itgle.com

经济人假设理论的主要观点包括()。A、人是自利的B、人是自私的C、人是理性的D、注重人与人之间的合作E、人具有社会性的需求

题目
经济人假设理论的主要观点包括()。

A、人是自利的
B、人是自私的
C、人是理性的
D、注重人与人之间的合作
E、人具有社会性的需求

相似考题
更多“经济人假设理论的主要观点包括()。”相关问题
  • 第1题:

    基于古典管理理论,主张实行严密的组织控制来实施管理的观点来自于( )

    A.经济人假设

    B.社会人假设

    C.复杂人假设

    D.自我实现人假设


    正确答案:A

  • 第2题:

    主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是( )。 A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现人”假设 D.“复杂人”假设


    正确答案:C
    本题考查人性假设理论。“经济人”假设起源于亚当·斯密;“社会人”假设是由梅奥在霍桑试验的基础上提出的;“自我实现人”假设主要是在马斯洛的“需要层次理论”基础上提出的;“复杂人”假设是在“X理论”与“Y理论”等的基础上形成的一种具有权变思想的理论。

  • 第3题:

    麦格雷戈关于人性假设的观点为( )。

    A.X理论
    B.Y理论
    C.经济人
    D.社会人
    E.复杂人

    答案:A,B
    解析:

  • 第4题:

    麦格雷戈关于人性假设的观点为( )。

    A.X理论
    B.Y理论
    C.经济人
    D.社会人
    E.复杂人 确认答案

    答案:A,B
    解析:

  • 第5题:

    “经济人”假设主要包括哪些?


    正确答案: ①人基本上都是经济性刺激物激励的,为了获得最大的经济利益,他们会去干任何事。
    ②经济性刺激物是在组织的控制下,所以人本质上是被动的,要在组织的左右、驱使和控制下工作。
    ③人的感情是非理性的,因此必须加以防范,以免干扰人理性权衡自己的得失。
    ④组织能够控制住人的那些无法预计的品质。

  • 第6题:

    麦格雷戈关于人性假设的观点为()。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、经济人
    • D、社会人

    正确答案:A,B

  • 第7题:

    “经济人”假设的基本观点。


    正确答案: 经济人假设的基本观点:
    1、多数人天生懒惰,尽可能逃避工作。
    2、多数人无雄心大志,不愿负责,宁可受制于人。
    3、个人目标与组织目标常常是相背离的,因而必须采取强制,监控指挥和惩罚的手段来促使人们为实现组织目标努力工作。
    4、多数人干工作的目标价值取向是为了经济报酬,因而,可以通过金钱和其他物质利益刺激手段来激励他们努力工作。
    5、人大致可以分为两类,大多数人具有上述特性,属于被管理者;只有少数人由于理性强而成为管理者。

  • 第8题:

    经济人假设的主要观点?


    正确答案:(1)人具有经济和物质需求,因此通过提供经济诱因就可以促发人的动机;
    (2)履行职务的人是被动的,如果不提供外在的诱因,人们就不会做出有利于组织的行动;
    (3)人的天性是懒惰的,并且不愿意担负起什么责任;
    (4)组织中的成员以个人行动为主,而个人之间是互相孤立的;
    (5)通过外部调整和控制诱因,就可以操纵人。

  • 第9题:

    问答题
    “经济人”假设主要包括哪些?

    正确答案: ①人基本上都是经济性刺激物激励的,为了获得最大的经济利益,他们会去干任何事。
    ②经济性刺激物是在组织的控制下,所以人本质上是被动的,要在组织的左右、驱使和控制下工作。
    ③人的感情是非理性的,因此必须加以防范,以免干扰人理性权衡自己的得失。
    ④组织能够控制住人的那些无法预计的品质。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    管理的重点就是营造和谐的人际关系,这是(  )的主要观点。
    A

    经济人假设

    B

    社会人假设

    C

    自我实现人假设

    D

    复杂人假设


    正确答案: A
    解析:
    社会人假设由梅奥等人提出,认为管理的重点即营造和谐融洽的人际关系。主要观点:①人类工作的主要动机是社会需要;②必须从工作的社会关系中寻求工作意义;③非正式组织的社会影响比正式组织的经济诱因对人有更大的影响力;④人们对领导者最强烈的期望是能够承认并满足他们的社会需要。

  • 第11题:

    多选题
    人性假设理论包括()
    A

    经济人假设

    B

    社会人假设

    C

    自我实现人假设

    D

    复杂人假设

    E

    文化人假设


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    “经济人”假设的基本观点。

    正确答案: 经济人假设的基本观点:
    1、多数人天生懒惰,尽可能逃避工作。
    2、多数人无雄心大志,不愿负责,宁可受制于人。
    3、个人目标与组织目标常常是相背离的,因而必须采取强制,监控指挥和惩罚的手段来促使人们为实现组织目标努力工作。
    4、多数人干工作的目标价值取向是为了经济报酬,因而,可以通过金钱和其他物质利益刺激手段来激励他们努力工作。
    5、人大致可以分为两类,大多数人具有上述特性,属于被管理者;只有少数人由于理性强而成为管理者。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    人性假设理论包括( )

    A、经济人假设

    B、社会人假设

    C、自我实现人假设

    D、复杂人假设

    E、文化人假设


    正确答案:ABCDE 

  • 第14题:

    权变理论是根据( )假设的观点提出来的。

    A.经济人
    B.社会人
    C.自我实现人
    D.复杂人

    答案:D
    解析:
    权变理论认为没有一种“普遍适用”的领导方式,领导工作强烈地受到领导者所处的客观环境的影响。它是根据复杂人假设的观点提出来的。

  • 第15题:

    主要的人性假设理论有( )假设。

    A.“经济人”
    B.“社会人”
    C.“复杂人”
    D.“功利人”

    答案:A,B,C
    解析:
    本题考查人性假设理论。

  • 第16题:

    人性假设管理理论主要包括( )。

    A.经济人假设
    B.社会人假设
    C.管理人假设
    D.复杂人假设
    E.自我实现人假设

    答案:A,B,D,E
    解析:
    人性假设;
    在西方的管理理论中,存在四种人性假设:①“经济人”假设;②“社会人”假设;③“自我实现人”假设;④“复杂人”假设。

  • 第17题:

    提出“经济人”假设管理理论的主要代表是()。


    正确答案:泰勒

  • 第18题:

    管理的重点就是营造和谐的人际关系是()的主要观点。

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:B

  • 第19题:

    雪恩的人性假设理论包括的人性假设有()

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、目标人假设
    • E、复杂人假设

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题:

    问答题
    说明经济人假设的主要观点,在学校管理实践中应注意哪些问题?

    正确答案: 这种理论的基本点是:他们认为人天生就是懒惰的,人的一切行为都是趋于个人利益的考虑,对人的管理采取的是不信任和惩罚式的。
    目前我国正处于转型期,人们对于经济利益是比较关注的,对工作的第一反应,往往是经济利益上的满足程度。但是,由于学校的特殊环境,我们一定要注意到经济人假设的消极影响。教师面对的是正在成长的学生,一个过多关注个人经济利益的教师对学生产生的影响是极为严重的。而且,如果管理者长期从经济人假设出发制定各种激励措施,将教师教育过程全部物化,特别是将学生学习成效和行为上的问题与教师奖惩挂钩等完全违背教育目标、教育规律的做法将严重误导教育事业的发展,造成长期和深远的严重后果。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    填空题
    提出“经济人”假设管理理论的主要代表是()。

    正确答案: 泰勒
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    麦格雷戈关于人性假设的观点为()。
    A

    X理论

    B

    Y理论

    C

    经济人

    D

    社会人


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    试述“经济人”假设的主要观点和管理措施。

    正确答案:
    解析: