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劳动关系中劳动者与用人单位间具有()支配与被支配的基本特征。A.管理与被管理B.被管理与管理C.被支配与支配D.雇佣和被雇佣E.被雇佣和雇佣

题目
劳动关系中劳动者与用人单位间具有()支配与被支配的基本特征。

A.管理与被管理

B.被管理与管理

C.被支配与支配

D.雇佣和被雇佣

E.被雇佣和雇佣

相似考题

1.劳动者与用人单位在签订劳动合同时,双方法律地位平等;但是在履行过程中用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。()此题为判断题(对，错)。

2.关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是（　　）。A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B.用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系 C.用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系 D.用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

3.关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是()。A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B:用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系 C:用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系 D:用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

4.关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是()。A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B:用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系 C:用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系 D:用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

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  • 第1题：

    在市场经济条件下，劳动者和用人单位在劳动关系中主体地位明晰，是（ ）。

    A.两个相对独立的权利和利益主体
    B.用人单位支配劳动者
    C.用人单位支配劳动过程
    D.两者互不干预、共同支配

    答案：A
    解析：
    劳动关系就其本质而言是一种权力和利益的关系。在市场经济条件下，劳动者和用人单位在劳动关系中主体地位明晰，是两个相对独立的权利和利益主体，有着不同的利益取向和追 求。

  • 第2题：

    下列关于劳动合同的表述中，正确的是（　）。

    A.签订劳动合同时，用人单位和劳动者具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系
    B.用人单位一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
    C.未取得营业执照的分支机构，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
    D.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证

    答案：C
    解析：
    签订劳动合同时，用人单位和劳动者的法律地位是平等的；用人单位在录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，但国家规定的不适合妇女的工种或者岗位除外；用人单位招用劳动者，不可以扣押劳动者的居民身份证。

  • 第3题：

    教育与政治的关系是（）

    A领导与被领导的关系

    B支配与被支配的关系

    C相互依存相互作用的关系

    D决定与被决定的关系


    C
    无论是教育观念的现代化还是条件及内容的现代化最终都是为实现人的现代化服务的。

  • 第4题：

    关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是( )。

    A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    B.用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系
    C.用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
    D.用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，表明劳动关系既可通过订立书面劳动合同的方式确立，也可通过事实上的用工确立。

  • 第5题：

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议，与民事合同相比较，劳动合同的特征不包括（ ）。

    A. 劳动合同主体具有特定性——劳动者和用人单位
    B. 书面劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系的法定形式
    C. 劳动合同具有较强的法定性
    D. 劳动合同体现了劳动者与用人单位间平等自愿的原则


    答案：D
    解析：
    D项：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；依照《合同法》的规定，民事合同的订立应当遵循平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、合法原则等。因此，平等自愿原则并不是劳动合同的特征，故D项表述错误。

    A项：劳动合同是用人单位和劳动者签订的设立、变更、终止、解除劳动关系的协议，是属于广义的合同；民事合同是指平等主体之间订立的设立、变更、终止债权债务关系的协议，是狭义的合同。因此，A项表述正确。

    B项：根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；民事合同可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。因此，B项表述正确。

    C项：劳动合同的设立、变更、终止、履行、解除需要依照《劳动合同法》的规定，具有法律的强制性；民事合同则更侧重当事人的意思自治，约定优先于法定。因此，C项表述正确。

    本题为选非题，综上所述，本题的正确答案为D。@##

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