员工行为动态排查中,要重点掌握员工的行为包括:( )
A.经商
B.赌博
C.超前消费
D.无故不到岗
第1题:
A.引导和教育
B.考核、监督
C.监督和排查
D.举报、查处
第2题:
《银行业金融机构案件风险排查管理办法》规定,案件风险排查包括全面排查、专项排查和()。
A.滚动排查
B.员工行为排查
C.审计检查
D.日常排查
第3题:
下列哪项属于强化员工行为管理的具体措施()
第4题:
网点负责人应()对网点异常行为人员进行排查分析,对存在经商、赌博和消费明显超过本人收入水平、无故不到岗等异常行为的员工,及时向上级主管部门汇报并提出管理建议,并做好重点监控、帮教转化等工作。
第5题:
加强员工行为排查需重点关注()。
第6题:
网点对存在()等异常行为的员工,及时向上级主管部门汇报并提出管理建议,并做好重点监控、帮教转化等工作。
第7题:
全面审视业务经营和员工行为管理中的漏洞和薄弱环节,及时修订内部规章制度,将各项监管政策落实到具体的操作流程中
加大员工行为动态排查。采取员工在职状态查询、账户异动排查、客户访谈、调阅监控、家访等方法,重点排查银行员工与客户过于密切、回避电话录音、私下收受索取客户回扣和贿赂、充当资金中介、经商办企业等异常行为
强化整改问责。把内控管理落脚点放在问题整改落实上,放到查堵漏洞、完善内控制度和案防措施上,做到制度完善到位、行为纠正到位、风险控制到位、责任追究到位
强化监督检查。持续跟踪督促违规问题的有效整改,对内控机制不健全、制度执行不力、整改不到位、风险揭示不及时的,要实施严格问责追责
第8题:
坚持从严治行,对违规违纪行为果断进行处理,坚决铲除违规土壤
加强对员工行为的关注。制定员工异常行为排查管理办法,通过“听、看、谈、报、防、查”等方式提高排查效果
加强对员工日常行为的管理。建立重点员工关注档案,进行跟踪管理。做好员工工作时间之外的行为监督。
增强员工的自我保护意识
加强员工的自我学习
第9题:
每日
每周
每月
每年
第10题:
工作圈
生活圈
社交圈
消费圈
第11题:
经商
赌博
消费明显超过本人收入水平
无故不到岗
第12题:
员工经商办企业行为
员工私售产品行为
员工参与民间借贷、非法集资情况
员工从事第二职业情况
第13题:
各级机构案件风险排查至少覆盖()。
A.主要业务领域
B.重点管理环节
C.高风险业务
D.员工异常行为
第14题:
在加强对员工异常行为动态情况的排查方面,要重点关注员工的()
第15题:
员工异常行为排查重点关注员工以下两类行为:()
第16题:
关于加强银行员工行为管控,下列表述正确的是:()
第17题:
员工行为排查的内容包括()。
第18题:
员工行为动态排查中,要重点掌握员工的行为包括:()
第19题:
经商
赌博
超前消费
无故不到岗
第20题:
参与涉及黄、赌、毒、洗钱、传销等各种非法活动人员
本人或直系亲属参与民间融资、交友异常、参与聚众闹事、打架斗殴、经商办企业人员
经常迟到、早退或无故不到岗、上班时问离岗人员
消费明显超过本人和家庭收入水平人员
家庭发生异常变故并影响工作人员
第21题:
员工经商办企业行为
员工私售产品行为
员工充当资金掮客行为
员工参与民间借贷行为
第22题:
亲友圈
朋友圈
社交圈
牌友圈
第23题:
经商
赌博
超前消费
无故不到岗