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中国邮政储蓄银行总行()应将“三重一大”决策制度执行情况，作为对领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。A.办公室B.人力资源部门C.审计部门D.纪检监察部门

题目

中国邮政储蓄银行总行()应将“三重一大”决策制度执行情况，作为对领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。

A.办公室

B.人力资源部门

C.审计部门

D.纪检监察部门

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1.总行《关于贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》善于“三重一大”事项决策的原则有()。A.集体决策、专家决策、依权限决策、科学决策B.集体决策、依法决策、领导层决策、科学决策C.集体决策、依法决策、依权限决策、科学决策

2.总行《关于贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》规定，()要结合党风廉政建设责任制考核，对“三重一大”决策制度的执行情况进行监督检查。A.党委办公室B.党委组织部C.纪检监察部门

3.中央《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的实施意见》规定，“三重一大”决策制度的执行情况，应当作为()的重要内容和企业领导人员经济责任审计的重点事项。A.巡视B.党风廉政建设责任制考核C.巡视、党风廉政建设责任制考核

4.根据总行《关于贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》，下列哪项决策，应事先充分听取有关专家的意见。()A.研究决定经营管理方面的重大问题B.制定重要的规章制度C.重大投资和项目

更多“中国邮政储蓄银行总行()应将“三重一大”决策制度执行情况,作为对领导人员考察、考核的重要内容 ”相关问题

  • 第1题：

    总行《关于贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》规定，“三重一大”事项的决策必须遵循国家的法律法规，遵循党的方针政策和纪律。这是什么原则。()

    A.科学决策原则

    B.依权限决策原则

    C.依法决策原则


    正确答案：C

  • 第2题：

    各级组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构应当加强对国有企业领导人员的管理，并将其廉洁从业情况作为领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。

    A.对

    B.错


    正确答案：A

  • 第3题：

    下列关于“三重一大”决策制度的说法中，不正确的是（）

    A.涉及职工切身利益的重大事项，应当通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议

    B.在紧急情况下，“三重一大”决策事项可以通过个别征求意见、传阅会签和碰头会等形式作出决策

    C.紧急情况来不及集体决策的，个人或少数人可以作出临时决定，党委应当按照规定的决策程序在事后予以追认

    D.“三重一大”决策制度执行情况应作为民主生活会、领导班子成员述职述廉的重要内容


    正确答案：B

  • 第4题：

    总行《关于贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》要求，贯彻落实“三重一大”决策制度，应完善下列决策机制。()

    A.群众参与、专家咨询和集体决策相结合

    B.群众参与、领导研究和集体决策相结合

    C.领导研究、专家咨询和集体决策相结合


    正确答案：A

  • 第5题：

    局( )“三重一大”决策制度实施办法中“三重一大”事项是指企业内(重大决策)、重大项目投资、( )和( )。


    正确答案：分公司，重要干部任免，大额度资金运作

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