A需求层次理论
B“ERG”理论
C成就激励论
D归因理论
第1题:
A、期望理论
B、公平理论
C、需求层次论
D、综合激励理论
第2题:
A.需求层次论
B.双因素理论
C.公平理论
D.成就需要理论
第3题:
下列哪几项属于激励理论的内容型理论()。
第4题:
马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于()。
第5题:
需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论,这四种激励理论属于()。
第6题:
激励理论可划分为哪几大类()。
第7题:
宝钢五大激励理论的理论基础是()
第8题:
最具代表性的内容型激励理论包括()
第9题:
斯金纳的“操作条件反射论”、海利的“归因理论”等激励理论属于()。
第10题:
马斯洛的“需要层次理论”
奥德费的“ERG理论”
赫茨伯格的“双因素理论”
麦克兰的“成就激励理论”
第11题:
内容型激励理论
过程型激励理论
行为改造型激励理论
综合型激励理论
第12题:
需求层次理论
ERG理论
双因素理论
成就激励理论
第13题:
下列属于内容型激励理论的内容有()。
A.需求层次理论
B.期望理论
C.强化理论
D.双因素理论
E.成就需要激励理论
第14题:
以下哪一项不属于内容型激励理论()。
第15题:
以下西方激励理论中的哪些理论不属于内容型激励理论()。
第16题:
内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论,属于这一类激励理论的有()。
第17题:
下列属于内容激励理论的是()。
第18题:
以下不属于内容型激励理论的是()。
第19题:
内容型激励理论包括:()
第20题:
不属于内容型的激励理论是()。
第21题:
激励理论中内容型激励理论主要有()
第22题:
双因素论
需要层次理论
期望理论
成就需要论
第23题:
内容型激励理论
过程型激励理论
改造型激励理论
强化理论
需求层次论