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工法律培训的目标是针对农村信用社经营管理活动中存在的法律问题,聘请优秀的金融法律事务工作者对员工进行培训,增强农村信用社依法经营能力和员工法律素质,促使员工()。A.知法、懂法、用法、守法B.知法、懂法、用法、依治C.学法、懂法、用法、守法D.学法、懂法、用法、依法
题目
工法律培训的目标是针对农村信用社经营管理活动中存在的法律问题,聘请优秀的金融法律事务工作者对员工进行培训,增强农村信用社依法经营能力和员工法律素质,促使员工()。
A.知法、懂法、用法、守法
B.知法、懂法、用法、依治
C.学法、懂法、用法、守法
D.学法、懂法、用法、依法
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第1题：
()即管理能力开发与发展提升,是针对员工管理能力、综合素质提升的一整套培训与开发计划和管理过程的总称,是组织为了提高其生产力和盈利能力,确定和持续追踪高潜能、高绩效员工,帮助组织内经理成长和提高的项目。A.新员工导向培训
B.在职培训
C.脱产培训
D.管理开发培训
正确答案：D
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第2题：
专题培训是为达到某一专门的或解决某一专门问题而对员工进行的培训。这类培训主要包括更新观念的培训、专项管理培训、专项技术培训。对专项管理培训来说，下列属于对专项管理培训概念表述的是( )。A:物业服务企业在外部环境、发展目标、组织结构、服务宗旨、经营方向、经营规模、经营状况等发生重大变化时，对员工进行的专门培训
B:物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法，而对员工进行的专门培训
C:物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训
D:为了使晋升者具备晋升职位所需要知识和能力而开展的针对性培训答案：B解析： -
第3题：
下列选项中，培训对员工的重要性的说法正确的是（ ）
A.培训可以提高员工的综合素质
B.培训有利于增强员工职业的稳定性
C.培训能够改善员工的工作质量
D.培训能够帮助员工激发自己的潜能
E.培训对于员工增加收入无帮助答案：A,B,C,D解析：培训对员工的重要性
培训是员工最大的福利。培训对员工的作用主要体现在以下五个方面:
（1）培训可以提高员工的综合素质。
（2）培训能够改善员工的工作质量。
（3）培训有利于增强员工职业的稳定性。
（4）培训可增加员工获得较高收入的机会。
（5）培训能够帮助员工激发自己的潜能。 -
第4题：
技能培训计划应结合企业的近、中、远期的发展目标，并对企业员工()进行预测后制定.
A、素质
B、技能
C、培训需求
D、培训目的
正确答案： C
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第5题：
培训开发对员工的重要性，不包括（ ）A.提高员工的综合素质
B.改善员工的工作质量
C.提高员工的职业素质
D.增强员工职业稳定性答案：C解析：培训是员工最大的福利。培训对员工的作用主要体现在以下五个方面：(1)培训可以提高员工的综合素质。(2)培训能够改善员工的工作质量。(3)培训有利于增强员工职业的稳定性。(4)培训可增加员工获得较高收入的机会。(5)培训能够帮助员工激发自己的潜能。