什么是“理性人假设”?你是如何理解“自私自利”和“理性人”之间的区别的?
第1题:
第2题:
基于客观理性—“经济人”假设和有限理性—“行政人”假设的认识和分析,西蒙指出,应该用“最优化”准则取代“令人满意的”准则。
第3题:
有限理性假设认为:人得理性是在完全理性和非理性之间的一种(),这是由于人的知识,时间、精力有限而造成。
第4题:
激励理论中的Y理论所采用的人性假设是()
第5题:
有限理性假设认为:人的理性是在完全理性和非理性之间的一种(),这是由于人的知识、时间和精力有限而造成。
第6题:
经济学界关于人的理性假设的说法中,关于人的行为的假设,都是有限理性
第7题:
源于亚当·斯密,并且认为人是理性的、自私自利的,这种人性假设理论是( )。
第8题:
微观经济学是合成谬误假设,宏观经济学是理性人假设
微观经济学是理性人假设,宏观经济学是合成谬误假设
微观经济学是非理性人假设,宏观经济学是合成谬误假设
微观经济学是非理性人假设,宏观经济学是合成准确假设
第9题:
有限理性
理性
完全理性
第10题:
“经济人”假设
“理性人”假设
“复杂人”假设
“社会人”假设
第11题:
经济人假设
社会人假设
公共人假设
文化人假设
第12题:
经济人
社会人
完全理性人
有限理性人
第13题:
理性选择主义的核心命题是()
第14题:
什么是经济理性主义?日常生活中有哪些行为是符合这个原则的,有没有“非理性”或“反理性”行为,自私自利和损人利己是理性的还是反理性的,为什么?您给出的答案是实证性的还是规范性的?
第15题:
作为经济决策的主体都是充满理智的,既不会盲从,而是精于判断计算,其行为是理性的。这就是著名的()。
第16题:
赫伯特·西蒙认为,应该用以下哪个人性假设代替“理性人”假设()
第17题:
早期行政管理学理论的逻辑起点是()
第18题:
宏观经济学和微观经济学在假设基础上的差别是什么?()
第19题:
根据斯柯特的管理思潮矩阵,人际关系管理时期的特点是( )。
第20题:
第21题:
理性
有限理性
无限理性
完全理性
第22题:
“经济人”假设
“社会人”假设
“自我实现人”假设
“复杂人”假设
第23题:
第24题:
感性人假设
非感谢人假设
非理性人假设
理性人假设