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管理者进行业绩评价的方法，除了绝对标准和相对标准外，还有( )A.手段标准B.进度标准C.目标D.以上都是

题目

管理者进行业绩评价的方法，除了绝对标准和相对标准外，还有( )

A.手段标准

B.进度标准

C.目标

D.以上都是

相似考题

1.除了调整对象外，划分法律部门的重要参考标准还有( )。A．立法技术B．制定机关C．调整原则和方法D．司法体制

2.根据评价所运用的方法和标准，教学评价可分为( )。A．相对性评价B．诊断性评价C．形成性评价D．绝对性评价E．总结性评价

3.按评价所运用的方法和标准的不同，教学评价可以分为（ ）。A．正式评价B．非正式评价C．相对性评价D．绝对性评价

4.环境影响评价适用的主要标准，除环境质量标准、污染物排放标准外，还有一类是( )。A．环境调查标准B．环境检测标准C．污染物排放总量控制指标D．环境保护标准

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  • 第1题：

    运用比较分析法时，通常采用的指标评价标准

    A.绝对标准

    B.历史标准

    C.目标标准

    D.相对标准

    E.行业标准


    答案：ABCE

  • 第2题：

    在被评价对象以外确定一个标准,通常是既定目标,将评价对象与客观标准进行比较,评价其达到标准程度,作出价值判断的是()。

    A.绝对评价

    B.相对评价

    C.中观评价

    D.个体内差异评价


    答案：A

  • 第3题：

    体现环境目标的要求、据以评价环境是否受到污染和制定污染物排放标准依据的环境标准是( )

    A.环境质量标准

    B.环境标准样品标准

    C.环境保护方法标准

    D.环境基础标准


    参考答案：A

  • 第4题：

    工作岗位评价标准不包括（ ）标准。

    A．指标的分级标准

    B．指标的量化标准

    C．评价的方法标准

    D．评价的流程


    正确答案：D
    教材第230页

  • 第5题：

    根据评价所运用的方法和标准不同来划分，选拔性考试属于()。

    A.绝对性评价
    B.相对性评价
    C.目标参照性评价
    D.个体内差异评价

    答案：B
    解析：
    根据评价所运用的方法和标准不同来划分，评价可分为相对性评价、绝对性评价和个体内差异评价。相对性评价又称常模参照性评价，是在被评价对象的群体中建立基准(通常以该群体的平均水平作为这一基准)，然后把该群体的各个对象逐一与基准进行比较，以判断该群体中每一成员的相对优劣。相对性评价具有甄选性强的特点，因而可以作为选拔人才的依据。选拔性考试属于相对性评价。绝对性评价又称为目标参照性评价，是运用目标参照性测验对学生的学习成绩进行的评价。个体内差异评价是对被评价者的过去和现在进行比较，或将评价对象的不同方面进行比较。

  • 第6题：

    发达国家商业银行实践中常见的绩效评价标准不包括( )。

    A.成本标准
    B.历史标准
    C.预算标准
    D.相对业绩标准

    答案：A
    解析：
    发达国家商业银行实践中常见的绩效评价标准有三种：历史标准、预算标准、相对业绩标准。

  • 第7题：

    《普通高中体育与健康课程标准（实验）》中提倡的评价方式是( )。

    A.绝对性评价
    B.内差异评价
    C.标准化评价
    D.相对性评价

    答案：B
    解析：
    个体内差异评价法是以被评价对象自身某一时期的发展水平为标准，判断其发展状况的评价方法，是从被评价对象的实际出发，判断其发展状况的评价法。《普通高中体育与健康课程标准（实验）》特别强调对学生的个体内差异的评价。

  • 第8题：

    在评价对象的集合之外确定一个标准，这个标准被称为客观标准，评价时把评价对象与客观标准进行比较，从而判断其优劣的评价方法是（ ）。

    A.绝对评价
    B.相对评价
    C.客观评价
    D.个体内差异评价

    答案：A
    解析：
    本题考查的是体育教学评价的类型的知识点。

    A项，绝对评价是在评价对象的集合之外确定一个标准，这个标准被称为客观标准，评价时把评价对象与客观标准进行比较，从而判断其优劣。绝对评价是目标参照性测试，通常是依据教学目标或课程标准来测量学生学习成绩，判断学生是否达到了要求。综上，A正确。

    B项，相对评价是在评价对象的集合中选取一个或若干个个体为基准，然后把各个评价对象与基准进行比较，确定每个评价对象在集合中所处的相对位置。相对评价是常模参照性测试，所谓的常模实际上近似学生群体的平均水平，评价结果表明了学生学习的相对等级。故排除。

    C项，客观评价是通过客观的测量和测验收集资料而做出的客观性评价。故排除。

    D项，个体内差异评价法是以被评价对象自身某一时期的发展水平为标准，判断其发展状况的评价方法。从被评价对象的实际出发，判断其发展状况的评价法。故排除。

    故正确答案为A。

  • 第9题：

    在（）中，评价标准是固定的，是由目标所决定的绝对标准，评价对象只与标准相比较，相互之间不进行比较。

    • A、相对性评价
    • B、绝对性评价
    • C、量化评价
    • D、质性评价

    正确答案:B

  • 第10题：

    幼儿园评价手段中，根据评价参照的标准分为相对评价、绝对评价和（）。


    正确答案:个体内差异评价

  • 第11题：

    单选题
    在()中，评价标准是固定的，是由目标所决定的绝对标准，评价对象只与标准相比较，相互之间不进行比较。
    A

    相对性评价

    B

    绝对性评价

    C

    量化评价

    D

    质性评价


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理者进行业绩评价的方法，除了绝对标准和相对标准外，还有（）。
    A

    手段标准

    B

    进度标准

    C

    目标

    D

    以上都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    产业标准锁定次优技术甚至是劣质技术属于（）。

    A.顺向标准锁定

    B.不兼容绝对标准锁定

    C.逆向标准锁定

    D.兼容相对标准锁定


    参考答案：C

  • 第14题：

    依照不同的分类标准.教学评价可作不同的划分。按评价()的不同.可分为相对评价、绝对评价和自身评价。

    A.过程

    B.方法

    C.标准

    D.基准


    参考答案：A

  • 第15题：

    业绩评价标准分为财务业绩定量评价标准和管理业绩定性评价标准。下列有关说法不正确的是（ ）。

    A．财务业绩定量评价运用的是功效系数法的原理

    B．财务业绩定量评价是运用综合分析判断法的原理

    C．根据财务业绩定量评价结果和管理业绩定性评价结果，按照既定的权重和计分方法，计算出业绩评价总分，并考虑相关因素进行调整后，得出企业综合业绩评价分值

    D．管理业绩定性评价是运用综合分析判断法的原理，根据评价期间企业管理业绩状况等相关因素的实际情况，对照管理业绩定性评价参考标准，对企业管理业绩指标进行分析评议，确定评价分值


    正确答案：B
    财务业绩定量评价是运用功效系数法的原理，以企业评价指标实际值对照企业所处行业(规模)标准值，按照既定的计分模型进行定量测算。

  • 第16题：

    除了调整对象外，划分法律部门的重要参考标准还有（ ）。
    A.立法技术 B.制定机关
    C.调整方法 D.司法体制


    答案：C
    解析：
    法律调整对象即社会关系是划分法律部门的主要标准，但不是唯一标准。法律部门的划分还应有另一个标准，这就是法律调整方法。

  • 第17题：

    确定一个客观标准，把评价对象与这一标准进行比较的评价方法是（ ）。

    A.相对评价法
    B.绝对评价法
    C.自主评价法
    D.他人评价法

    答案：B
    解析：
    绝对评价法是在被评价对象的集合以外确定一个客观标准，将评价对象与这一客观标准相比较，以判断其达到程度的评价方法。故正确答案为B项。

    A选项，相对评价法是指在某一团体中确定一个基准，将团体中的个体与基准进行比较，从而评出其在团体中的相对位置的评价。故排除。

    C选项，自主性评价主要为突显学生的自主性，教师评价从之前“一刀切”到激励学生自主发展的评价。故排除。

    D选项，他人评价法是让他人进行客观评价的方法，可避免自己评价过高或过低。故排除

  • 第18题：

    体育与健康学习评价标准应为( )
    A．由单一评价标准向多元评价标准转变
    B．定性评价与定量评价相结合
    C．终结性评价与过程性评价相结合
    D．绝对性评价与相对评价相结合


    答案：A
    解析：
    新课程标准的评价不再是为了选拔和甄别，而是注重学生的学习过程行为、态度等方面的评价，并将定量与定性评价标准结合起来，关注学生个体差异，实现评价指标的多元化；充分考虑到学生的学习行为、态度、进步与发展状况，实现评价方法的多样化；由体育教师组织指导学生自我评价、互相评价与体育教师综合评价相结合，实现评价方法的主体化；重视学生学习过程的形成性评价，面向未来，重在发展，实现评价重心的转移。

  • 第19题：

    发达国家商业银行实践中常见的绩效考评评价标准有( )。

    A.历史标准
    B.预算标准
    C.绩效标准
    D.相对业绩标准
    E.绿色绩效

    答案：A,B,D
    解析：
    发达国家商业银行实践中常见的评价标准有三种：历史标准、预算标准、相对业绩标准。

  • 第20题：

    根据成就目标理论，评价“成功”的标准有

    A.任务标准
    B.价值标准
    C.自我标准
    D.他人标准

    答案：A,C,D
    解析：
    成就目标理论评价“成功”的标准主要包括：①任务标准：主要看个体是否达到了活动的要求；②自我标准：主要看个体现在是否比以前做得好；③他人标准：主要看个体是否比群体中的其他人做得好。

  • 第21题：

    在被评价对象以外确定一个标准，通常是既定目标，将评价对象与客观标准进行比较，评价其达到标准程度，作出价值判断的是（）。

    • A、绝对评价
    • B、个体内差异评价
    • C、中观评价
    • D、相对评价

    正确答案:A

  • 第22题：

    管理者进行业绩评价的方法，除了绝对标准和相对标准外，还有（）。

    • A、手段标准
    • B、进度标准
    • C、目标
    • D、以上都是

    正确答案:C

  • 第23题：

    填空题
    幼儿园评价手段中，根据评价参照的标准分为相对评价、绝对评价和（）。

    正确答案： 个体内差异评价
    解析： 暂无解析

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