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培训要取得预期的效果,就必须保证培训的内容与受训者实际需求的合理衔接。()此题为判断题(对，错)。

题目
培训要取得预期的效果,就必须保证培训的内容与受训者实际需求的合理衔接。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.培训要取得预期的效果，就必须保证（ ）与受训这实际需求的合理衔接。A．培训目标B．培训内容C．培训计划D．培训方案

2.培训要取得预期的效果，就必须保证( )与受训者实际需求的合理衔接。A.培训目标B.培训内容C.培训计划D.培训方案

3.培训前效果评估的作用包括()。[2012年11月二级真题]A:确保计划与实际需求合理衔接 B:保证培训需求确认的科学性 C:帮助实现培训资源的合理配置 D:保证培训效果测定的科学性 E:能够保证培训活动按照计划进行

4.培训要取是预期的效果，就必须保证（ ）的合理衔接。A．培训时间与受训者的爱好B．培训要求与受训者的要求C．培训内容与受训者的需求D．培训地点与受训者的需求

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  • 第1题：

    培训前效果评估的作用包括()。

    A:确保计划与实际需求合理衔接
    B:保证培训需求确认的科学性
    C:帮助实现培训资源的合理配置
    D:保证培训效果测定的科学性
    E:能够保证培训活动按照计划进行

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训前效果评估的作用包括：(1)保证培训需求确认的科学性；(2)确保培训计划与实际需求的合理衔接；(3)帮助实现培训资源的合理配置；(4)保证培训效果测定的科学性。

  • 第2题：

    培训前效果评估的作用包括()。

    A:确保培训计划与实际需求合理衔接
    B:保证培训需求确认的科学性
    C:帮助实现培训资源的合理配置
    D:保证培训效果测定的科学性
    E:找出不足，发展新的培训需要

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训前效果评估的作用包括：保证培训需求确认的科学性，确保培训计划与实际需求合理衔接，帮助实现培训资源的合理配置，保证培训效果测定的科学性。

  • 第3题：

    培训前评估的作用有()

    A.确保培训计划与实际需求的合理衔接
    B.帮助实现培训资源的合理配置
    C.保证培训需求确认的科学性
    D.保证培训效果测定的科学性
    E.保证培训活动按照计划进行

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训前评估的作用包括：(1)保证培训需求确认的科学性。(2)确保培训计划与实际需求的合理衔接。(3)帮助实现培训资源的合理配置。(4)保证培训效果测定的科学性。

  • 第4题：

    培训前效果评估的作用包括（　　）。

    A.确保计划与实际需求合理衔接
    B.保证培训需求确认的科学性
    C.帮助实现培训资源的合理配置
    D.保证培训效果测定的科学性
    E.能够保证培训活动按照计划进行

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训前评估的作用有：①保证培训需求确认的科学性；②确保培训计划与实际需求的合理衔接；③帮助实现培训资源的合理配置；④保证培训效果测定的科学性。E项属于培训中评估的作用。

  • 第5题：

    培训前效果评估的作用包括()

    A:确保计划与实际需求合理衔接
    B:保证培训需求确认的科学性
    C:帮助实现培训资源的合理配置
    D:保证培训效果测定的科学性
    E:找出不足，发现新的培训需要

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训前效果评估的作用如下：(l)保证培训需求确认的科学性；(2)确保培训计划与实际需求的合理衔接；(3)帮助实现培训资源的合理配置；(4)保证培训效果测定的科学性。选项E属于培训中效果评估的作用。

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