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管理是一个指挥他人的工作，控制他人的活动、调整他人的行为以满足组织需要的过程，该观点属于（ ）。A “超Y理论” B “Y理论” C “ABV理论” D “X理论”
题目
管理是一个指挥他人的工作，控制他人的活动、调整他人的行为以满足组织需要的过程，该观点属于（ ）。
A “超Y理论”
B “Y理论”
C “ABV理论”
D “X理论”
B “Y理论”
C “ABV理论”
D “X理论”
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第1题：
由弗雷德?鲁森斯组织行为学提出的社会动机的权力雷要内容是（ ）。
A.影响他人并改变他人的态度和行为B.控制他人和活动
C.占据一个高于别人的权威性的位置D.对资源进行控制
E.战胜对手或敌人答案：A,B,C,D,E解析： -
第2题：
关于管理活动，下列说法错误的是（ ）。
A．协调和指挥他人的一种工作
B．通过他人的活动达到管理的目标
C．管理必须关心他人，关心他人的活动
D．管理自己的活动答案：D解析：管理活动可以概括为：①协调和指挥他人的一种工作；②通过他人的活动达到管理的目的；③管理必须关心他人，关心他人的活动。管理既包括人的因素也包括物的因素，但首先是管理人，通过对人的管理，实现对物的有效利用，以达到管理的目的。 -
第3题：
组织他人偷越国（边）境的行为包括以下哪些？A:领导、策划、指挥他人偷越国（边）境的
B:拉拢、引诱他人一起偷越国（边）境的
C:在首要分子指挥下，实施拉拢、引诱、介绍他人偷越国（边）境等行为的
D:为组织他人偷越国（边）境使用、骗取出境证件10份以上的答案：A,C解析：最高人民法院、最高人民检察院《关于办理妨害国（边）境管理刑事案件应用法律若干问题的解释》第1条第1款规定，领导、策划、指挥他人偷越国（边）境或者在首要分子指挥下，实施拉拢、引诱、介绍他人偷越国（边）境等行为的，应当认定为《刑法》第318条规定的“组织他人偷越国（边）境”。D项构成骗取出境证件罪。 -
第4题：
在人际关系上表现为倾向于控制他人，好为人师，以支配他人为满足，这属于个体行为控制类型中的（）
A“服从型”
B“拒绝型”
C“独裁型”
D“民主型”
C
略 -
第5题：
下列哪方面是管理人员与一般工作人员的根本*区别？（）
- A、需要与他人配合完成组织目标
- B、需要从事具体的文件签发审阅工作
- C、需要对自己的工作成果负责
- D、需要协调他人的努力以实现组织目标
正确答案:D -
第6题：
管理的特点是：（）
- A、管理其他人及其工作；
- B、由其他人的活动体现管理的效果
- C、通过协调其他人的活动进行管理
- D、以上都对。
正确答案:D -
第7题：
下列以生活消费为目的，（）行为属于《消费者权益保护法》的调整范围。
- A、购买商品赠送给他人的
- B、使用他人赠送的商品的
- C、使用他人自产的产品的
- D、接受他人付费的服务的
正确答案:A,B,D -
第8题：
（）是将权力分派给其他人以完成特定的活动。
- A、协调
- B、指挥
- C、管理
- D、授权
正确答案:D -
第9题：
组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是（）
- A、管理
- B、领导
- C、协调
- D、沟通
正确答案:A -
第10题：
单选题满足权力需要的行为不包括（）。A解决了复杂问题
B控制他人和活动
C战胜对手或敌人
D对资源进行控制
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题有关管理活动的说法，不正确的是（）。A协调和指挥他人的一种工作
B通过他人的活动达到管理的目标
C管理必须关心他人，关心他人的活动
D也管理自己的活动
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
在工作的社会性动机中，满足权力需要的行为包括（ ）。A：有一份稳定的工作
B：战胜对手或敌人
C：对资源进行控制
D：解决一个复杂问题
E：控制他人和活动答案：B,C,E解析：社会性的心理动机是指完全是通过学习获得的、不依赖生理需要的动机。如成就、权力、亲和、安全和地位的需要和动机。满足权力需要的行为包括：①影响他人并改变他们的态度和行为；②控制他人和活动；③占据一个高于别人的权威性的位置；④对资源进行控制；⑤战胜对手或敌人。 -
第14题：
共用题干
下列哪些行为按照组织他人偷越国（边）境罪定罪处罚？
A:在组织他人偷越国（边）境过程中造成被组织人重伤、死亡的
B:在组织他人偷越国（边）境过程中剥夺或者限制被组织人人身自由的
C:在组织他人偷越国（边）境过程中以暴力、威胁方法抗拒检查的
D:在组织他人偷越国（边）境过程中对被组织人有杀害、伤害、强奸、拐卖等犯罪行为的答案：A,B,C解析：参见《刑法》第318条第2款。对被组织人有杀害、伤害、强奸、拐卖等犯罪行为，或者对检查人员有杀害、伤害等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。
最高人民法院、最高人民检察院《关于办理妨害国（边）境管理刑事案件应用法律若干问题的解释》第8条规定，实施组织他人偷越国（边）境犯罪，同时构成骗取出境证件罪、提供伪造、变造的出入境证件罪、出售出入境证件罪、运送他人偷越国（边）境罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
《刑法》第321条规定，在运送他人偷越国（边）境中造成被运送人重伤、死亡，或者以暴力、威胁方法抗拒检查的，处7年以上有期徒刑，并处罚金。犯前两款罪，对被运送人有杀害、伤害、强奸、拐卖等犯罪行为，或者对检查人员有杀害、伤害等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。 -
第15题：
在工作的社会性动机中，满足权利需要的行为包括( )。A.有一份稳定的工作
B.战胜对手或敌人
C.对资源进行控制
D.解决一个复杂问题
E.控制他人和活动答案：B,C,E解析：在工作的社会性动机中，满足权利需要的行为包括：影响他人并改变他们的态度和行为、控制他人和活动、占据一个高于别人的权威性的位置、对资源进行控制、战胜对手或敌人。 -
第16题：
有关管理活动的说法，不正确的是（）。
- A、协调和指挥他人的一种工作
- B、通过他人的活动达到管理的目标
- C、管理必须关心他人，关心他人的活动
- D、也管理自己的活动
正确答案:D -
第17题：
服务是指以提供活劳动形式满足他人需要的，并取得报酬的活动。（）
正确答案:正确 -
第18题：
领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。
正确答案:正确 -
第19题：
管理人员与一般作业人员的根本*区别在于：（）。
- A、需要与他人配合完成组织目标
- B、需要从事具体的文件签发审阅工作
- C、需要对自己的工作成果负责
- D、需要协调他人的努力以实现组织目标
正确答案:D -
第20题：
满足权力需要的行为不包括（）。
- A、解决了复杂问题
- B、控制他人和活动
- C、战胜对手或敌人
- D、对资源进行控制
正确答案:A -
第21题：
管理人员与一般工作人员的根本区别在于：（）
- A、需要与他人配合完成组织目标
- B、需要从事具体的文件签发审阅工作
- C、需要对自己的工作成果负责
- D、需要协调他人的努力以实现组织目标
正确答案:D -
第22题：
单选题在人际关系上表现为倾向于控制他人，好为人师，以支配他人为满足，这属于个体行为控制类型中的（）A“服从型”
B“拒绝型”
C“独裁型”
D“民主型”
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是（）A管理
B领导
C协调
D沟通
正确答案： A解析： 暂无解析