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A.问卷法 B.作业法 C.投射法 D.墨迹法 E.图像法让受试者在几种有限选择上回答是

题目
A.问卷法
B.作业法
C.投射法
D.墨迹法
E.图像法

让受试者在几种有限选择上回答是
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1.()是将问卷在网上发布,被调查对象通过互联网完成调查问卷。A.网上观察法B.专题讨论法C.网上实验法D.网上问卷调研法

2.定量的岗位分析方法有()。A.工作日志法B.观察法C.职位分析问卷法D.管理岗位描述问卷法

3.问卷调查法的特点有问卷法()、()和()。

4.常用的培训与开发效果的评估方法是( )。A．控制实验法B．问卷调查法C．控制实验法和问卷调查法D．以上都不是

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  • 第1题：

    CIT是指()。

    A.职务调查问卷法

    B.职业分析问卷法

    C.关键事件法

    D.管理职位描述法


    参考答案：C

  • 第2题：

    风险清单识别法主要有（ ）。

    A．保险调查问卷法

    B．保单对照法

    C．风险分析问卷法

    D．资产损失分析法


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是（）


    A.问卷调查法主要适用于非操作类工作

    B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高

    C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力

    D.问卷调查法操作复杂

    答案：A
    解析：
    问卷调查法适用于各种类型的工作,但以非操作类工作为主。

  • 第4题：

    关于工作分析的问卷法，正确的陈述是（）。

    A.问卷调查操作程序复杂
    B.对问卷编制的技术要求较高
    C.问卷法对于脑力工作不适用
    D.问卷法得不到有关工作相关信

    答案：B
    解析：
    问卷法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高。

  • 第5题：

    以下属于职位分析的主要方法的有（　）

    A.访谈法

    B.问卷调查法

    C.图表法

    D.工作日志法

    E.职位分析问卷

    答案：A,B,D,E
    解析：
    职位分析的主要方法：访谈法 、问卷调查法 、观察法 、工作日志法 、职位分析问卷法。

  • 第6题：

    对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。

    A．问卷调查和观察法
    B．问卷调查和面谈法
    C．问卷调查和测试法
    D．问卷调查和咨询法

    答案：B
    解析：
    对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

  • 第7题：

    问卷法的特点表现在（）。

    A问卷法一般是直接调查

    B问卷法是非标准化调查

    C问卷法是标准化调查


    C
    略

  • 第8题：

    问卷和问卷法
    研究者将其所要研究的事项，制成问题或表式，既是问卷；而以邮寄的方式寄给有关的人们，请其照式填答寄回，再对收回的问卷进行相应分析研究，即运用问卷作为搜集资料工具的研究方法是问卷法。它重在对个人意见、态度和兴趣的调查。
    略

  • 第9题：

    问卷法可以分为邮寄问卷法、网络问卷法、个人问卷法、拦截问卷法和集体问卷法等。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    问卷法的优点不包含（）

    • A、问卷法能在较大范围内进行
    • B、问卷法具有很好的匿名性
    • C、问卷法回收率高
    • D、问卷法便于对所得资料进行定量处理和定性分析

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    问卷法的特点表现在（）。
    A

    问卷法一般是直接调查

    B

    问卷法是非标准化调查

    C

    问卷法是标准化调查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    依据问卷送到调查对象手中的途径不同，自填问卷法可以分为（）
    A

    个别发送

    B

    访谈问卷法

    C

    邮寄问卷法

    D

    发送问卷法

    E

    集中填答


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照测验方法，心理测验可分为

    A．问卷法、观察法、实验法

    B．观察法、实验法、作业法

    C．观察法、实验法、投射法

    D．问卷法、作业法、投射法

    E．问卷法、实验法、投射法


    正确答案：D

  • 第14题：

    （ ）是市场调查中常用的方法，尤其在对消费者行为调查中大量应用，其核心工作是设计问卷和实施问卷调查。

    A．文案调查法

    B．实地调查法

    C．问卷调查法

    D．实验调查法


    正确答案：C

  • 第15题：

    目前工作分析的主流方法是( )。

    A.观察法与文献分析法
    B.问卷法与访谈法
    C.文献分析法与访谈法
    D.工作实践法与问卷法

    答案：B
    解析：
    问卷法与访谈法的结合使用，目前工作分析的主流方法。

  • 第16题：

    关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（　　）。

    A．问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标
    B．问卷调查法对问卷编制的技术要求不高
    C．问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力
    D．问卷调查法操作复杂

    答案：A
    解析：
    B项，问卷调查法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高；CD两项，问卷调查法的优点在于其可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料，费用低，速度快，
    节省时间和人力。

  • 第17题：

    (2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。

    A.问卷调查法和观察法
    B.问卷调查法和面谈法
    C.问卷调查法和测试法
    D.问卷调查法和咨询法

    答案：B
    解析：
    P138-141
    对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

  • 第18题：

    通过事先设计的问卷，采用问卷调查法，收集社区居民和服务对象参与服务(活动)后的满意度是哪一种成效评估的方法( )

    A.定性评估法
    B.定量评估法
    C.问卷法
    D.调查法

    答案：B
    解析：
    社区服务(活动)方案的评估方法包括定量评估法和定性评估法。定量评估法的特点：一是用数字表现评估结果；二是评估者事先预设了某些答案，然后再由参加服务(活动)的社区居民或服务对象对答案进行选择。定性评估法的特点：一是用文字来表达评估结果；二是评估者事先不预设答案，只是听取参与服务(活动)的社区居民或服务对象的意见和看法，然后再进行归纳和总结。由题干采用采用问卷调查法，可知是定量评估法。

  • 第19题：

    依据填答人的不同，问卷法可分为（）

    A自填问卷法

    B访谈问卷法

    C邮寄问卷法

    D发送问卷法

    E集中填答


    A,B
    略

  • 第20题：

    下列说法不正确的是（）

    • A、问卷法节省时间
    • B、问卷法节省经费
    • C、问卷设计容易
    • D、问卷法节省人力

    正确答案:C

  • 第21题：

    依据问卷送到调查对象手中的途径不同，自填问卷法可以分为（）。

    • A、个别发送
    • B、访谈问卷法
    • C、邮寄问卷法
    • D、发送问卷法
    • E、集中填答

    正确答案:C,D

  • 第22题：

    多选题
    依据填答人的不同，问卷法可分为（）
    A

    自填问卷法

    B

    访谈问卷法

    C

    邮寄问卷法

    D

    发送问卷法

    E

    集中填答


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    问卷法的优点不包含（）
    A

    问卷法能在较大范围内进行

    B

    问卷法具有很好的匿名性

    C

    问卷法回收率高

    D

    问卷法便于对所得资料进行定量处理和定性分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    问卷法可以分为邮寄问卷法、网络问卷法、个人问卷法、拦截问卷法和集体问卷法等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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