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考核评价干部的标准是什么()A.是否具有强烈的责任心B.是否具有显著的发展成效C.是否具有强烈的发展意识D.是否具有创新发展思路

题目
考核评价干部的标准是什么()

A.是否具有强烈的责任心

B.是否具有显著的发展成效

C.是否具有强烈的发展意识

D.是否具有创新发展思路

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1.改革和完善干部考核评价制度，改进竞争性选拔干部办法，改进优秀年轻干部培养选拔机制，真正把什么样的好干部选拔出来?

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  • 第1题：

    标准化考核的依据是什么?


    参考答案：以本岗位的工作标准为依据，对工人工作的程度进行考核。

  • 第2题：

    某地推出了干部考核新模式：干部8小时以外的“私德”情况将纳入考察。按照规定，领导干部平时生活作风是否严谨、家庭关系是否和睦、有无拖欠物业费……这些都将由干部的同事、下属、邻居给出评价，作为干部任用的重要参考。
    以下最能反驳这一新模式的一项是（）。

    A.应将领导干部8小时以内的职业道德纳入考核
    B.考核领导干部“私德”涉嫌侵犯个人隐私
    C. “私德”考核指标难以量化，更难以比较
    D.领导干部的人际关系状况对考核结果有影响

    答案：C
    解析：
    新模式是通过对干部的“私德”进行考核，将结果作为干部任用的重要参考。C项，“‘私德，考核指标难以量化”，说明这一模式不具有可行性，“更难以比较”，说明其作为“干部任用的重要参考”的目的达不到，从计划的可行性和目的的实现两方面进行否定，最能反驳新模式。B、D项虽也有一定的削弱作用，但是力度远小于C项。故本题正确答案为C。

  • 第3题：

    加强规划实施考核评价，将规划实施情况纳入各级领导干部考核评价体系，考核（　）作为干部晋升和惩处的重要依据。

    A.年度评估
    B.中期评估
    C.总结评估
    D.评价结果

    答案：D
    解析：
    本题考查的是发展规划实施。强化年度评估、中期评估、总结评估及专项评估结果的运用，将规划实施情况纳入各级领导干部考核评价体系，考核评价结果作为干部晋升和惩处的重要依据。

  • 第4题：

    有专家建议，干部考核除了工作考核外，还需要增加道德考核。除了对干部工作和学习的考核外，干部的品德表现、居家表现、邻里关系以及生活作风也成为考核内容，将这些道德指标纳入干部考核体系。 基于以下哪项，道德考核很难真正实现?（ ） A．干部的社会关系及邻里关系的好坏都会影响道德考核的结果 B．道德考核的各项标准很难进行量化测评 C．这些道德考核的内容已经干涉了干部的隐私 D．道德指标在整个考核体系中所占的比重不高


    正确答案：B
    本题属于削弱质疑型。A项指出可能会有别的因素影响到的考核结果的公平性，B项指出道德考核无法进行，B项与A项相比，B项是无法实现，而A项是实现了以后可能存在的问题，所以B项更能说明道德考核很难真正实现；C、D两项都与考核是否能实现无关。故选B。

  • 第5题：

    有专家建议，干部考核除了工作考核外，还需要增加道德考核。除了对干部工作和学习的考核外，干部的品德表现、居家表现、邻里关系以及生活作风也成为考核内容，将这些道德指标纳入干部考核体系。
    基于以下哪项，道德考核很难真正实现？（ ）



    A.干部的社会关系及邻里关系的好坏都会影响道德考核的结果
    B.道德考核的各项标准很难进行量化测评
    C.这些道德考核的内容已经干涉到了干部的隐私
    D.道德指标在整个考核体系中所占的比重不高

    答案：B
    解析：
    题千指出要增加道德考核，但B项指出道德考核的标准难以量化测评，从而就难以进行道德考核，因此将道德指标纳入干部考核体系是不现实的。A、C、D三项虽然指出进行道德考核所面临的问题，但并非不可进行。故本题选B。

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