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以下哪项不属于员工福利( )。A.法定社会保险B.企业补充保险C.带薪休假D.分红

题目
以下哪项不属于员工福利( )。

A.法定社会保险

B.企业补充保险

C.带薪休假

D.分红

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1.关于员工福利制度与员工福利计划的理解，以下正确的有( )：①员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物;②员工福利计划可以在一定程度上有效促进社会公平;③员工福利计划可以在某种程度上有效缓解人口等社会问题;④员工福利计划能够帮助化解社会风险，促进社会健康发展。A.①②③④B.①③④C.②③D.①②④

2.以下不属于员工福利项目的是( )。A. 加班费B. 带薪休假C. 社会保险D.单位班车

3.以下不属于寿险公司员工福利范围的是( )。A. 法定福利B. 员工培训C. 补充保险计划D. 员工服务

4.员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划，是现代企业人力资源管理的重要组成部分，以下观点中，正确的是()。A、在我国，员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度B、团体保险作为员工福利计划中的主要内容，可以有效节税C、人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容D、由于各国有关员工福利计划的法律法规不同，跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分，需要遵守母公司所在地法规规定

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  • 第1题：

    关于员工福利的初建阶段，以下说法正确的是()。

    A、员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始

    B、企业年金问世，员工福利增添了重要内容

    C、社会保险制度建立，以法律形式规定了企业的员工福利责任

    D、以上说法都正确


    参考答案：D

  • 第2题：

    关于员工福利制度产生背景及原因的陈述，以下正确的有()：①缓和劳资冲突是员工福利产生的重要原因之一;②在工人运动中，集体谈判对员工福利的发展起了重要的推动作用;③政府的规定也是推动员工福利发展的重要力量之一;④企业价值观和经营理念的进步推动了员工福利的发展;⑤税收优惠措施有力地推动了员工福利的发展。

    A.②③④⑤

    B.①②③⑤

    C.①②④⑤

    D.①②③④⑤


    参考答案：D

  • 第3题：

    以下哪项不属于营养状态良好（ ）。


    正确答案：A

  • 第4题：

    以下不属于非保障类员工福利项目的是()。

    A、住房援助计划

    B、企业设施性福利

    C、企业培训性福利

    D、企业补充医疗保险


    参考答案：D

  • 第5题：

    以下哪项不属于个人特征认证（ ）


    正确答案：C
    个人特征认证主要有指纹识别、声音识别、笔迹识别、虹膜识别、手形和步态等，其特点是采用个人的生物特征来认证身份的合法性。

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