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电子政务对行政组织的影响包括()。A、引起了经济和社会生活方式的重大变化B、中间管理层的缩减以至取消C、管理幅度增宽D、行政组织绩效进一步改进和提高

题目
电子政务对行政组织的影响包括()。

A、引起了经济和社会生活方式的重大变化

B、中间管理层的缩减以至取消

C、管理幅度增宽

D、行政组织绩效进一步改进和提高

相似考题

1.下列哪项不属于电子政务对行政组织的正面影响()A、管理幅度的增宽B、行政效率呈现出降低的趋势C、行政组织绩效的进一步改进和提高D、中间管理层的缩减

2.下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是（ ）。A．若行政领导的水平高、能力强。则管理幅度可大些B．若工作性质简单、技术单一，则管理幅度可大些C．尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义D．管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系

3.在行政组织结构中，管理幅度和管理层次都是愈少愈好。()

4.电子政务削弱以致取消了决策者与执行者之间的严格分界是电子政务对政府管理行为哪方面产生的影响()A、电子政务对行政方法的影响B、电子政务对政府决策的影响C、电子政务对行政组织的影响D、电子政务对政府部门工作人员的影响

参考答案和解析
参考答案：BCD
更多“电子政务对行政组织的影响包括()。 A、引起了经济和社会生活方式的重大变化B、中间管理层的缩减以至取消C、管理幅度增宽D、行政组织绩效进一步改进和提高”相关问题

  • 第1题：

    下列有关行政管理组织的结构，不正确的是( )。

    A．行政管理组织的横向结构涉及两个问题，即管理层次和管理幅度

    B．行政管理组织的基本结构有纵向结构和横向结构

    C．行政管理组织的结构是指行政组织的各组成要素之间的相互联系方式或互动关系

    D．管理层次和管理幅度是影响行政组织结构形态的两个决定性因素


    正确答案：A

  • 第2题：

    扩大管理幅度对组织的影响主要是（ ）。

    A.管理层次增加
    B.缩减组织机构和管理人员
    C.办事效率降低
    D.协调难度加大

    答案：B
    解析：
    考点: 项目管理组织的基本原理。扩大管幅度对组织的影响主要有：可以减少管理层次，缩减组织机构和管理人员，减少协调方面所付出的时间和费用；缩短信息传递渠道与层次，调高工作效率；但管理幅度过大可能使主管人员对下属的指导和监督的时间相对减少，容易导致管理失控，出现各自为政的状况。

  • 第3题：

    西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化，就是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有()。


    A. 行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高
    B. 行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高
    C. 行政权力分散，行政管理控制增强
    D. 管理成本降低，工作效率大大提高

    答案：A,D
    解析：
    解题指导： 故答案为AD。扁平化可以加快信息传递速度,使决策更快更有效率,同时由于扁平化,人员减少,使企业成本更低,同样由于扁平化,企业的分权得到了贯彻实施,每个中层管理者有更大的自主权可以进行更好多决策.

  • 第4题：

    以有关管理幅度和管理层次的表述，错误的是（）

    • A、管理幅度和管理层级是组织结构设计和调整中的基础
    • B、管理幅度×理层级=企业规模
    • C、管理幅度越宽，层级越多，其管理组织机构的形式越多样
    • D、管理层次是指一个企业组织设立的行政等级数目

    正确答案:C

  • 第5题：

    扁平化组织是指（）。

    • A、管理层次多，控制幅度窄的组织
    • B、管理层次少，控制幅度窄的组织
    • C、管理层次多，控制幅度宽的组织
    • D、管理层次少，控制幅度宽的组织

    正确答案:D

  • 第6题：

    管理幅度的增宽是电子政务对行政组织产生的影响。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    行政组织的横向结构亦称（）。

    • A、行政组织的层级化
    • B、行政组织的部门化
    • C、管理层次
    • D、管理幅度

    正确答案:B

  • 第8题：

    电子政务对行政组织有哪些影响（）。

    • A、中间管理层的缩减
    • B、管理幅度的增宽
    • C、行政组织绩效的进一步改进和提高
    • D、中间管理层的增加

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    下面关于电子政务对政府组织形态的影响描述正确的是（）。

    • A、缩减中间管理层
    • B、拓宽管理幅度
    • C、提高工作效率
    • D、政府组织绩效的改进

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    单选题
    西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化发展。所谓组织扁平化，就是指通过行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化组织结构具有的优势有（）。
    A

    行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高

    B

    行政幅度减小，行政层次减少，组织成员积极性提高

    C

    行政权力分散，行政管理控制增强

    D

    管理成本降低，工作效率大大降低


    正确答案： A
    解析： 本题考查的是行政组织的结构。扁平化结构具有自身的优势∶一是行政幅度增宽，行政层次减少．组织成员的积极性提高；二是组织内信息畅通∶三是管理成本降低，工作效率大大提高。但扁平化组织结构也可能造成权力分散，行政控制减弱的弊端。因此本题正确答案为A。

  • 第11题：

    单选题
    电子政务对政府组织形态的影响不包括的是（）
    A

    缩减中间管理层

    B

    拓宽管理幅度

    C

    削弱越权行为

    D

    政府组织绩效的改进


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对高耸型组织的最佳描述是（）。
    A

    管理层次多，控制幅度窄的组织

    B

    管理层次少，控制幅度窄的组织

    C

    管理层次多，控制幅度宽的组织

    D

    管理层次少，控制幅度宽的组织


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    行政组织结构中的管理层次和管理幅度成正比关系。（ ）


    正确答案：√
    行政组织结构中的管理层次和管理幅度呈反比关系。

  • 第14题：

    现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化，所谓组织扁平化.是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构，扁平结构具有的优势是（ ）。

    A.行政组织的管理幅度增宽.管理层次增多
    B.行政组织的权力分散，行政管理控制增强
    C.行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高
    D.行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高

    答案：C
    解析：
    扁平化结构的优势有：一是行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员的积极性提高；二是组织内信息畅通：三是管理成本降低，工作效率大大提高。但扁平化组织结构也可能造成权力分散，行政控制减弱的弊端。

  • 第15题：

    行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括（）

    A政治绩效

    B社会绩效

    C经济绩效

    D文化绩效


    A,B,C
    略

  • 第16题：

    行政组织的纵向结构亦称（）

    • A、行政组织部门化
    • B、管理层次
    • C、行政组织层级化
    • D、管理幅度

    正确答案:C

  • 第17题：

    对高耸型组织的最佳描述是（）。

    • A、管理层次多，控制幅度窄的组织
    • B、管理层次少，控制幅度窄的组织
    • C、管理层次多，控制幅度宽的组织
    • D、管理层次少，控制幅度宽的组织

    正确答案:A

  • 第18题：

    行政绩效分为（）三个层次。

    • A、政治绩效.经济绩效和社会绩效
    • B、组织绩效.管理绩效和监督绩效
    • C、组织绩效.管理绩效和执行绩效

    正确答案:C

  • 第19题：

    西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化发展。所谓组织扁平化，就是指通过行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化组织结构具有的优势有（）。

    • A、行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高
    • B、行政幅度减小，行政层次减少，组织成员积极性提高
    • C、行政权力分散，行政管理控制增强
    • D、管理成本降低，工作效率大大降低

    正确答案:A

  • 第20题：

    电子政务对政府组织形态的影响不包括的是（）。

    • A、缩减中间管理层
    • B、拓宽管理幅度
    • C、削弱越权行为
    • D、政府组织绩效的改进

    正确答案:C

  • 第21题：

    扩大管理幅度对组织的影响主要包括（）。

    • A、管理层次增加，信息的传递容易发生丢失和失真
    • B、可缩短信息传递渠道与层次，提高工作效率
    • C、可减少管理层次，缩减组织机构和管理人员
    • D、管理层次增加，相互之间的工作协调难度加大
    • E、管理幅度过大可能使主管人员对下属的指导和监督的时间相对减少，容易导致管理失控

    正确答案:B,C,E

  • 第22题：

    单选题
    行政组织的横向结构亦称（）
    A

    行政组织部门化

    B

    管理层次

    C

    行政组织层级化

    D

    管理幅度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    扁平化组织是指（）。
    A

    管理层次多，控制幅度窄的组织

    B

    管理层次少，控制幅度窄的组织

    C

    管理层次多，控制幅度宽的组织

    D

    管理层次少，控制幅度宽的组织


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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