1946年管理大师德鲁克在调研通用汽车公司之后,在其著作《公司的概念》中提出并明确界定了()这一概念。
A.人力资源
B.知识资源
C.知识型员工
D.人力资源管理
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
提出“目标管理”概念的管理大师是()
第4题:
“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的,下列不属于人力资源管理的基本理论的是()
第5题:
德鲁克在()提出目标管理概念。
第6题:
人力资源的概念由()首先正式提出并加以明确界定。
第7题:
德国著名学者()在《真理与方法》这本重要著作中,提出“体验”这一概念并对这一概念本身进行了追溯。
第8题:
下列有关人力资源管理概念的描述中,错误的是() ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出 ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展,对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别 ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念,两者毫无关系 ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标 ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等
第9题:
约翰·康芒斯
彼得·德鲁克
西奥多·舒尔茨
加里·贝克尔
第10题:
第11题:
激励理论
增权理论
人性假设理论
人力资本理论
第12题:
泰罗
波特
亨利
彼得.德鲁克
第13题:
第14题:
美国管理大师德鲁克于1954年在《管理实践》中最先提出了“目标管理”概念。
第15题:
人力资源这一概念首先是由()提出并加以明确界定的。
第16题:
最早提出目标管理这一概念的是()。
第17题:
美国管理学家()于1954年在他的著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念。
第18题:
在著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念的是()。
第19题:
()首先提出了“目标管理”这一概念。
第20题:
美国著名管理专家彼得•德鲁克首次提出目标管理这一概念。
第21题:
彼得.德鲁克
西奥多.W.舒尔茨
麦格雷戈
杰伊.W.洛希
第22题:
对
错
第23题:
赫伯特·西蒙
切斯特·巴纳德
彼得·德鲁克
约翰·科特
第24题:
彼得·德鲁克
泰罗
法约尔
西蒙