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中国住陪培训四大能力培训不包括()A、职业道德B、专业能力C、人际沟通与团队合作能力D、岗位能力

题目
中国住陪培训四大能力培训不包括()

A、职业道德

B、专业能力

C、人际沟通与团队合作能力

D、岗位能力

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1.保险公司每年向中国保监会报送年度培训情况的报告不包括()。A、本年度开展岗前培训和后续教育的培训计划B、下一年度开展岗培训和后续教育培训的计划C、上年度开展培训和后续的方式和时间D、上年度开展培训和后续教育的内容

2.在OJT培训之前,培训者应做的准备工作不包括:()。A.严格把SOP标准作业指导书当作教材B.确认培训者的经验与能力C.确认被培训者的水平D.设定完成训练的时间节点

3.职工培训的实施主要从()等方面展开。A、知识培训和技能培训B、知识培训和思想道德培训C、业务培训和管理能力培训D、技能培训和管理能力培训

4.物业服务企业培训分为入职培训.操作层员工的知识和能力培训.管理层员工的知识和能力培训.()等A.试用培训B.专题培训C.晋升培训D.外派培训

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  • 第1题：

    (2015年5月)培训与开发系统运行的四大环节不包括（　　）。

    A.培训需求分析
    B.培训成本控制
    C.培训活动组织
    D.培训效果评估

    答案：B
    解析：
    P219
    有效的员工培训体系
    两大核心：基于战略的职业生涯规划，此模型既要考虑企业战略与经营目标对人力资源的要求，又要切实考虑员工的职业生涯发展需要
    三个层面：制度层、资源层和运营层
    四大环节：培训需求分析，培训计划制定（课程设计和教学设计），培训活动组织实施，培训效果评估

  • 第2题：

    培训与开发系统运行的四大环节不包括（　　）。

    A.培训需求分析
    B.培训成本控制
    C.培训活动组织
    D.培训效果评估

    答案：B
    解析：
    知识点：
    有效的员工培训体系
    两大核心：基于战略的职业生涯规划，此模型既要考虑企业战略与经营目标对人力资源的要求，又要切实考虑员工的职业生涯发展需要
    三个层面：制度层、资源层和运营层
    四大环节：培训需求分析，培训计划制定（课程设计和教学设计），培训活动组织实施，培训效果评估

  • 第3题：

    人员培训的方式不包括( )。

    A:集中培训
    B:分类培训
    C:重点培训
    D:委托培训

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。

    A:教师的教学经验
    B:管理人员的工作积极性
    C:教师的领导能力
    D:管理人员的合作精神

    答案：C
    解析：
    要对培训效果进行跟踪和反馈，对培训机构和培训人员的评估内容主要是他们的行为表现，如管理人员的工作积极性、合作精神、领导能力和沟通能力，教师的教学经验、能力、方法等。评估主要是为了保证培训机构和培训人员有能力做好培训。

  • 第5题：

    培训内容不包括()。

    A.知识培训
    B.技能培训
    C.素质(态度)培训
    D.销售培训

    答案：D
    解析：

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