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简述竞争理论的发展过程。

题目

简述竞争理论的发展过程。


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  • 第1题:

    简述文化休克的发展过程。


    答案:
    解析:
    当一个人离开熟悉的环境进人陌生的文化环境时,经历以下四期的变化历程①兴奋期;②意识期;③转交期;④接受期。

  • 第2题:

    简述亲子依恋的发展过程。
    婴幼儿依恋在出生后6个月中逐渐出现。
    (1)前依恋期(0-2个月)。婴幼儿最初表现出一系列不同的机能性反应,即哭泣、微笑等信号行为与依附、要求拥抱等趋近行为。
    (2)依恋关系建立期(2-7个月)。这一时期的婴幼儿出现了对熟悉人的识别再认,熟人较陌生人更能引发婴幼儿的依恋反应,但仍然无区别地接受来自任何人的关注。
    (3)依恋关系明确期(7-24个月)。这一时期儿童出现了分离焦虑与对陌生人的谨慎或恐惧,出现了对熟人持久的依恋情感,并能与之进行有目的的人际交往,从而形成对特定个体的一致的依恋反应系统。
    (4)目标调节的伙伴关系期(24个月以后)。这时的儿童已能理解父母的需要,并与之建立双边人际关系。

  • 第3题:

    请简述区位理论的发展过程。


    (1)第1阶段:杜能古典农业区位论——中心地理论(1826—1930) 研究内容:基本上局限于第一、第二产业部门的研究、实践。 研究方法:基本上局限于单个经济单位,所考虑的是直接影响工厂区位的运费、原料、市场等少数几个因素,以寻求一个静态的局部均衡模型。相对而言属于微观研究。 (2)第2阶段:中心地理论至今 研究内容:第一、第二、第三产业。 研究方法:由于区位选择问题愈来愈复杂,传统的区位论发展为总体经济的区位论,即要寻求一定区域范围内所有经济客体的最佳空间排列和空间结构。在理论上要求考虑到有关方面的全部因素,并注意到因素的反馈作用,以及某一方面要素的定位对其它方面要素定位的影响。相对而言是更综合的宏观研究。

  • 第4题:

    简述领导理论发展过程。
    领导理论的发展大致经历的三个阶段:
    1.性格理论阶段:从二十世纪到三十年代,这一阶段的领导理论研究,侧重于领导者的性格。素质方面的牲征。
    2.行为理论阶段:从二十世纪四十年代到六十年代。这一阶段从研究领导者的素质、特征,转向研究领导者的领导方式、领导作用和领导方法。
    3.权变理论阶段:从二十世纪七十年代迄今。该理论认为,一种领导行为的效果好不好,不仅取决于领导者本人的素质和能力,而且还取决于许多客观的因素。没有一种“最好”的领导行为。一切要以时间、地点、条件的转移。

  • 第5题:

    简述竞争地位理论。
    竞争对手的地位可分为四类:市场领袖、市场挑战者、市场追随这、获取市场利基者。