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通过强化和惩罚的方式塑造行为所依据的理论是()。A.经典条件反射原理B.操作性条件反射原理C.社会学习理论D.人格结构理论E.阴极反应理论

题目
通过强化和惩罚的方式塑造行为所依据的理论是()。

A.经典条件反射原理

B.操作性条件反射原理

C.社会学习理论

D.人格结构理论

E.阴极反应理论


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参考答案和解析
参考答案:B
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  • 第1题:

    斯金纳的强化理论提出改造行为的方式有()。

    A、正强化

    B、负强化

    C、惩罚

    D、自然惩罚

    E、领导示范


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    斯金纳认为,行为的塑造可以通过以下形式,分别为

    A.正性强化
    B.负性强化
    C.惩罚
    D.自我强化
    E.强化消退

    答案:A,B,C,E
    解析:

  • 第3题:

    根据强化理论,最有效激励员工、改变员工行为的方式是进行惩罚。


    ×

  • 第4题:

    斯金纳的学习理论认为,行为的塑造可以通过

    A.正性强化
    B.负性强化
    C.强化消退
    D.观察
    E.惩罚

    答案:A,B,C,E
    解析:

  • 第5题:

    通过不断强化逐渐趋近目标的反应来形成某种复杂的行为是(  )。

    A、示范法
    B、系统脱敏法
    C、惩罚法
    D、行为塑造法

    答案:D
    解析:
    【考查要点】本题考查的知识点是“心理辅导的基本方法”,这部分知识需要考生理解。
    【名师详解】题干所述为行为塑造法的定义。示范法是观察模仿教师呈现的范例,是学生社会行为学习的重要方式。系统脱敏法是当某些人对某事物、某环境产生敏感反应时,我们可以在当事人身上发展出一种不相容的反应,使对本来可引起敏感反应的事物,不再发生敏感反应。惩罚法是通过施加一种厌恶刺激来消除某种不良行为的方法。