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人事管理与人力资源管理的不同体现在()。A、内容不同B、性质不同C、地位不同D、方法不同

题目
人事管理与人力资源管理的不同体现在()。

A、内容不同

B、性质不同

C、地位不同

D、方法不同

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1.关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（ ）。 A.人事管理先于人力资源管理出现B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D.人力资源的视野比人事管理广阔

2.关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是()。A:人事管理先于人力资源管理出现 B:与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C:人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 D:人力资源管理的视野比人事管理广阔

3.关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是( )。A.人事管理先于人力资源管理出现 B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 D.人力资源管理的视野比人事管理广阔

4.关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（　　）。[2009年真题]A.人事管理先于人力资源管理出现 B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 D.人力资源管理的视野比人事管理广阔

参考答案和解析
参考答案：ACD
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  • 第1题：

    人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）
    观念上
    略

  • 第2题：

    人力资源管理与人事管理的根本区别体现在观念上。


    B

  • 第3题：

    156、人力资源管理与人事管理的根本区别体现在观念上。


    联系:对象特定性,管理的过程性,方法相近性 区别:视角、导向、目的、理念、模式等方面有明显区别。 人力资源管理是对传统人事管理的继承与超越。

  • 第4题：

    人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）

    A内容上

    B观念上

    C工作程序上


    B
    略

  • 第5题：

    传统人事管理与人力资源管理的管理视角不同。


    对

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