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个体独自完成工作需要两天时间，如果与别人进行工作竞赛，一天半就能完成，这种现象是（） A.社会惰化 B.社会助长 C.社会干扰 D.利他行为

题目
个体独自完成工作需要两天时间，如果与别人进行工作竞赛，一天半就能完成，这种现象是（）
A.社会惰化 B.社会助长
C.社会干扰 D.利他行为

相似考题

1.下列哪个描述是定义技能多样性?()A、一个工作需要完成一个整体配合的程度,B、一个工作需要直接和明确的信息的程度C、一个工作可以提供了员工自由调度的程度D、一个工作会影响到别人的生活或工作的程度E、一个工作需要各种不同的技能和才干的程度

2.一件工作，如果单独做，那么甲按规定时间可提前2天完成，乙则要超过规定时间3天才完成。现在，甲、乙两人合作2天后，剩下的继续由乙单独做，刚好在规定日期内完成。若甲、乙合作完成这项工作需要多长时间?（ ）A．3B．4C．5D．6

3.u 假如让你干一项工作，这个工作估计一周就能够完成。干了几天后，你发现，即使干上三周也没法完成这个任务。你该怎样处理这种情形？为什么？

4.完工估算是---------的定期评估A、 完成工作的成本B、 已完成工作的价值C、 项目完工时的预期总成本D、 完成工作需要花的成本

更多“个体独自完成工作需要两天时间，如果与别人进行工作竞赛，一天半就能完成，这种现象是（） ”相关问题

  • 第1题：

    7.高压设备停电时，作业人员可以独自移开遮拦进行工作，工作完成后应立即恢复。


    答案：错
    解析：
    （见《变电安规》5.1.4）
    改正：无论高压设备是否带电，作业人员不得单独移开或越过遮栏进行工作；若有必要移开遮拦时，应由监护人在场，并符合表1的安全距离。

  • 第2题：

    一张工作票上所列的检修设备应同时停、送电，开工前工作票内的全部安全措施应（ ）。
    A.一次完成 B.分两次完成
    C.根据工作需要分别完成 D.可间断完成


    答案：A
    解析：
    6.3.8.2 一张工作票上所列的检修设备应同时停、送电，开工前工作票内的全部安全措施应一次完成。若至预定时间，一部分工作尚未完成，需继续工作而不妨碍送电者，在送电前，应按照送电后现场设备带电情况，办理新的工作票，布置好安全措施后，方可继续工作。

  • 第3题：

    人们完成某种工作需要几种能力综合运用，而不是一种能力就能完成的。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    三时估计法中，在顺利条件下，完成工作需要的最少时间称为（）时间。


    正确答案:乐观

  • 第5题：

    （）性格品质的人内向，喜欢独自活动，孤独、缄默、拘谨，对别人的批评十分敏感，能冷静、严肃地完成自己的工作，适合从事主要是独立完成工作的职业如会计师、机械设计师等。

    • A、高怀疑性
    • B、低怀疑性
    • C、高乐群性
    • D、低乐群性

    正确答案:D

  • 第6题：

    在规定时间完成工作过程中，始终以目标为导向、衡量目标实现的效果与程度是目标完成力的体现。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    管理的本质是（）。

    • A、管理者自己完成工作
    • B、让别人来完成工作
    • C、通过他人并同他人一起来完成工作
    • D、计划、组织、领导和控制

    正确答案:C

  • 第8题：

    对所有模块都要进行的设计工作称为（）。该设计工作需要完成的五项任务分别是（）、（）、（）、（）和（）


    正确答案:详细设计；代码设计；库文件及存储设计；输入设计；输出设计；处理流程设计

  • 第9题：

    多选题
    下列有关网络计划中工作最早完成时间的说法中，正确的是（  ）。
    A

    工作最早完成时间等于本工作的最早开始时间加上其持续时间

    B

    工作最早完成时间可从网络计划的起点向终点方向依次进行计算

    C

    工作最早完成时间是指各先行工作完成后，本工作必须完成的时间

    D

    工作最早完成时间是指各紧前工作全部完成后，本工作有可能完成的最早时间

    E

    工作最早完成时间是指不影响总工期的前提下，工作必须完成的最早时间


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第10题：

    问答题
    准确评价领导效能必须是在一段时间内进行多次的评价和衡量，而不是一次测评就能完成的。这种看法是对的吗？为什么？

    正确答案： 这种观点是正确的。
    因为领导效能作为一个复杂的、广泛的综合性体系，具有动态变化性的特点。
    一方面领导群体或个体的绩效随着时间的推移而不断变化，另一方面，人的主观行为对经济发展的作用需要一定的时间才能显示出来，因而，领导者在不同的时间其工作效能是有差异的。
    因此要准确评价一个领导者的效能，不能一次就完成，必须对他在一段时间内的效能进行多次的评价和衡量，并且要根据工作性质的不同而改变效能评价的次数。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    三时估计法，在不顺利条件下，完成工作需要最多的时间称为（）时间。

    正确答案： 悲观
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    人们完成某种工作需要几种能力综合运用，而不是一种能力就能完成的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作的（　）是指一项工作在不影响工程按总工期结束的条件下最迟必须完成的时间，它必须在紧后工作开始之前完成。计算工作的最迟必须完成时间应从终节点逆箭线方向向起始节点逐项进行计算。

    A.最早必须完成时间
    B.最迟完成时间
    C.最早可能完成时间
    D.最迟必须完成时间

    答案：D
    解析：
    本题考查的是时间参数的计算及关键线路。工作的最迟必须完成时间是指一项工作在不影响工程按总工期结束的条件下最迟必须完成的时间，它必须在紧后工作开始之前完成。计算工作的最迟必须完成时间应从终节点逆箭线方向向起始节点逐项进行计算。

  • 第14题：

    下列有关网络计划中工作最早完成时间的说法中，正确的是（）。

    A.工作最早完成时问等于本工作的最早开始时间加上其持续时间
    B.工作最早完成时间可从网络计划的起点向终点方向依次进行计算
    C.工作最早完成时间是指各先行工作完成后，本工作必须完成的时间
    D.工作最早完成时间是指各紧前工作全部完成后，本工作有可能完成的最早时间
    E.工作最早完成时间是指不影响总工期的前提下，工作必须完成的最早时间

    答案：A,B,D
    解析：
    选项c的错误在于混淆了最早开始时间与最早完成时间的概念。工作最早开始时间是指各先行工作完成后，本工作必须开始的时间；工作最早完成时间是指各紧前工作全部完成后，本工作有可能完成的最早时间。选项E的错误在于混淆了最迟完成时间与最早完成时间的概念：工作最迟完成时间是指不影响总工期的前提下，工作必须完成的最迟时间。

  • 第15题：

    设计是一个人就能独立完成的工作。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    一张工作票上所列的检修设备应同时停、送电，开工前工作票内的全部安全措施应（）。

    • A、一次完成
    • B、分两次完成
    • C、根据工作需要分别完成
    • D、可间断完成

    正确答案:A

  • 第17题：

    交接班中如发现存在问题，一般问题应由接班人进行处理，交班人完成交接班后就能离开。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    准确评价领导效能必须是在一段时间内进行多次的评价和衡量，而不是一次测评就能完成的。这种看法是对的吗？为什么？


    正确答案:这种观点是正确的。
    因为领导效能作为一个复杂的、广泛的综合性体系，具有动态变化性的特点。
    一方面领导群体或个体的绩效随着时间的推移而不断变化，另一方面，人的主观行为对经济发展的作用需要一定的时间才能显示出来，因而，领导者在不同的时间其工作效能是有差异的。
    因此要准确评价一个领导者的效能，不能一次就完成，必须对他在一段时间内的效能进行多次的评价和衡量，并且要根据工作性质的不同而改变效能评价的次数。

  • 第19题：

    交接班时，未完成工作需要下一班继续进行的，可以不记入交接班记录中。（）


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    （）性格品质的人内向，喜欢独自活动，孤独、缄默、拘谨，对别人的批评十分敏感，能冷静、严肃地完成自己的工作，适合从事主要是独立完成工作的职业如会计师、机械设计师等。
    A

    高怀疑性

    B

    低怀疑性

    C

    高乐群性

    D

    低乐群性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    准确评价领导效能必须是在一段时间内进行多次的评价和衡量，而不是一次测评就能完成的。这种观点正确吗？

    正确答案： 这种观点是正确的，符合领导效能测评的动态变化性特点。一方面领导群体或个体的绩效随着时间的推移而不断变化，另一方面，人的主观行为对社会经济发展的作用需要一定的时间才能显示出来，因而，领导者在不同的时间其工作效能是有差异的。要准确评价一个领导者的效能，必须对他在一段时间内的效能进行多次的评价和衡量，并且要根据工作性质的不同而改变效能评价的次数。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    在规定时间完成工作过程中，始终以目标为导向、衡量目标实现的效果与程度是目标完成力的体现。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列哪个描述是定义技能多样性？（）
    A

    一个工作需要完成一个整体配合的程度

    B

    一个工作需要直接和明确的信息的程度

    C

    一个工作可以提供了员工自由调度的程度

    D

    一个工作会影响到别人的生活或工作的程度

    E

    一个工作需要各种不同的技能和才干的程度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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