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心理学研究表明，要取得最大工作业绩，最佳的紧张度是( )A.高紧张状态B.低紧张状态C.适度紧张状态D.无紧张状态E.工作业绩与紧张度无关

题目

心理学研究表明，要取得最大工作业绩，最佳的紧张度是( )

A.高紧张状态

B.低紧张状态

C.适度紧张状态

D.无紧张状态

E.工作业绩与紧张度无关

相似考题

1.心理学研究表明，要取得最大的业绩，最佳的紧张度是A、高紧张状态B、低紧张状态C、适度紧张状态D、无紧张状态E、超紧张状态

2.失调是一种令人不舒服的紧张状态。A对B错

3.下列不属于应对反应的是（）A．提高自主性和责任感的应对反应B．改变紧张状态的应对反应C．改变紧张状态的含义的应对反应D．改变已发生紧张后果的应对反应

4.心理学角度认为，最佳的紧张度是()A.高紧张状态B.低紧张状态C.适度紧张状态D.无紧张状态E.超紧张状态

更多“心理学研究表明,要取得最大工作业绩,最佳的紧张度是( )A.高紧张状态B.低紧张状态C.适度紧张状态D ”相关问题

  • 第1题：

    弹奏切分音时需要手臂胳膊保持紧张状态。


    错误

  • 第2题：

    在左手分解八度的弹奏中手臂应该处在放松状态还是紧张状态？


    错误

  • 第3题：

    【判断题】心理学研究发现过低或过高的紧张状态都不利于工作效率的提高。

    A．Y.是

    B．N.否


    正确

  • 第4题：

    7、心理应激通过以下生理中介途径导致生理反应

    A．神经、垂体、紧张状态

    B．神经、内分泌、免疫系统

    C．神经、内分泌、紧张状态

    D．垂体、内分泌、免疫系统


    神经、内分泌、免疫系统

  • 第5题：

    85、下列不属于应对反应的是（）

    A．提高自主性和责任感的应对反应

    B．改变紧张状态的应对反应

    C．改变紧张状态的含义的应对反应

    D．改变已发生紧张后果的应对反应


    提高自主性和责任感的应对反应

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