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3、3、韦伯认为，建立在传统权力基础上的组织叫科层制，又叫官僚制。（）

题目

3、3、韦伯认为，建立在传统权力基础上的组织叫科层制，又叫官僚制。（）

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1.韦伯认为,理想的官僚制组织是建立在( )基础上的A.魅力型权威B.合理-合法型权威C.人格权威D.新型权威

2.传统行政组织形式是在()提出的官僚制组织理论基础上建立的科层制。A.泰勒B.亨利·法约尔C.怀特D.马克思·韦伯

3.韦伯认为，能够成为科层组织基础的权力是( )A.传统型权力B.专制型权力C.法理型权力D.个人魅力型权力

4.韦伯认为,科层制是使用()最好的典型。A、传统权威B、魅力权威C、法理权威D、神召权威

更多“3、3、韦伯认为，建立在传统权力基础上的组织叫科层制，又叫官僚制。（）”相关问题

  • 第1题：

    韦伯的行政管理理论也称为科层制或官僚制。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    韦伯科层制组织的基础为()。

    A.传统型权力

    B.魅力型权力

    C.合理--合法型权力

    D.知识型权力


    参考答案：C

  • 第3题：

    下列哪些组织类型不属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（）

    • A、完整的组织
    • B、神秘化的组织
    • C、传统的组织
    • D、非合法化组织

    正确答案:A,D

  • 第4题：

    科层制（也叫官僚制）是德国社会学家（）根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。

    • A、韦伯
    • B、库利
    • C、迪尔凯姆
    • D、斯宾塞

    正确答案:A

  • 第5题：

    科层制（官僚制）是哪位社会学家提出？（）

    • A、泰罗
    • B、韦伯
    • C、麦格雷戈
    • D、梅奥

    正确答案:B

  • 第6题：

    马克思韦伯认为，科层制会导致官僚主义的产生，以下属于官僚主义表现的是：（）

    • A、形式主义
    • B、本位主义
    • C、文牍主义
    • D、繁琐主义

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    传统公共行政学建立在（）基础上的。

    • A、专业分工
    • B、科层制
    • C、政治-行政两分法
    • D、行政组织

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    单选题
    科层制（也叫官僚制）是德国社会学家（）根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。
    A

    韦伯

    B

    库利

    C

    迪尔凯姆

    D

    斯宾塞


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    韦伯的科层制组织是建立在传统型权威或人格魅力型权威基础之上的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    韦伯认为最系统、最有效率的社会组织是（）
    A

    传统组织

    B

    科层制

    C

    长老制

    D

    自愿性社团


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    韦伯认为法理型权威最适宜的组织形式是（）
    A

    民主制

    B

    集中制

    C

    官僚制

    D

    分权制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    马克斯·韦伯认为理想的行政组织应是()。

    A.民主制

    B.共和制

    C.官僚制

    D.寡头制


    正确答案:C

  • 第14题：

    韦伯的科层制组织是建立在传统型权威或人格魅力型权威基础之上的。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    什么叫科层制？简要评述科层制组织管理方式的弊端？


    正确答案:科层制又称官僚制，是一种对权力依职能和职位进行合理划分，分科执掌，分层负责，以规则为管理主体的管理方式和组织体系。
    科层制组织管理方式是建立在有系统地划分管理权力以便提高工作效率的业缘基础之上，有一整套关于任职者的职权和职责，考核、选拔工作人员，协调各方面关系，处理各种情况的程序和规章制度，适合于规模庞大、分工精细的现代社会组织的管理。 科层制管理方式并不十全十美。如上下之间过分严谨的等级层次往往扼杀个人的积极性和首创精神、权力集中于科室负责人，限制了多数人参与管理或发表意见，很难形成集体智慧：多层次，多科室的划分，容易造成相互沟通的障碍，隔层如隔山，只有上级指示的下达，缺少下面信息的反馈；组织规模庞大、结构僵硬很难适应现代社会瞬息万变的环境；重视规则的作用，强调组织成员照章办事，会导致组织成员出现“目标置换”现象；分层负责、分科室管理会造成机构臃肿、人浮于事、降低工作，等等。

  • 第17题：

    马克斯·韦伯认为，建立在对个人的崇拜和迷信基础上的权力是（）

    • A、法定的权力
    • B、传统的权力
    • C、封建的权为
    • D、神授的权力

    正确答案:D

  • 第18题：

    韦伯认为科层制组织的基础为（）

    • A、传统型权力 
    • B、魅力型权力 
    • C、合理--合法型权力 
    • D、知识型权力

    正确答案:C

  • 第19题：

    韦伯认为官僚制组织赖以建立的权威是（）

    • A、传统权威
    • B、超凡权威
    • C、专家权威
    • D、合理－合法权威

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    韦伯认为官僚制组织赖以建立的权威是（）
    A

    传统权威

    B

    超凡权威

    C

    专家权威

    D

    合理－合法权威


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    科层制（官僚制）是哪位社会学家提出？（）
    A

    泰罗

    B

    韦伯

    C

    麦格雷戈

    D

    梅奥


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    韦伯认为科层制组织的基础为（）。
    A

    传统型权力

    B

    魅力型权力

    C

    合理--合法型权力

    D

    知识型权力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    马克思韦伯认为，科层制会导致官僚主义的产生，以下属于官僚主义表现的是：（）
    A

    形式主义

    B

    本位主义

    C

    文牍主义

    D

    繁琐主义


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    什么叫科层制？简要评述科层制组织管理方式的弊端？

    正确答案： 科层制又称官僚制，是一种对权力依职能和职位进行合理划分，分科执掌，分层负责，以规则为管理主体的管理方式和组织体系。
    科层制组织管理方式是建立在有系统地划分管理权力以便提高工作效率的业缘基础之上，有一整套关于任职者的职权和职责，考核、选拔工作人员，协调各方面关系，处理各种情况的程序和规章制度，适合于规模庞大、分工精细的现代社会组织的管理。 科层制管理方式并不十全十美。如上下之间过分严谨的等级层次往往扼杀个人的积极性和首创精神、权力集中于科室负责人，限制了多数人参与管理或发表意见，很难形成集体智慧：多层次，多科室的划分，容易造成相互沟通的障碍，隔层如隔山，只有上级指示的下达，缺少下面信息的反馈；组织规模庞大、结构僵硬很难适应现代社会瞬息万变的环境；重视规则的作用，强调组织成员照章办事，会导致组织成员出现“目标置换”现象；分层负责、分科室管理会造成机构臃肿、人浮于事、降低工作，等等。
    解析： 暂无解析

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