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应用心理测验应遵循()A、自主性原则B、实效性原则C、时限性原则D、客观性原则E、启迪性原则

题目
应用心理测验应遵循()

A、自主性原则

B、实效性原则

C、时限性原则

D、客观性原则

E、启迪性原则

相似考题

1.心理测验的基本原则不包括A、根据临床目的选择B、选用公认的、较好的和应用广泛的C、所选测验应具有较好的信度和效度D、所选测验应有常模E、测验指导语必须因人而异

2.心理测验类型中，按测验应用领域可分为（ ）。 A.教育测验B.人格测验C.能力测验D.职业测验E.临床测验

3.按测验应用领域不同，心理测验可分为（）。 A个体测验 B能力测验 C教育测验 D诊断测验 E职业测验

4.投射法经常应用于A、人格测验B、智力测验C、特殊能力测验D、神经心理学测验E、成就测验

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  • 第1题：

    人事测量是（ ）在人事管理领域的应用

    A、行为测量
    B、心理测量
    C、物理测验
    D、情商测验

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    心理测验类型中，按测验应用领域可分为（　　）

    A．教育测验

    B．人格测验

    C．能力测验

    D．职业测验

    E．
    临床测验

    答案：A,D,E
    解析：
    心理测验是根据一定的法则和心理学原理，使用一定的操作程序给人的认知、行为、情感的心理活动予以量化。心理测验按照不同的标准可以分为不同的类型。其中，按测验应用领域可分为教育测验、职业测验、临床测验。

  • 第3题：

    1、试述应用心理测验的基本原则有哪些？标准化心理测验的基本条件有哪些？


    E

  • 第4题：

    心理测验类型中，按测验应用领域可分为()

    A:教育测验
    B:人格测验
    C:能力测验
    D:职业测验
    E:临床测验

    答案：A,D,E
    解析：
    心理测验是根据一定的法则和心理学原理，使用一定的操作程序给人的认知、行为、情感的心理活动予以量化。心理测验按照不同的标准可以分为不同的类型。其中，按测验应用领域可分为教育测验、职业测验、临床测验。

  • 第5题：

    投射法经常应用于（）

    A人格测验

    B智力测验

    C特殊能力测验

    D神经心理学测验


    A
    略

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