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绩效管理计划制定的原则有哪些?

题目
绩效管理计划制定的原则有哪些?

相似考题

1.绩效管理计划的制定流程是怎样的?

2.绩效计划制定是绩效管理的基础环节，没有合理的绩效计划就谈不上绩效管理。()

3.绩效管理培训最关键的在于()。A、选择培训者B、制定绩效管理培训计划C、实施绩效管理培训计划D、评估绩效管理培训效果

4.简述项目实施计划管理的人员配置计划制订的原则有哪些。

参考答案和解析
参考答案：(1)价值驱动原则
(2)流程系统化原则
(3)与公司发展战略和年度绩效计划相一致原则
(4)突出重点原则
(5)可行性原则
(6)全员参与原则
(7)足够激励原则
(8)客观公正原则
(9)综合平衡原则
(10)职位特色原则
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  • 第1题：

    公共部门绩效管理的环节包括()。

    A.绩效计划的制定

    B.绩效计划的实施与沟通

    C.绩效评估

    D.绩效反馈面谈


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    1、绩效管理的核心是

    A．绩效目标制定

    B．绩效计划实施

    C．绩效沟通

    D．绩效考评


    绩效沟通

  • 第3题：

    制定绩效计划是属于绩效管理流程的四个环节之一。


    营运绩效管理办公室?营运绩效管理委员会

  • 第4题：

    26、制定绩效计划是属于绩效管理流程的四个环节之一。


    A

  • 第5题：

    24、制定绩效计划是属于绩效管理流程的四个环节之一。


    BD

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