案：B

  • 第16题：

    护士发现病人缺乏某方面的知识,下列陈述正确的是A.知识缺乏:与缺乏糖尿病健康行为的知识有关S

    护士发现病人缺乏某方面的知识，下列陈述正确的是

    A.知识缺乏：与缺乏糖尿病健康行为的知识有关

    B.知识缺乏：与患糖尿病有关

    C.知识缺乏：缺乏有关糖尿病健康行为的知识

    D.知识缺乏(特定的)

    E.知识缺乏


    正确答案：C
    确定知识缺乏的诊断，应该采用的正确的陈述方式是"知识缺乏：缺乏……方面的知识"，只有C符合这一模式。

  • 第17题：

    下列哪些活动是商业银行员工知识/技能匮乏的表现，进而有可能引发操作风险?（ ）

    A．核心员工流失，致使关键信息缺乏共享

    B．工作中意识不到自己缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作

    C．对客户交易进行误导

    D．意识到自己缺乏必要的知识，但是碍于颜面或其他原因不向管理层提出或者不能声明自己不能胜任这一工作或者不能处理面对的情况

    E．意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷


    正确答案：BDE
    商业银行员工由于知识/技能匮乏给商业银行造成的风险主要有三种行为模式．即B、D、E三项所列。核心员工的流失致使关键信息缺乏共享属于核心员工流失的表现，进行对客户交易误导是失职违规的表现，这两项不属于员工知识技能的范畴。故选BDE。

  • 第18题：

    在操作风险管理中，由于知识／技能匮乏所造成的风险主要有(?)。

    A.在工作中自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作
    B.违反就业、健康或安全方面的法律或协议
    C.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险
    D.意识到自己缺乏必要的知识，但是由于颜面或者其他原因而不向管理层提出
    E.意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益

    答案：A,D,E
    解析：
    知识／技能匮乏，主要有三种行为模式：①在工作中自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作；②意识到自己缺乏必要的知识，但是由于颜面或者其他原因而不向管理层提出；③意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益。?

  • 第19题：

    商业银行员工由于知识或技能匮乏而给商业银行造成风险的主要行为模式包括（　　）。

    A.在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作
    B.意识到自己缺乏必要的知识，但是出于颜面或者其他原因而不向管理层提出或者声明其无法胜任某一工作或者不能处理面对的情况
    C.意识到自己缺乏必要的知识，积极努力学习，尽快提高自己的业务水平
    D.意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷
    E.意识到本身缺乏必要的知识，提出离开相应的工作岗位

    答案：A,B,E
    解析：
    商业银行员工由于知识或技能匮乏而给商业银行造成风险的主要行为模式包括：①在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作；②意识到自己缺乏必要的知识，但是出于颜面或者其他原因而不向管理层提出或者声明其无法胜任某一工作或者不能处理面对的情况；③意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷。

  • 第20题：

    自我知识是关于某人自己的心智状态的知识，包括关于某人自己当下的经验、思想、信念或愿望的知识。根据上述定义，下列不属于自我知识的是：

    A.甲通过听电台的天气报道而得知某地正在下雨
    B.乙查看自己的工资后决定换一个工作
    C.丙意识到如果不加强锻炼，会影响自身健康?
    D.丁相信自己通过努力一定会成功

    答案：A
    解析：
    第一步，看提问方式，本题属于选非题。第二步，找关键信息。（1）关于某人自己的心智状态的知识；（2）包括自己当下的经验、思想、信念或愿望的知识。第三步，辨析选项。A项，得知的是关于天气的知识，而不是关于自己的知识，不符合定义。因此，选择A选项。B项：“查看自己工资后决定换一个工作”属于自己当下的“思想”，符合“关于某人自己的心智状态的知识”,符合定义。C项：“意识到如果不加强锻炼，会影响自身健康”属于自己的“经验”，符合“关于某人自己的心智状态的知识”,符合定义。D项：相信自己会成功属于“信念”，符合“关于某人自己的心智状态的知识”,符合定义。

  • 第21题：

    下列哪些活动是商业银行员工知识/技能匮乏的表现，进而可能引发操作风险（）

    • A、工作中意识不到自己缺乏必要的知识，按照自己认为正确的方式工作
    • B、滥用职权，对客户交易进行误导
    • C、员工与外部人员串通，违反内部指引、政策及程序为外部人员打开方便之门
    • D、核心员工流失，致使关键信息缺乏共享

    正确答案:A

  • 第22题：

    失职违规引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。下列（　）活动属于这一因素。

    • A、交易不报告
    • B、短贷长用，借新还旧，追求片面的信贷业务余额增长
    • C、意识到本身缺乏必要的知识，但在工作中利用这种缺陷
    • D、有组织的劳工运动

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    下列属于内部欺诈的有（　）。
    A

    自己意识不到缺乏必要的知识/技能，按照自己认为正确而实际错误的方式工作

    B

    意识到自己缺乏必要的知识/技能，但由于颜面或其他原因，未向管理层提出或声明其无法胜任

    C

    意识到自己缺乏必要的知识/技能，但由于颜面或其他原因，不能正确处理面对的情况

    D

    意识到自己缺乏必要的知识/技能，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益


    正确答案： C
    解析： 意识到自己缺乏必要的知识/技能，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益属于内部欺诈。

  • 第24题：

    单选题
    下列哪些活动是商业银行员工知识/技能匮乏的表现，进而可能引发操作风险（）
    A

    工作中意识不到自己缺乏必要的知识，按照自己认为正确的方式工作

    B

    滥用职权，对客户交易进行误导

    C

    员工与外部人员串通，违反内部指引、政策及程序为外部人员打开方便之门

    D

    核心员工流失，致使关键信息缺乏共享


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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