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参考答案和解析
答案:
解析:
努力(主观努力或自身努力)
更多“在维纳归因理论的六个因素中,将成败归因于 __________ 因素,最有利于学生向积极的方向发展。”相关问题
  • 第1题:

    根据维纳归因理论,能力属于影响成败的内因、稳定、不可控的因素。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第2题:

    将学业的成败归因于个人内部的不稳定因素,是指归因于( )。
    A.能力 B.运气
    C.任务难度 D.努力


    答案:D
    解析:
    四个选项中属于个人内部因素的是能力和努力,而能力是相对稳定的,努力因素是随主客观条件变化而不断变化的。

  • 第3题:

    根据维纳的成败归因理论,把成败的责任归因于努力程度,这属于()。
    A.可控的外在的归因
    B.不可控的内在的归因
    C.稳定的可控归因
    D.不稳定的可控归因


    答案:D
    解析:
    维纳对行为结果的归因进行了系统探讨,并把归因分为三个维度:内部归因和外部归因,稳定性归因和非稳定性归因,可控制归因和不可控制归因。努力程度是个体自己可以控制的,所以它属于内部的可控的归因,且努力程度不是一成不变的,所以又是不稳定的归因。因此本题的正确答案为D。

  • 第4题:

    维纳提出了成败归因理论,请说明成败归因理论的基本观点及其教育实践启示。


    答案:
    解析:
    首先,小明在考试成绩不理想后把原因归结于“没有猜中考试题目“,这是一种 把失败原因归结于运气的表现。小明和小英一同依靠猜题复习应考,这也是投机取巧不能 正确归因的体现。 维纳的成败归因理论把人们活动的成败分成三个维度,分别是内部因素和外部因素、 稳定因素和不稳定因素、可控因素和不可控因素。一个人解释自己行为结果的原因.将自 己的成败归千不同因素,会反过来激发他的动机。按照这种理论,小明把失败的原因归结 为运气不好,这属千外部、不稳定和不可控因素,会产生气愤书从而会降低其学习的积极性。 因此,教师要学会指导学生在成功或失败后正确地归因, 引导学生找出成功或失败的真正原因,并能因材施教,对不同的学生进行不同的归因训练,促使学生继续努力,而不 是在考试之前像小明和小英两位学生一样依靠猜题去应对考试。

  • 第5题:

    维纳将成败归因理论从三个维度划分为:();又把人们活动成败的原因即行为责任主要归结为四个因素:()。


    正确答案:内部归因和外部归因、稳定性归因和非稳定性归因、可控性归因和不可控性归因;能力高低、努力程度、任务难易、运气好坏

  • 第6题:

    简述凯利的三维归因理论和维纳的成败归因理论。


    正确答案:美国社会心理学家凯利在1967年提出了三维归因理论。就是将人的行为原因置于三个维度,对认知对象的稳定属性进行推论。其认为处理他人行为信息有三条基本标准:
    1.独特性,指行为者的某种行为是特殊的还是在多数情况下一直如此。
    2.一致性,指行为者的行为是否与其他行为者一致。
    3.一贯性,指行为者对行为现象的这种行为是一贯如此,还是偶然为之的。
    一致性高、区别性高、一贯性低则将事情的发生归因与外部因素;一致性低、区别性低、一贯性高的话则将事情的发生归因与内部因素。
    美国心理学家维纳(B.Weinner)等人在1972年提出了成功与失败的归因理论。归因问题的创始人海德(F.Heider)提出人的行为原因有能力、努力、难度和机遇四种。维纳把海德的四种原因概括为可控性和稳定性两个维度。从可控性来看,努力和能力是可以控制的,而机遇和难度是不可以控制的。从稳定性来看,能力和难度属于稳定的,而努力和机遇则是不稳定的。另外,从内外源上来看,能力和努力是内部原因,而难度和机遇是外部原因。维纳研究发现,成功期望高的人失败后,更多地把原因归为不努力和不走运。对成功与失败的不同归因,会引起人的不同的情绪反应并影响人的未来行为。

  • 第7题:

    归因理论认为教师最好指导学生把自己的成败归因于()。

    • A、努力
    • B、运气
    • C、能力
    • D、任务难度

    正确答案:A

  • 第8题:

    成败归因理论认为,学生常将成功或失败归因于四个方面:能力、努力、运气、任务难度等。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    单选题
    将学业的成败归因于个人内部的不稳定因素,是指归因于()。
    A

    能力

    B

    运气

    C

    任务难度

    D

    努力


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    在韦纳归因理论的六个因素中,将成败归因于()因素,最有利于学成向积极的方向发展。

    正确答案: 努力
    解析: 场独立型的学生在对客观事物作判断时,常常利用内部的参照,不易受外来的因素影响和干扰。故本题选B。

  • 第11题:

    判断题
    根据归因理论,学生将成败归因于努力比归因于能力会产生更强烈的情绪体验。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在归因训练中,老师要求学生尽量尝试“努力归因”,以增强他们的自信心,因为在维纳的成败归因理论中,努力属于(  )
    A

    内部的、不稳定的、可控因素的

    B

    内部的,不稳定的,不可控的

    C

    内部的,稳定的,可控的

    D

    内部的,稳定的,不可控的


    正确答案: A
    解析:

  • 第13题:

    怎样利用维纳的成败归因理论激发学生的学习动机?


    答案:
    解析:
    维纳的成就归因理论模型表示:
    就稳定性维度而言,如果学习者把成功或失败归因于稳定因素(能力、任务难度),则学习者对未来的学习结果也会抱成功或失败的预期,并会增强他们的自豪感、自信心或产生羞耻感、自卑感;相反,如果学习者把成功或失败归因于不稳定因素(努力、运气、身心状态、外界环境),则不会影响他们对未来成功或失败的期望,其成败体验也不会影响到将来的学习行为。
    就内在性维度而言,如果学习者将成功或失败归因于自身内在的因素(能力、努力、身心状态),学习者会产生积极的自我价值感,进而更投入到未来的学习活动中去,或形成消极的自我意象,从而更避免参与成就性任务;相反,如果学习者将成功或失败归因于机体外在因素(任务难度、运气、外界环境),则学习结果不会对其自我意象产生什么影响。
    就可控性维度而言,如果学习者把成功或失败归因于可控因素(努力),学习者会对自己充满信心或产生一种犯罪感;反之,如果学习者把成功或失败归因于不可控因素(能力、任务难度、运气、身心状态、外界环境),则会产生感激心情或仇视报复情绪。
    既然不同的归因方式会影响到主体今后的行为,也就可以通过改变主体的归因方式来改变主体今后的行为。这对于学校教育工作是有实际意义的。在学生完成某一学习任务后,教师应指导学生进行成败归因。一方面,要引导学生找出成功或失败的真正原因;另一方面,教师也应根据每个学生过去一贯的成绩优劣差异,从有利于今后学习的角度进行归因,哪怕这时的归因并不真实。一般而言,无论对优生还是差生,归因于主观努力的方面均是有利的。因为归因于努力,可使优等生不至于过分自傲,能继续努力,以便今后能继续成功;使差生不致过于自卑,也能进一步努力学习,以争取今后的成功。

  • 第14题:

    根据维纳的成败归因理论,把成败的责任归因于任务难度,这属于以下哪类归因?()
    A.稳定的可控归因
    B.不稳定的外在归因
    C.稳定的外在归因
    D.不稳定的内在归因


    答案:C
    解析:
    心理学家维纳对行为结果的归因进行了系统探讨,并把归因分为三个维度:内部归因和外部归因,稳定性归因和非稳定性归因,可控制归因和不可控制归因;又把人们的行为责任主要归结为六个因素,即能力高低、努力程度、任务难易、运气(机遇)好坏、身心状态、外界环境等。任务难度不是个体自己可以控制的,所以它属于外部的不可控的因素,且任务一定其难度也即确定,不易改变,所以又是稳定的因素。因此本题的正确答案为C。

  • 第15题:

    在归因训练中,老师要求学生尽量尝试“努力归因”,以增强他们的自信心,因为在维纳的成败归因理论中,努力属于( )。

    A.内部的、不稳定的、可控因素的
    B.内部的,不稳定的,不可控的
    C.内部的,稳定的,可控的
    D.内部的,稳定的,不可控的

    答案:A
    解析:
    努力程度属于维纳成败归因理论中的不稳定、内在、可控因素。

  • 第16题:

    根据维纳的成败归因理论,谈谈学生对学习结果的不同归因对以后学习行为的影响?


    正确答案: (1)美国心理学家维纳对行为结果的归因进行了系统探讨,把归因分为三个维度四个因素。即内部和外部、稳定性和非稳定性、可控制和不可控制维度;能力高低、努力程度、任务难易、运气(机遇)好坏。
    (2)就稳定性维度而言,如果学习者把成功或失败归因于稳定因素(能力、任务难度),则对未来的学习结果也会抱成功或失败的预期,并会增强他们的自豪感、自信心或产生羞耻感、自卑感;如果把成功或失败归因于不稳定因素(努力、运气),则不会影响他们对未来成功或失败的期望,其成败体验也不会影响到将来的学习行为。
    (3)就内在性维度而言,如果学习者将成功或失败归因于自身内在的因素(能力、努力),会产生积极的自我价值感,进而更投入到未来的学习活动中去,或形成消极的自我意象,从而更避免参与成就性任务;如果将成功或失败归因于机体外在因素(任务难度、运气),则学习结果不会对其自我意象产生什么影响。
    (4)就可控性维度而言,如果学习者把成功或失败归因于可控因素(努力),会对自己充满信心或产生一种犯罪感;如果把成功或失败归因于不可控因素(能力、任务难度、运气),则会产生感激心情或仇视报复情绪。因此也就不可能激发下一步的活动动机。

  • 第17题:

    根据维纳的成败归因理论,人们活动的成败受哪些因素的影响?


    正确答案:能力高低、努力程度、任务难易、运气好坏、身心状态、外界环境。

  • 第18题:

    在归因训练中,老师要求学生尽量尝试“努力归因”,以增强他们的自信心,因为在维纳的成败归因理论中,努力属于()。

    • A、内部的,不稳定的,可控的因素
    • B、内部的,不稳定的,不可控的因素
    • C、内部的,稳定的,可控的因素
    • D、内部的,稳定的,不可控的因素

    正确答案:A

  • 第19题:

    将学业的成败归因于个人内部的不稳定因素,是指归因于()。

    • A、能力
    • B、运气
    • C、任务难度
    • D、努力

    正确答案:D

  • 第20题:

    在韦纳归因理论的六个因素中,将成败归因于()因素,最有利于学成向积极的方向发展。


    正确答案:努力

  • 第21题:

    问答题
    根据维纳的成败归因理论,人们活动的成败受哪些因素的影响?

    正确答案: 能力高低、努力程度、任务难易、运气好坏、身心状态、外界环境。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    根据维纳的成败归因理论,谈谈学生对学习结果的不同归因对以后学习行为的影响?

    正确答案: (1)美国心理学家维纳对行为结果的归因进行了系统探讨,把归因分为三个维度四个因素。即内部和外部、稳定性和非稳定性、可控制和不可控制维度;能力高低、努力程度、任务难易、运气(机遇)好坏。
    (2)就稳定性维度而言,如果学习者把成功或失败归因于稳定因素(能力、任务难度),则对未来的学习结果也会抱成功或失败的预期,并会增强他们的自豪感、自信心或产生羞耻感、自卑感;如果把成功或失败归因于不稳定因素(努力、运气),则不会影响他们对未来成功或失败的期望,其成败体验也不会影响到将来的学习行为。
    (3)就内在性维度而言,如果学习者将成功或失败归因于自身内在的因素(能力、努力),会产生积极的自我价值感,进而更投入到未来的学习活动中去,或形成消极的自我意象,从而更避免参与成就性任务;如果将成功或失败归因于机体外在因素(任务难度、运气),则学习结果不会对其自我意象产生什么影响。
    (4)就可控性维度而言,如果学习者把成功或失败归因于可控因素(努力),会对自己充满信心或产生一种犯罪感;如果把成功或失败归因于不可控因素(能力、任务难度、运气),则会产生感激心情或仇视报复情绪。因此也就不可能激发下一步的活动动机。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    归因理论认为教师最好指导学生把自己的成败归因于()。
    A

    努力

    B

    运气

    C

    能力

    D

    任务难度


    正确答案: D
    解析: 暂无解析