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从经济学角度上来分析,物质激励的效益要远高于精神激励。这是因为金钱的边际效用是遵从递增规律的。()此题为判断题(对，错)。
题目
从经济学角度上来分析,物质激励的效益要远高于精神激励。这是因为金钱的边际效用是遵从递增规律的。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
参考答案：错误
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第1题：
从激励内容的角度，可以将激励分为（ ）。A.物质激励
B.正向激励
C.负向激励
D.自我激励
E.精神激励答案：A,E解析：本题考查激励的分类。从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励。 -
第2题：
从激励内容的角度，可以将激励分为( )。A.物质激励
B.正向激励
C.负向激励
D.自我激励
E.精神激励答案：A,E解析：本题考查激励的分类。从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励。 -
第3题：
从激励内容角度，可以将激励划分为（）。
A物质激励
B外在激励
C精神激励
D内在激励
A,C
略 -
第4题：
从激励内容的角度，每以将激励分为( )。A.物质激励
B.正向激励
C.负向激励
D.自我激励
E.精神激励答案：A,E解析：本题考查激励的分类。从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励。 -
第5题：
从激励内容的角度，可以将激励分为（ ）。A.正向激励和负向激励
B.物质激励和精神激励
C.他人激励和自我激励
D.有效激励和无效激励答案：B解析：激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励；从激励作用的角度可分为正向激励和负向激励；从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励。