A.直接上级
B.自我
C.同事
D.顾客
1.关于绩效考核主体的说法,正确的是( )。[2012年真题]A.在绝大多数情况下,同事是评估员工绩效结果的最佳人选 B.让员工进行自我评价的好处是,可以保证评价结果的准确和可靠 C.在对管理者的管理能力进行评价时,可以让下级参与 D.外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松
2.关于绩效考核主体的说法,正确的是()。A.在绝大多数情况下,同事是评估员工绩效结果的最佳人选 B.在员工进行自我评价的好处是,可以保证评价结果的准确和可靠 C.在对管理者的管理能力进行评价时,可以让下级参与 D.外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松
3.关于绩效考核主体的说法,正确的是()。A:在绝大多数情况下,同事是评估员工绩效结果的最佳人选 B:对员工进行自我评价的好处是,可以保证评价结果的准确和可靠 C:在对管理者的管理能力进行评价时,可以让下级参与 D:外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松
4.关于绩效考核主体的说法,正确的是()。A:在绝大多数情况下,同事是评估员工绩效结果的最佳人选 B:让员工进行自我评价的好处是,可以保证评价结果的准确和可靠 C:在对管理者的管理能力进行评价时,可以让下级参与 D:外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松
第1题:
第2题:
1、当明文改变时,相应的摘要值()
A.不会改变
B.一定改变
C.在绝大多数情况下会改变
D.在绝大多数情况下不会改变
第3题:
2、星星活性在绝大多数情况下,是可控制的
第4题:
星星活性在绝大多数情况下,是可控制的
第5题:
VHDL和Veriog在绝大多数情况下功能是一致的