劳动力从无限供给到短缺的转变，称为“刘易斯拐点”。一旦数目庞大的廉价劳动力出现市场短缺，对于中国经济的挑战将是巨大的。我国应对“刘易斯拐点”的根本途径是（ ）。A.以人为本，提高劳动者素质 B.改革户籍制度．统筹城乡协调发展 C.引进人才，弥补劳动力紧缺 D.提高劳动生产率，转变经济发展方式

第1题：

中国正面临着劳动力从过剩到短缺的转折点--“刘易斯拐点”，劳动力的劳动年龄人口数量在2010年-2015年处于峰值，随后将不断下降，中国经济享受人口红利的时代即将过去。在此背景下，企业可以采取的应对措施是（）

• A、引导劳动者转变就业观念，提高自身素质
• B、控制成本，加强管理
• C、提高自主创新能力，促进劳动力市场健康发展
• D、调整劳动力结构，促进劳动力市场健康发展

第2题：

刘易斯拐点

第3题：

刘易斯拐点是劳动力（）向（）的转折点。

第4题：

经济学中有“刘易斯拐点”之说，意指劳动力从无限供给到短缺的临界点。简而言之，在“刘易斯拐点”之前，是人求工作，不涨工资也会有源源不绝的劳动力；在“刘易斯拐点”之后，是工作求人，不涨工资就找不到合适的员工。“刘易斯拐点”对解决目前“用工荒”问题的启示（）

• A、处理好效率与公平的关系，缩小工资收入差距
• B、理顺分配关系，提高劳动报酬在初次分配中的比重
• C、发挥市场在资源配置中的基础性作用
• D、完善社会保障制度，依法维护劳动者权益

第5题：

目前，中国正经历着三个重要拐点：一是以劳动力无限供给特征开始消失为标志的刘易斯拐点；二是以人口抚养比的止降反升为标志的老龄化拐点；三是以中国内地城镇化率突破50%为标志的城镇化拐点。对此认识正确的是（） ①城镇化将创造更多的需求 ②我国劳动力优势将发生变化 ③社会保障体系的压力减小 ④我国将失去国际贸易中的比较优势

• A、①②
• B、②③
• C、③④
• D、①④

第6题：

刘易斯拐点是指（）

• A、资源缺乏向剩余的转折点
• B、劳动力短缺向过剩的转折点
• C、劳动力过剩向短缺的转折点
• D、资本过剩向短缺的转折点

第7题：

刘易斯拐点是指，在二元经济发展过程中，（）由无限供给转为有限供给的拐点。

• A、土地
• B、资金
• C、产品
• D、劳动力

第8题：

刘易斯拐点指的是什么？（）

• A、资本由过剩向短缺的转折点
• B、技术水平由过剩向短缺的转折点
• C、劳动力过剩向短缺的转折点
• D、人才过剩向短缺的转折点

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

“刘易斯拐点”是指劳动力从无限供给到短缺的临界点。拐点前，人求工作，不涨工资也可招到人；拐点后，工作求人，不涨工资就招不到合意的人。“刘易斯拐点”理论对企业解决“用工荒”问题的直接启示是（）

• A、压缩生产规模，提高管理水平，降低生产经营成本
• B、理顺分配关系，提高劳动报酬在初次分配中的比重
• C、处理好效率与公平的关系，用分配公平促进效率提
• D、完善社会保障制度，改善用工环境，维护劳动者权益

第14题：

在工业化过程中，随着农村富余劳动力向非农产业的逐步转移，农村劳动力逐渐减少，最终达到平衡状态叫做“刘易斯拐点”。

第15题：

刘易斯拐点，即（）的转折点。

• A、劳动力短缺向过剩
• B、劳动力素质较差向较高
• C、劳动力素质较高向较差
• D、劳动力过剩向短缺

第16题：

经济学中有“刘易斯拐点”之说。简而言之，在“刘易斯拐点”之前，是人求工作，不涨工资也会有源源不绝的劳动力；在“刘易斯拐点”之后，是工作求人，不涨工资就找不到合适的员工。2011年春节刚过，浙江就开始出现“刘易斯拐点”现象，很多浙江民营企业家为招不到农民工而犯愁。对于浙江出现“用工荒”的原因，下列理解正确的有（）①工资增长缓慢、生活成本不断提高②农民工的劳动素质不适应市场需求③市场在配置资源中发挥基础作用④农民工树立正确的就业观

• A、①③
• B、②④
• C、③④
• D、①②④

第17题：

（）的转折点叫做所谓的刘易斯拐点。

• A、资本的短缺向过剩
• B、劳动力过剩向短缺
• C、资本的过剩向短缺
• D、劳动力短缺向过剩

第18题：

“刘易斯拐点”是指在工业化过程中，随着农村富余劳动力向非农产业的逐步转移，农村劳动力逐渐减少，最终达到平衡状态。

第19题：

刘易斯拐点不会导致中国国内收入不均衡的加剧。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：