第1题:
求助者说,他从小学就暗地喜欢一女同学,并认为她也喜欢他,直到俩人都上大学,他认为仍喜欢他。问他向该女同学写过信或约会过吗?答:从来没有。问:该女生有男朋友没有?答,已有。这种现象称为( )。
A.幻觉
B.病理象征性思维
C.妄想
D.错觉
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
如果一个人喜欢帮助别人解决问题,喜欢服务他人,且具有良好的人际交往能力,你认为下列哪个职业比较适合他:()
第6题:
中学生晓华喜欢帮助有困难的人,他认为其他同学与他一样也喜欢帮助有困难的人。这种现象属于()。
第7题:
年龄大
脾气好
他是富人
帮助穷人
第8题:
第9题:
工程师
教师
作家
会计
第10题:
模糊耐受性高
对人和社会比较关注
模糊耐受性低
喜欢困难的决策
第11题:
退行
投射
升华
文饰
第12题:
第13题:
根据下列条件,回答 84~85 题小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求小李从他所在部门的员工中辞退一人,这让小李感到十分棘手和苦恼。
第4题:根据决策风格理论,小李的决策风格属于( )
A.指导型
B.分析型
C.概念型
D.行为型
第14题:
第15题:
第16题:
“仁者,谓其中心欣然爱人也;其喜人之有福,而恶人之有祸也”一句恰当的意思是()。
第17题:
“喜欢那些他自认为喜欢他的人,讨厌那些他自认为讨厌他的人”体现的是一种()的人事管理心理误区。
第18题:
对
错
第19题:
人本主义治疗模式
心理与社会治疗模式
行为修正模式
理性情绪治疗模式
第20题:
提供信息
自我披露
建议
对质
澄清
第21题:
帮助小李认识到生活中的不如意事件不是引起他困扰的主要因素
帮助小李认识到类似“笨人”这样的想法是导致困扰的主要原因
帮助小李认识到只要他不再认为自己是“笨人”就会有明显改善
帮助小李认识到生活中应用正确的信念来疏导情绪和指导行为
帮助小李认识到必须在生活中运用理性思考方式带动行为改变
第22题:
指导型
分析型
概念型
行为型
第23题:
帮助小李认识到生活中的不如意事件不是引起他困扰的主要因素
帮助小李认识到类似“笨人”这样的想法是导致困扰的主要原因
帮助小李认识到只要他不再认为自己是“笨人”就会有明显改善
帮助小李认识到生活中应用正确的信念来疏导情绪和指导行为
帮助小李认识到必须在生活中运用理性思考方式带动行为改变