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以下哪些属于就业信息？（）A．就业政策B．就业形势C．就业程序D．用人单位的岗位需求E．与就业相关的法律法规

题目

以下哪些属于就业信息？（）

A．就业政策

B．就业形势

C．就业程序

D．用人单位的岗位需求

E．与就业相关的法律法规

相似考题

1.以下哪些属于我国的就业标准()A.禁止延时劳动B.禁止歧视C.禁止强迫劳动D.禁止使用童工

2.以下不属于就业信息的是()。A、就业政策B、就业形势C、面试考官个人喜好D、岗位需求情况

3.以下哪些参数属于VPN的电路信息:( )A.PCRB.RDC.RTD.VRF

4.以下哪些内容属于政府间的电子政务：()。A.就业服务B.电子法规政策系统C.公民信息服务D.电子公文系统

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  • 第1题：

    高校毕业生获取就业信息的主要渠道有哪些？


    正确答案:（1）浏览各类就业信息网站，包括中央有关部门主办的全国性就业信息网站、地方有关部门主办的就业信息网站、各高校就业信息网站及校内bbs求职版面、其他专业性就业网站等；
    （2）参加各类招聘和双向选择活动，包括国家有关部门、各地、学校、用人单位等相关机构组织的各类现场或网络招聘活动；
    （3）参与校企合作实习，包括社会实践、毕业实习等活动；
    （4）查阅媒体广告，如报纸、刊物、电台、电视台、视频媒体等；
    （5）他人推荐，如导师、校友、亲友等；
    （6）主动到单位求职自荐等。

  • 第2题：

    以下不属于就业信息收集原则的是（）。

    • A、真实性原则
    • B、就近性原则
    • C、完整性原则
    • D、针对性原则

    正确答案:B

  • 第3题：

    以下哪些选项属于《就业促进法》规定的我国新时期的就业方针（）

    • A、劳动者自主择业
    • B、照顾特殊群体就业
    • C、市场调节就业
    • D、政府促进就业
    • E、政府分配就业

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    以下哪种情形不属于克纳罕所提出的利益冲突的情形？（）

    • A、贿赂
    • B、权利兜售
    • C、信息兜售
    • D、组织外就业

    正确答案:B

  • 第5题：

    职业素质评价、职业信息服务、职业咨询、就业帮助属于（）服务。

    • A、就业援助
    • B、职业指导
    • C、职业介绍
    • D、就业推荐

    正确答案:B

  • 第6题：

    以下哪些表属于PUBLIC应用（）

    • A、表信息表
    • B、域信息表
    • C、节点信息表
    • D、厂站信息表

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    以下哪些措施有利于规避就业风险？（）

    • A、甄别虚假就业信息
    • B、不相信口头承诺
    • C、外文合同要中文对照
    • D、看清楚再签名

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    获取就业信息的渠道有哪些？（）。

    • A、招聘会
    • B、报纸和网络
    • C、就业广告
    • D、以上答案都正确

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    以下不属于就业信息的是：（）
    A

    就业政策

    B

    就业形势

    C

    面试考官个人喜好

    D

    岗位需求情况


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下哪些选项属于《就业促进法》规定的我国新时期的就业方针（）
    A

    劳动者自主择业

    B

    照顾特殊群体就业

    C

    市场调节就业

    D

    政府促进就业

    E

    政府分配就业


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下哪些属于我国的就业标准（）
    A

    禁止延时劳动

    B

    禁止歧视

    C

    禁止强迫劳动

    D

    禁止使用童工


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    就业信息的主要内容有哪些？

    正确答案： 就业信息，主要是指用人单位的需求信息，包括具体的招聘活动中各行业，企事业单位发布的具体需求信心，岗位的薪资状况，工作内容和职业发展前景等。下面具体了解就业信息的一般内容包括：
    完整的用人信息一般包括三个方面：
    第一：关于职业的信息
    如职业岗位的名称，岗位数量，职业工作内容，性质或特点，职业待遇，工作地点与环境，发展前途等。 第二：应聘条件的信息
    如对从业者的知识，能力，年龄，性别，身高，体力，相貌等条件的要求。
    第三：程序方面的信息
    如报名手续，联络方法，考核内容，面试与录用程序等。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下不属于会展的经济功能的是（）。

    • A、产品展示功能
    • B、产业联动功能
    • C、信息传播功能
    • D、促进就业功能

    正确答案:D

  • 第14题：

    以下哪种就业行为是不符合公平就业的？（）

    • A、学校把就业需求信息，告诉个别毕业生
    • B、学校组织专题就业招聘会
    • C、学校把就业需求信息发布在校园网上

    正确答案:A

  • 第15题：

    以下哪些属于我国的就业标准（）

    • A、禁止延时劳动
    • B、禁止歧视
    • C、禁止强迫劳动
    • D、禁止使用童工

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    就业信息的主要内容有哪些？


    正确答案: 就业信息，主要是指用人单位的需求信息，包括具体的招聘活动中各行业，企事业单位发布的具体需求信心，岗位的薪资状况，工作内容和职业发展前景等。下面具体了解就业信息的一般内容包括：
    完整的用人信息一般包括三个方面：
    第一：关于职业的信息
    如职业岗位的名称，岗位数量，职业工作内容，性质或特点，职业待遇，工作地点与环境，发展前途等。 第二：应聘条件的信息
    如对从业者的知识，能力，年龄，性别，身高，体力，相貌等条件的要求。
    第三：程序方面的信息
    如报名手续，联络方法，考核内容，面试与录用程序等。

  • 第17题：

    以下哪些属于残疾人就业援助的重点对象（）？

    • A、智力、精神残疾人
    • B、零就业家庭残疾人
    • C、一户多残家庭残疾人
    • D、失业残疾人

    正确答案:B,C

  • 第18题：

    以下哪一项不属于公共就业服务机构应当为劳动者提供的免费就业服务（）

    • A、就业政策法规咨询
    • B、职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布
    • C、职业指导和职业介绍
    • D、为劳动者出具社保证明手续

    正确答案:D

  • 第19题：

    以下不属于就业信息筛选原则的是（）。

    • A、是否顺应国家发展趋势的原则
    • B、行业、单位、岗位是否有利于个人的发展
    • C、就业区域是否适合自己的发展
    • D、就业竞争是否很激烈

    正确答案:D

  • 第20题：

    就业信息种类繁多，主要有以下几种形式（）

    • A、就业政策信息
    • B、就业形势信息
    • C、招聘信息
    • D、用人单位信息及求职准备信息

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    以下哪些措施有利于规避就业风险？（）
    A

    甄别虚假就业信息

    B

    不相信口头承诺

    C

    外文合同要中文对照

    D

    看清楚再签名


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    就业信息种类繁多，主要有以下几种形式（）
    A

    就业政策信息

    B

    就业形势信息

    C

    招聘信息

    D

    用人单位信息及求职准备信息


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下不属于就业信息筛选原则的是（）。
    A

    是否顺应国家发展趋势的原则

    B

    行业、单位、岗位是否有利于个人的发展

    C

    就业区域是否适合自己的发展

    D

    就业竞争是否很激烈


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下哪种就业行为是不符合公平就业的？（）
    A

    学校把就业需求信息，告诉个别毕业生

    B

    学校组织专题就业招聘会

    C

    学校把就业需求信息发布在校园网上


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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