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不相容职责分离控制是实施不相容岗位或部门分 离措施，形成各司其职、各负其责、相互协作的工作机制。( )此题为判断题(对，错)。

题目

不相容职责分离控制是实施不相容岗位或部门分 离措施，形成各司其职、各负其责、相互协作的工作机制。( )

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）

2.不相容职务分离控制的核心是()。A.各负其责B.协调合作C.内部牵制D.各司其职

3.()要求根据企业目标和职能任务,按照科学、精简、高效的原则,合理设置职能部门和工作岗位,明确各部门、各岗位的职责权限,形成各司其职、各负其责、便于考核、相互制约的工作机制。A.内部报告控制B.职责分工控制C.信息控制D.授权控制

4.()要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。A、授权批准控制B、会计系统控制C、组织结构控制D、内部报告控制

更多“不相容职责分离控制是实施不相容岗位或部门分 离措施,形成各司其职、各负其责、相互协作的工作机制 ”相关问题

  • 第1题：

    单位内部会计不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）


    正确答案：√
    要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计会计及相关工作岗位。明确职责权限形成相互制衡机制。

  • 第2题：

    不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第3题：

    1.不相容职务分离控制的核心是（）。

    A．各司其职

    B．各负其责

    C．协调合作

    D．内部牵制


    D

  • 第4题：

    根据《陕西省会计管理条例》规定，县级以上财政部门作出按照（ ）的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制约机制。

    A．不相容职务相互分离

    B．授权批准控制

    C．预算控制

    D．财产保全控制


    正确答案：A
    根据《陕西省会计管理条例》规定，县级以上财政部门作出按照不相容职务相互分离的原则．合理设置会计及相关工作岗位．明确职责极限，形成相互制约机制。

  • 第5题：

    1、1.不相容职务分离控制的核心是（）。

    A．各司其职

    B．各负其责

    C．协调合作

    D．内部牵制


    D

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