下列描述中错误的是()。A.企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同B.涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务C.企业选聘人员应当实行岗位回避制度D.银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度

信息系统工程在需求方案、集成方案、选型采购、软件设计等方面涉及较多的知识产权问题，这些问题应该在有关合同中规定，并加以管理。知识产权保护的管理，应该坚持全过程的管理。1. 树立为建设单位和承建单位维权的意识在信息系统工程建设项目的实施和应用过程中，监理单位要树立为建设单位和承建单位维权的意识。同时，建设单位、承建单位也要自觉自愿地树立维权意识，不仅要维护自身的权益，也要维护对方的权益，知识产权保护是对涉及信息系统工程建设各方的责任、权利与义务。2. 建议建设单位制订知识产权管理制度在知识产权保护管理方面，监理要建议建设单位制订知识产权管理制度，让建设单位明白建立知识产权制度的意义所在。（1） 适应知识经济发展的要求，对于政府可以提高服务意识，对于企业可以全面提升核心竞争力，确保企业长期竞争优势。（2） 可以防范以及应对同行竞争企业侵害自己的知识产权，从而降低甚至失去自身的竞争优势。（3） 降低潜在的侵犯他人知识产权的法律风险，以免被拖入不必要的诉讼纠纷。（4） 成为企业新的、潜在的利润增长点，通过知识产权交易等策略实现其资本扩张与市场垄断。建设单位的知识产权管理制度，一般应该从人事管理、档案管理、权利维护、反侵权措施等多方面建立综合的防御、维护、反侵权体系。但是，由于每个建设单位所在的行业、规模等因素都存在差异性，因此，应当结合自己的特点制订一套适合自己需要的知识产权管理制度。

本题考核的是无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；(3)连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。

2020版教材P129页
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满10 年的；李某超过10年了，因此选B