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下列关于集体合同的说法中()是正确的。A 集体合同的效力高于劳动合同B 标准性条款在集体合同内容构成中,居于最重要的地位C 我国规定集体合同期限为1至3年D 工会违约的,均应承担赔偿责任

题目

下列关于集体合同的说法中()是正确的。

A 集体合同的效力高于劳动合同

B 标准性条款在集体合同内容构成中,居于最重要的地位

C 我国规定集体合同期限为1至3年

D 工会违约的,均应承担赔偿责任


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更多“下列关于集体合同的说法中()是正确的。A 集体合同的效力高于劳动合同B 标准性条款在集体合同内 ”相关问题
  • 第1题:

    下列关于集体合同和劳动合同的表述,不正确的是(  )。

    A. 劳动合同中高于集体合同标准的部分无效
    B. 劳动合同中低于集体合同标准的部分无效
    C. 集体合同的效力包括效力范围和效力形式
    D. 效力范围包括对人的效力和对时间的效力

    答案:A
    解析:
    集体合同与劳动合同的法律效力不同。集体合同规定企业的最低劳动标准,凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的,一律无效,故集体合同的法律效力高于劳动合同。

  • 第2题:

    下列关于集体合同的说法不正确的是(  )。

    A.集体合同为定期合同B.口头形式的集体合同不具有法律效力C.我国立法规定集体合同的期限为3~5年D.劳动条件标准部分条款不得低于法律规定的最低标准

    答案:C
    解析:
    集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。集体合同均为定期集体合同,我国劳动立法规定集体合同的期限为1~3年。期限过短,不利于劳动关系的稳定,而且加大集体协商的成本;期限过长,不利于适应变化了的实际情况和不利于劳动权益的保障。

  • 第3题:

    2、下列关于集体合同的说法正确的是()

    A.集体合同的效力高于劳动合同,劳动合同约定的内容必须与集体合同保持一致

    B.劳动基准的效力高于集体合同,集体合同的内容必须与劳动基准保持一致

    C.劳动基准的效力高于劳动合同,劳动合同约定的内容必须与劳动基准保持一致

    D.集体合同的内容可以与劳动基准的规定不一致


    ABCD

  • 第4题:

    下列关于集体合同的说法不正确的是(  )。

    A.集体合同为定期合同
    B.口头形式的集体合同不具有法律效力
    C.我国立法规定集体合同的期限为3~5年
    D.劳动条件标准部分条款不得低于法律规定的最低标准

    答案:C
    解析:
    集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。集体合同均为定期集体合同,我国劳动立法规定集体合同的期限为1~3年。期限过短,不利于劳动关系的稳定,而且加大集体协商的成本;期限过长,不利于适应变化了的实际情况和不利于劳动权益的保障。

  • 第5题:

    下列关于集体合同的说法不正确的是()。[2012年11月三级真题]

    A:集体合同为定期合同
    B:口头形式的集体合同不具有法律效力
    C:我国立法规定集体合同的期限为3~5年
    D:劳动条件标准部分条款不得低于法律规定的最低标准

    答案:C
    解析:
    集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。集体合同均为定期集体合同,我国劳动立法规定集体合同的期限为1~3年。期限过短,不利于劳动关系的稳定,而且加大集体协商的成本;期限过长,不利于适应变化了的实际情况和不利于劳动权益的保障。