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在面试中常犯的错误有()。A、面试费用超出计划B、面试目的不明确C、不清楚合格者应具备的条件D、面试缺少整体结构E、偏见影响面试

题目
在面试中常犯的错误有()。

A、面试费用超出计划

B、面试目的不明确

C、不清楚合格者应具备的条件

D、面试缺少整体结构

E、偏见影响面试

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1.招聘人员选拨在面试中常犯的错误有（ ）A．对比效应B．目的不明确C．不清楚合格者应具备的条件D．面试缺少整体结构E．偏见影响面试

2.以下属于常犯逻辑错误的有()。A、妄下结论B、迷信专家C、质疑权威D、错误类比

3.回顾目标常犯的错误有哪些?()A.人员变动B.步骤跳跃C.轻易修改D.理解不清楚

4.招聘人员选拔在面试中常犯的错误有（ ）。A．对比效应B．目的不明确C．不清楚合格者应具备的条件D．面试缺少整体结构E．偏见影响面试

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  • 第1题：

    面试中常犯的错误有（ ）

    A．面试目的不明确

    B．不清楚合格者应具备的条件

    C．面试缺少整体结构

    D．偏见影响面试

    E．面试问题设计不合理


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    课堂观察研究中最常犯的错误是：过快的下结论。


    正确

  • 第3题：

    23、以下属于常犯逻辑错误的有：

    A．妄下结论

    B．迷信专家

    C．质疑权威

    D．错误类比


    妄下结论;迷信专家;错误类比

  • 第4题：

    招聘人员选拔在面试中常犯的错误有( )。

    A．对比效应

    B．目的不明确

    C．不清楚合格者应具备的条件

    D．面试缺少整体结构

    E．偏见影响面试


    正确答案：ABCDE
    ABCDE【解析】面试中的常见问题包括：①面试目的不明确；②面试标准不具体；③面试缺乏系统性；④面试问题设计不合理；⑤面试考官的偏见。对比效应属于面试考官可能产生的偏见之一。

  • 第5题：

    1.归纳总结（1）谈判的原则。（2）销售谈判常犯的错误有哪些？ 2.思考题：在商务谈判中，听的技巧有哪些？


    轻立场、重利益;对事不对人

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