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建议忠实客户交流活动规模每场以()人左右为宜。A、50B、100C、200D、300

题目
建议忠实客户交流活动规模每场以()人左右为宜。

A、50

B、100

C、200

D、300


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  • 第1题:

    证券分析师基于特定客户的立场,遵循忠实客户利益原则,向客户提供适当的证券投资建议。()


    答案:错
    解析:
    证券投资顾问基于特定客户的立场,遵循忠实客户利益原则,向客户提供适当的证券投资建议;证券分析师基于独立、客观的立场,对证券及证券相关产品的价值进行研究分析,撰写发布研究报告。

  • 第2题:

    团体规模过大容易导致意见分歧,若团体规模过小则会出现团体力量不足,又会影响任务的完成效果。一般说,团体规模以()为宜。

    A.4人以下

    B.10人以上

    C.7人左右

    D.10-20人左右


    C

  • 第3题:

    商业街的规模以长度不超过()m 左右为宜。


    D 《商店建筑设计规范》(JGJ48—1988)规定,步行商业街长度不宜大于500m,并在每间距不大于160m处,宜设横穿该街区的消防车道。

  • 第4题:

    企业规模的大小会影响部门结构的选择,以下说法正确的是()。

    A:规模较小,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以关系为中心设计的部门结构
    B:规模较小,宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构
    C:规模较小,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以成果为中心设计的部门结构:规模特大,宜选择以关系为中心设计的部门结构
    D:规模较小,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以成果为中心设计的部门结构

    答案:C
    解析:
    各种部门结构模式都有自身的组合原则,具体变现为:①以工作和任务为中心设计的部门内部结构,包括直线制、直线职能制、矩阵制(任务小组)等模式。当企业规模较小或外部环境变化不大时,这种结构模式能够适应环境的要求,有效地保证企业总体目标的实现。②以成果为中心设计的部门结构,包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。当一个企业规模很大且产品种类复杂或者分布区域很广时,采用事业部结构模式能够取得良好的效果。当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时,模拟分权结构模式比较适用。③以关系为中心设计的部门内部结构。通常出现在一些特别巨大的企业或项目之中,如某些跨国公司。

  • 第5题:

    4、每个客户经理能够服务的大客户数量是有限的,一般来讲,以下哪个规模比较合适?

    A.10人左右

    B.20人左右

    C.30人左右

    D.40人至50人


    (1)中央国家部委:财政部、教育部、海关总署等70多个部委。 (2)地方政府部门:北京等15个省、市的财政、水利、海关等政府部门。 (3)电信行业:中国移动、中国联通、中国电信、中国网通。 (4)电力行业:国家电网、南方电网中电投、华电集团、华能集团、长江电力。 (5)石化行业:中国石化、中国石油、中海油。 (6)钢铁行业:首钢、宝钢、武钢、鞍钢、攀钢、邯钢、湘钢。 (7)交通运输业:铁道部、首都机场、上海航空、广东交通集团。 (8)国内集团公司客户:中粮、中铝、中煤、海尔集团、长虹电器、TCL集团等国内知名企业。 (9)跨国公司客户:GE、INTEL、沃尔玛 (10)外资银行客户:花旗、德意志、渣打、美国银行 (11)证券公司:中金、银河、国泰君安、华夏、南方证券 (12)期货公司:北亚、渤海期货 (13)金融财务公司:中油财务、武钢财务、大众汽车金融、丰田汽车金融